原创《和谐医院文化价值形态》：这篇和谐论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
[摘 要] 医院文化建设是卫生行业文化建设乃至国家文化建设的重要组成部分.和谐医院文化是反映一个医院整体医患关系是否有助于医院发展,是否有助于增强医院凝聚力、向心力的基础,直接体现了医院文化建设成果,用文化的力量确保医患关系的和谐是打造“和谐医院”的必由之路.该文着重探讨和谐医院文化的可持续性价值形态,探讨了和谐医院文化在人文中的背景、定义,促使和谐医院文化在整体医院文化建设中起到巨大作用.
[关键词] 医院文化建设；和谐医院文化；价值形态
[中图分类号] R473 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2017）09（a）-0021-02
[Abstract] Hospital culture construction is an important part of the culture construction of the health industry and even the construction of the national culture. Harmonious hospital culture is the foundation of reflecting whether a hospital overall doctor-patient relationship being conducive to the development of the hospital, whether helping to enhance the hospital cohesion and cooperation, which directly reflects the results of hospital culture construction. Ensuring the harmonious relationship between doctors and patients with the power of culture is the only way to create “Harmony Hospital”. This paper focuses on the sustainable value of the harmonious hospital culture, discusses the background and definition of the harmonious hospital culture in the humanities, and promotes the great role that the harmonious hospital culture plays in the overall hospital culture construction.
[Key words] Hospital culture construction； Harmonious hospital culture； Value form
醫院文化建设是卫生行业文化建设乃至国家文化建设的重要组成部分,只有经过精心培育的先进的科室文化才能成为医院发展的不竭动力.在医疗改革不断深化、医疗市场竞争日趋激烈的今天,如何以科学发展观为指导,大力推进医院的文化品牌建设,增强医院发展的软实力,提高医疗卫生行业对整个社会事业发展的贡献度,使医院立于不败之地和可持续发展[1].用和谐促进医院文化建设,必将有助于医院文化建设的发展,从而提升医院社会知名度,提高社会满意度.
1 和谐医院文化的背景
党的十六届四中全会第一次鲜明地提出了“构建社会主义和谐社会”这个科学命题.2005年9月,时任国务院总理温家宝在全国人大三次会议上发表了树立科学发展观和构建和谐社会的重要讲话.全面阐述了构建和谐社会是我们党从开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务；是抓住和用好重要战略机遇期,实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求；是巩固党执政的社会基础,实现党执政的历史任务的必然结果,具有重大的现实意义和深远的历史意义.和此同时,提出了和谐医疗会有助于我国医疗卫生领域医患和谐,有助于医院健康发展,减少医患矛盾、医患纠纷带来的不利因素,使卫生事业健康发展[2].
2 和谐医院文化的定义
和谐的医患关系是和谐医院文化的核心反映,密切的协作关系是和谐医院文化的基本表现,融洽的社会环境是和谐医院文化的外部体现.和谐医院文化为构建和谐医院提供精神支撑、智力支持和思想保证.建设和谐医院文化必须培育共同价值取向,崇尚和谐精神文化；必须营造和谐人文环境,追求和谐服务文化；必须健全完善管理机制,推行和谐行为文化；必须建立有效监督机制,构建和谐制度文化.
3 和谐医院文化的价值
和谐文化是一种以和谐为思想内核和价值取向,以奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化形象和文化性状,把和谐文化融入医院管理之中,是现阶段广大医院管理者和医务人员的庄严使命和具体实践.和谐医院文化的意义极其重大.大而言之,和谐的医院文化注重医院间的合作,注重医院的社会效益,涉及环境的保护和发展的可持续性[3].小而言之,构建和谐文化注重医院的形象,注重员工的素质、医疗和服务质量的提高,注重创新团队的建设和竞争力的培植,对医院的可持续发展具有重大价值.
4 和谐医院文化的形态
医院文化作为社会文化的一个组成部分,主要是指单位员工在长期的医疗服务或医患关系过程中所积淀的共同群体意识及行为方式,以及指导和约束医院整体服务、管理和发展能力及员工心态、行为方式的价值理念[4-5].
和谐医院文化是现代医院管理的重要组成部分.从层面上讲,医院文化包括医院内部层面的和谐和对外环境关系的和谐.前者是指医院员工自身的和谐,医院内部人际关系的和谐以及部门、科室之间关系的和谐等.后者是指医院和社会以及生态环境之间关系的和谐.两个层面的全部意蕴都包含在以人为本的理念及其指引下的医院精神和行为之中.
和谐论文参考资料：
结论：和谐医院文化价值形态为适合和谐论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关和谐解释开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
