原创《坚持两学一做切实提高四种形态运用实效》：本论文为您写实效毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
党 决定,2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育）.开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署.
小智治事,大智立法.党章党规是 从建立之初发展到现在的思想凝练,是党员干部立身、立业、立言、立德的基石.法规制度建设更带有根本性、全局性、稳定性、长期性. 总书记强调指出,理想信念是 人的精神之“钙”,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题.学党章党规、学系列讲话,是做合格党员的重要前提和基础,是党员领导干部正确履职的关键所在.
政治局常委、 纪委书记王岐山2015年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会,听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议.他强调,要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上 要求,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态” （党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态.党纪轻处分和组织处理要成为大多数.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数.）,以严明的纪律推进全面从严治党.具体工作中,要从以下几个方面,切实提高“四种形态”运用实效.
要抓住重点.要把重心放在“咬耳扯袖、红脸出汗”上,定期清理线索,对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题,听到就要过问、有反映就要核实,早提醒、早纠正,有则改之、无则加勉,真正守住守好第一道防线.具体实践中,企业纪委要以“两个责任”要求为指导,通过以下途徑,不断强化党风廉政建设和*工作实践.一是以《党风廉政建设责任范围及党风建设和*工作分工》为指导,落实协助党委加强党风廉政建设和组织协调*工作的要求,协助推进公司党风廉政建设工作,积极担负监督责任.二是按照一岗双责和“谁主管,谁负责”的原则,组织公司党委副书记和公司高管、各支部书记签订《党风廉政建设责任书》,明确目标,落实责任,督促各相关领导切实履行责任,管好“责任区”的*工作.三是可以《*信息参考》、*板报、廉洁从业教育大会等形式,帮助党员干部强化制度意识、规矩意识,做到知形势、明纪律、懂自律、不出事.
要强化执行.持续加大对国家政令法规、企业管理制度和重要工作安排等执行情况的监督力度,确保各项制度落实到位.深入贯彻落实“两学一做”要求,做好《中国 纪律处分条例》、《中国 廉洁自律准则》、《中国 问责条例》等新修订党内法规的宣传、学习、贯彻、实施工作.强化“四种意识”,发挥纪律保障作用,确保各项制度“掷地有声,落地生根”.一是紧盯管理重要节点,围绕易发问题和环节,落实“一查两调”（查现场,调记录、调账目）等有效途径,不断加大巡查、检查力度,促进监督常态化.二是结合不正之风新动向、新表现,协调相关部门深挖细查问题线索,坚决整治和查处侵害企业利益和职工利益的问题,严防不良风气反弹回潮.三是积极发动职工参和监督,向职工公布*电话和*邮箱,通过多种形式,多条渠道,获取一手资料,促进相关工作执行到位,取得实效.
要改进方式.改进监督方式,进一步健全党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众支持和参和的*败领导体制和工作机制.充分发挥监督“探头”作用,强化日常监督,通过监督建议、谈话函询、约谈提醒、通报报告等多种形式,让党组织和党员干部感受到监督无处不在、无时不在,强化不敢、知止的氛围.改进问题线索收集方式,充分发挥监督“前哨”作用,主动对监督对象进行“健康体检”,查找隐患、排查问题；用各种方式畅通*渠道,建立和巡视、审计、信访等相关部门信息共享机制,进一步扩大监督执纪视野和问题线索收集范围.
要提高水平.善于总结规律,认真分析反映集中的突出问题和违纪行为的各种表现,从中找出规律性的东西,实事求是、积极稳妥地开展工作,抓住主要矛盾,对症下药,在严惩极少数的同时,切实用纪律管住大多数党员干部.加强基础工作,建立完善信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查等制度；建立监督对象廉政档案,落实廉政档案动态管理,跟踪检查反馈监督重点对象廉洁情况,促使其时刻绷紧纪律规矩之弦.加强对重点工作的跟踪督导,交流推广典型经验做法,及时将经验做法提炼成规范做法,总结积累有效管用的监督制约措施,健全完善标准化工作程序,完善廉洁从业及配套监管制度,对破坏制度踩红线、越底线、闯雷区的严肃问责,充分发挥规章制度的激励约束作用,推动形成不能腐的长效机制.
要带好队伍.纪检监察队伍的素质和能力,关系到自身形象和工作成效, “打铁还需自身硬”,为更好服务企业生产经营发展,企业纪委要坚守责任担当,全面落实监督执纪问责要求,不断加强纪委内控机制建设,确保纪检监察队伍素质提升.要强化日常教育,提高思想认识,帮助纪检监察干部转变被动思想,强化“想干事、干成事”和服务企业意识,以实现纪委工作高效有序开展.要加大培训力度,着重培养纪检监察干部发现问题、解决问题和沟通协调的能力,切实提高队伍素质.要强化监督,防止灯下黑,逐步完善内部监督机制,严格要求、严格管理、严格监督,自觉接受党组织和职工群众的监督.要严肃工作纪律,明确职责定位,找准工作切入点,突出监督执纪和查办案件,切实发挥监督作用,做到不缺位、不越位、不错位.
纪检监察干部要履行好监督责任,切实提高“四种形态”运用实效,就要不断坚持“两学一做”,不断提高履职能力,克服思维定势、行为惯性和路径依赖,进一步增强政治警觉性、政治敏感性和政治鉴别力,提高思想水平、工作标准和把握政策能力,在工作中不断学思践悟,在思想认识、责任担当、方法措施上跟上要求,精准把握和运用好“四种形态”.
实效论文参考资料：
结论：坚持两学一做切实提高四种形态运用实效为关于实效方面的论文题目、论文提纲、Чч论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
