原创《加强城市郊区社区卫生服务中心公共卫生队伍建设》：这篇社区卫生服务论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：通过对上海市某区公共卫生队伍的剖析,从上海市某区公共卫生人才人员数量、性别、年龄、各类人员组成结构等方面进行全面的分析,了解目前人才队伍存在的困难和不足,提出解决的方案,主要通过建立合理的人才比例、规范用人、提高绩效工资和提升绩效管理水平等方面给予解决.
关键词：上海市 城市郊区 公共卫生 队伍建设
目前社区卫生服务中心大多由卫生院转变而来,人员多以医疗专业技术型为主,从事公共卫生服务的专业技术人员明显不足.为适应新形势条件下社区卫生服务功能的转变,上海市某区对全区的公共卫生人才队伍进行了全面分析,提出了城市郊区公共卫生人才队伍建设的方案.
一、资料和方法
1.调查对象.上海市郊区某区10家社区卫生服务中心.
2.调查方法.第一,下发调查问卷到各社区卫生服务中心,了解公共卫生人员的基本情况,问卷内容包括公共卫生人员的数量、专业组成、学历结构、职称结构等.第二,对社区卫生服务中心分管公共卫生条线的主任进行访谈,了解当前社区卫生服务中心的公共卫生工作目前存在的主要问题、预测公共卫生队伍中护理、临床、预防专业人员的最佳配置等.第三,聘请人力资源专家、社区卫生服务中心主任等获取对预测比例的意见和建议.第四,使用epi-data软件统一录入数据,建立数据库,采用spss进行统计分析.
二、结果
1.公共卫生人员的基本情况.某区10家社区卫生服务中心共有公共卫生人员251名,以女性为主,有202名（80.48%）；以40岁以下的中青年为主,30岁及以下者60名（23.90%）、30至40岁者118名（47.01%）；以大专、本科学历毕业的工作人员为主,大专118名（47.01%）、本科93名（37.05）；以初、中级职称工作人员为主,初级职称者139名（55.38%）、中级职称者94名（37.45%）.
2.公共卫生人员的专业分类.某区10家社区卫生服务中心从事公共卫生条线的工作人员主要分为四类,分别为护理专业技术人员、临床专业技术人员、预防专业技术人员及其他类人员.人员配备比例分别为41.43%、29.48%、23.90%、5.18% ,其他类人员多为医技类、无职称人员.
3.公共卫生人员中护理、临床、预防人员的最佳配置.通过对社区卫生服务中心公共卫生条线分管主任的访谈,我们梳理总结出了公共卫生队伍中护理、临床、预防人员的最佳配置比例.
4.开展社区公共卫生服务存在的困难.在访谈中,社区卫生服务中心分管主任普遍反映,就常规工作而言,10家社区目前的人手配备能够顺利完成日常工作,但随着国家对公共卫生的日益重视,一些政府性公共卫生项目不断开展,由于公共卫生人员人手不足,预防医学专业毕业的专业人员更少,但民众的健康意识不断增强,造成工作做得不够细致,服务不够到位,甚至不能及时完成任务,制约了社区卫生服务中心公共卫生服务的持续健康发展.
三、讨论
基层公共卫生队伍是全面做好社区预防保健、疾病控制工作的一支重要业务力量.是绝大多数公共卫生工作的落脚点和执行者,其人员数量、结构和业务水平都会直接影响预防工作的开展和质量.调查显示,目前某区基层公共卫生队伍的年龄结构比较合理,人员有进一步年轻化、专业化的趋势,但仍有以下方面的不足.
1.公共卫生人员规模尚有不足.按照《上海市区域卫生规划（2001-2010年）》的有关发展要求,公共卫生人员应达到每万人口配备4.73—6.27人.目前政府性项目工作量大,预防条线工作量突飞猛进,工作负荷增加,以现有的人员规模无法满足不断增长的预防保健需求.
2.公共卫生人员配置结构不合理.目前公共卫生队伍中护理、临床、预防专业的比例分别为41.43%、29.48%、23.90%.和我们得出的最佳配置比例35%、30%、35%相比,预防专业医师比例偏低.这表明了实际工作中护理和临床人员承担了公卫医师的部分工作.同时,仍然存在5.18%无职称、不具备执业资格的其他类人员.
四、建议和措施
1.规范岗位用人制度.进一步完善岗位准入制度,规范岗位用人制度.对现有无职称人员将采取清理规范、逐步淘汰.同时,要严把准入关,杜绝将一些不符合条件的其他人员转入公共卫生工作岗位,以保障公共卫生专业技术人员队伍建设.
2.制定科学合理的人才需求规划.根据调研结果,公共卫生队伍中护理、临床、预防专业的适当比例为35%、30%、35%,结合各单位实际情况,对各单位的每年度人才需求规划予以严格把关审核.
3.强化绩效考核,提高公共卫生人员待遇.公共卫生人员待遇普遍低于临床医护人员.因此,要稳定基层公共卫生人员这支队伍,除了要把好准入关、制定合理规划之外,还必须要强化绩效考核,整体提高公共卫生人员待遇,对一些职称高、公共卫生服务能力和水平较高、工作量较大的公共卫生人员,相应增加一定的待遇,只有这样才能吸引和留住一些优秀人才在基层公共卫生队伍中,并切实提升基层公共卫生人员的能力和水平.
社区卫生服务论文参考资料：
结论：加强城市郊区社区卫生服务中心公共卫生队伍建设为关于社区卫生服务方面的论文题目、论文提纲、社区卫生服务内容分为?论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
