原创《有理有范一起来战！》：此文是一篇一起来论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
依据真实NBA比赛数据来进行队伍间的PK是这款游戏的重要卖点.在自己的社交小圈子里组建属于朋友间、同事间的私密联盟,或在浩瀚的全球玩家列表中加入心仪的联盟,和联盟中其他经理展开全方位较量,实乃球迷的一大幸事.
笔者已经是四届Fantasy老玩家,凭借满溢的天赋和一点点努力（反之亦然）,四季玩下来的总排名分别为8、6、3、1（题外话,笔者的生日刚好是86.3.10）.作为所处联盟的卫冕冠军,值此新赛季扑面而来之际,笔者认为很有必要将自己对于Fantasy的感悟和理解、精髓和内涵,和所有同道中人分享.
谋略和心计,是每位经理人在赛季开始前的必修课.很多玩过Fantasy的经理都会有这样的认同：选秀日是这个游戏最精髓的部分.好的选秀能让你在整个赛季里如浴春风,省心、省力、省钱（如果朋友间小赌怡情的话）.
那么在选秀日到来之前,用心去倾听联盟里其他经理人的高谈阔论,或几位经理间的唇枪舌剑,细心的你总会发现对自己有利的信息：选秀顺位排在你之前的那个经理倾向挑选哪名球员?他这样选的目的是为了组建哪种风格的队伍?如此一来会对自己的选秀和建队方向产生哪些影响?这些信息都需要你花费大量的精力和口舌才能获取.等等,如果其他经理在欲盖弥彰呢等
策略和胆识,是压制对手的重要因素.制定组队策略是一门非常复杂的学问,尤其在常规的“九项数据”玩法里——通常情况下,得分多的球员助攻比较少,助攻多的球员失误比较多,篮板好的球员罚球比较差等
如何在九项数据中做出取舍就成为了策略的关键.是“大而全”还是“专而精”?前者可能造成8：1或1：8的大 胜负,后者则可能永远徘徊于5：4或4：5之间.而在选秀时激进地挑选一些因为种种原因而不被其他经理所看好的球员,则体现出你的胆识,新赛季最考验经理人胆识的球员非伤愈归来的杜兰特莫属！如果以高顺位选择杜兰特,就要承担较大的伤病风险,这种级别的球员一旦出现长期伤病,你队伍的竞争力无疑会大大折损；而如果略过他选择了别人,要知道杜兰特可是在以往四届Fantasy里三次称霸的“数据之王”等
表象和心理,是考验经理人运营水平的重要指标.在Fantasy的世界里,运营球队主要体现在球员交易方面.
你可以光明正大地提出自己想要交易对手阵中的哪名球员,开出自认为合理的交易筹码并等待对方还价；也可以暗度陈仓,在“威逼利诱”下迫使对方在交易中加入自己真正心仪的球员.表象和心理是最为微妙的关系,通常没有经理愿意一开始就表明自己的真实想法,总在闪烁其词.但另一方面,在关系较为熟络的联盟里,你的欲盖弥彰又会被其他人一眼看穿等
荣耀和友谊,是你最终所获得的实实在在的利益.从10月到次年4月,经过漫长的赛季后,冠军有冠军的无上荣耀,奋力跻身季后赛席位的经理也有属于他的骄傲,哪怕是那几位为了搏得季后赛席位而拼杀到最后才惜败的经理,也会获得联盟其他经理的高度认可,是“敢斗奖”的得主.阿谀奉承也好,互飙垃圾话也罢,一切都会随着赛季的结束而戛然而止,又会伴着新赛季的到来而反复循环等
我们的联盟将于10月20日进行新赛季的选秀,祝大伙儿好运！
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