原创《加强职工教育培训努力打造高素质职工队伍》：本论文为您写高素质毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
[摘 要]职工教育和培训是企业提高竞争力以及生产效率的有效途径,加强职工教育培训,可以打造出一支高素质的职工队伍,可以使职工掌握专业的技术,还可以提高职工的工作效率,可以为企业创造出更加的价值.本文对职工教育在企业管理中发挥的作用进行了介绍,对加强职工培训的重要意义进行了分析,还对教育和培训的方法进行了探究,希望对企业的管理者提供一定帮助,提高企业的管理水平.
[关键词]职工；教育；培训；高素质；职工队伍
当前社会,经济发展比较快,在发展的过程中,企业面临的竞争也比较多,为了提高竞争力,企业必须提高员工的技能水平,要加强对员工的教育和培训,这有利于帮助员工树立正确的思想,可以使职工提高工作的效率.社会在不断的进步,企业在发展的过程中,会引进较多的工艺技术以及设备,工作人员必须学习设备使用的技巧,这样才能保证资源的合理利用,才能降低故障发生的概率,从而提高企业的经济效益、
一、职工教育在企业管理中发挥的作用
1.加强对人力资源的利用
职工是企业重要的人力资源,在对职工进行教育时,可以提高职工的专业素质,可以培养出更多优秀的人才.在当前社会形势下,职工必须掌握多项技能,要努力成为复合型人才.职工是企业的重要财富,是企业重要的人力资源,企业在发展的过程中,需要加强对职工的教育,这可以提高职工的专业素养,可以实现资源的合理利用
2.是企业发展的重要措施
在企业发展的过程中,会引进专业的设备和技术,只有提高职工的专业素质,才能更好的掌握专业技术,所以,加强对职工的教育,是企业发展中重要的措施,可以提高职工的专业知识以及技能水平,可以打造出一支高素质职工队伍.职工要不断的学习,要提高自身水平,还要学习新的知识,提高综合素质,从而促进企业更好的发展.
3、有利于实现企业管理观念的转变
企业的发展离不开科学的管理,企业必须制定有效的管理制度,要对企业职工进行必要的管理和约束,还要保证企业职工生产操作的规范性,要加强人力资源的开发,还要实现理念上的转变.在传统的管理形式下,企业的员工需要做好人力资源管理工作,要保证职工知识和技能水平的提升,要采用以人为本的管理理念,还要提高职工教育工作的地位.
二、加强职工培训的重要意义
1.加强施工培训,有利于培养出一支高素质职工队伍
企业在发展的过程中,需要做好职工的培训工作,这也是提高职工技术水平的有效途径,社会在不断的发展,科技也在不断的进步,企业的职工必须不断的学习,要掌握最新的技术,还要积累工作经验,这样才能提高企业生产的水平,才能促进企业更加健康的经营.在企业发展的过程中,职工需要不断的学习,还要做好技术的创新工作,有创新才能有进步,加强培训,可以提高职工的创新精神,可以为企业经济效益的提升做出更大的贡献.
2.加强职工培训,可以提高企业人力资源的利用率
企业在发展的过程中,需要合理利用人力资源,加强对职工的培训,可以实现技术的创新,可以使企业人力资源更加雄厚,可以促进企业更好的发展,还可以实现企业科技技术的创新.企业的管理人员要重视职工的培训工作,定期组织职工参加培训,要提高职工对培训工作的认识,从而更好的落实培训工作提出的要求.
三、企业加强职工教育和培训的方法
一个强大的企业是由优秀的领导者、管理人员和优秀的技术工人队伍组成的.企业要把培养人、教育人作为企业发展之首,努力造就大批高素质的职工队伍.
1.提高对职教工作的认识,准确定位职教培训工作
企业面临着严峻的竞争挑战,为了保证企业持续发展,要求每一位职工,特别是各级领导干部,必须充分认识到市场竞争归根结底是企业员工素质的竞争.提高职工素质的重要途径是加强职教培训,各级领导和广大职工要用战略的眼光高度重视职教培训工作.
2.完善培训机制,调动培训积极性
借鉴国内外企业先进的教育模式,根据企业发展的要求,高起点、高标准、系统化的制定企业各类岗位职工素质标准和基本条件,健全和完善人才培养使用、考核管理、继续教育登记、持证上岗等有关制度；同时加大职教培训工作的考核和奖惩力度,充分调动参和职教培训工作人员的积极性.
3.树立创新意识,挖掘培训潜力
为了适应企业制度管理、技术创新的要求,职教培训必须全面创新.一要进行培训观念的创新,树立终身教育、综合教育和创造力培养的观念.二要进行培训思路的创新,在抓好基础型人才培训的同时,重点抓好高层次人才的培养.三要进行培训内容的创新,围绕企业改革和发展的中心任务,注重培训内容的科学性、前瞻性和针对性.四要进行培训形式和方法的创新,多层次、多类别、多渠道地拓展培训形式和培训方法,加强职工教育工作的对外交流、学习和借鉴先进的培训经验.
4.加大职工培训投入,夯实职工培训基础
充分发挥企业现有的技术装备和技术力量的优势,积极为职工培训服务.随着企业的发展和职工培训工作的进步,在职工培训的硬件和软件方面,要舍得投入并不断加大投入,进一步完善培训设施,确保资金投入,改善办学条件,为职工培训创造更好的环境.
5、企业内各部门协调配合,齐抓共管,提高职教培训工作的效能
企业职教培训工作的落实有赖于各方面的共同努力,特别是企业各职能部门的密切配合尤为重要.要求有关部门要树立全局观念,协调一致,主动发挥各自的职能,进一步理顺在企业范围内职教工作的关系,共同建立有利于企业职教培训工作的机制,促进职教培训工作的制度化、规范化.
6.加强对外交流,建立开放性职教培训体系
随着信息产业的发展,增强了企业各项工作的透明度,职工培训工作也必须克服封闭自满的思想,要求广大职工进一步解放思想,更新观念,根据企业发展的需要,加强和社会科研机构和其他先进单位的交流,通过相互交流积极引进先进的教育思想、培训理念和先进的培训资源,为企业的发展服务.
四、结语
企业在发展的过程中,需要重视对职工的教育和培训,这可以提高职工工作的积极性,还可以提高职工工作的效率,可以为企业创造出更加的经济效益.企业的管理者要做好职工的培养工作,要努力打造一支高素质职工队伍,这样可以更好的利用企业的人力资源,企业的管理者要做好人员结构的调整工作,还要提高职工的创新意识,对生产工艺进行不断的完善,还要营造出良好的工作氛围,这样才能保证企业人才供给,才能为企业的发展提供重要的资源.
参考文献
[1]薛燕.加强职工教育培训 打造高素质职工队伍[J].现代企业教育,2012（19）.
[2]朱海波,李国信.加强职工技能培训 打造高素质职工队伍[J].中国职工教育,2012（03）.
[3]孟俊.加强职工教育、努力培养高素质职工队伍的探索[J].江苏水利,2014（01）.
高素质论文参考资料：
结论：加强职工教育培训努力打造高素质职工队伍为关于本文可作为相关专业高素质论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文素质高的人是怎样的人论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
