原创《、篮球和万科减法》：本论文可用于万科减法论文范文参考下载，万科减法相关论文写作参考研究。
踢 和打篮球哪个难?对阿根廷人来说,篮球难；对美国人来说, 难；对西班牙人来说,两个都不难；对中国人来说,两个都难.把这个例子用到企业管理上,意味着：难易是相对而言的,企业选择做什么时,要清楚自身的优势是什么,切忌做自己喜欢却不善长的行业.
1993年发行B股时,香港渣打（亚洲）有限公司有意成为万科的主承销商.当年有一次,我和渣打的副董事宁志翔聊天时得意地说：“你们以后在中国找投资项目,投万科就行了,想投什么行业我们都有.”没想到宁先生说：“我们现在投万科是因为中国的上市公司太少了,没得选择.如果我们有选择的话,不会投你万科的.”他解释,“我们要么选择这个行业的前三名,要么选择现在虽然很小,但是很有潜力的.而万科,你在哪个行业是排在前三名呢?”
他一说我就明白了.发行B股后,万科开始“做减法”,直到最后只剩下两个：万科地产和万佳连锁.
2000年,万科在地产和零售连锁两个行业都很有发展前途.许多行内人士羡慕万科的经营模式：“一手房地产有赢利来源,一手零售有 流,要赚钱有房地产,要规模有连锁零售.”李嘉诚不就是这样的模式吗?一边有长江实业做房地产,另一边有百佳连锁零售.甚至有人说,万科现在就是个小长江实业.
果然如此?
在当时看,这两个行业都很有发展前途.若以营业额计算,连锁零售诞生了世界最大的企业沃尔玛.后来黄光裕连续三次当上中国首富,也是靠的连锁零售.如果真的有野心,一心想做大,那就选择连锁零售.
但是我们权衡：万科资源的85%在房地产业,零售业只有15%；人力资源95%在房地产业,零售业只有5%.并且,从行业地位来看,万科的房地产已在全国70多家上市房地产公司中排第一位,零售却排在第13位.那就很简单,万科不但要做房地产,还要赶快把连锁丢掉.因为零售业竞争非常激烈,需要迅速扩张.如果我们长期处于兼顾状态,就会相互牵制,两种业务都无法得到快速发展,而扩张力度不足不仅不会带来机会,还会带来麻烦.
对万科来说,经营连锁零售要比房地产难度大得多.万科要迅速卖掉万佳——这是个看似艰难实则理智的决定.
从多元化向专业化的转变,用了万科大约9年时间.万科越做越简单,却并没有越做越小,反而成了房地产中的老大——我们相信这种简单的力量.
2008年4月,我在哈佛商学院做讲座,遇到复星集团董事长郭广昌,再次就专业化和多元化模式进行争论.复星走的是多元化的道路,同时经营地产、钢铁、医药、零售四个领域,它强调资源整合,鸡蛋不放在一个篮子里的分散市场风险策略.三年前,在亚布力企业家论坛,我同广昌就曾有过“专业化和多元化”之辩.三年中,专注专业化的万科年营业额从72亿跳升到520亿；而奉行多元业务的复星也得到长足发展.
麦肯锡曾对412家企业进行样本分析：专业化经营（67%的营业收入来自于一个业务单位）；适度多元化经营（至少67%的营业收入来自于两个业务单位）；多元化经营（少于67%的营业收入来自于两个业务单位）.得出结论：专业化经营方式,TRS（股东回报率）22%；适度多元化经营方式,TRS为18%；多元化经营方式,TRS为16%.从回报率的角度看,该报告支持专业化经营方式.
但为什么在中国的市场上,多元化却十分盛行呢?
想来,许多民营企业在每一个专业市场里都面对着能力数倍、甚至数十倍于自己的国营或跨国的巨头竞争.民营企业被迫选择以速度冲击规模,以资源抗击能力.在新兴市场,资源往往向规模流动,而多元化是快速实现规模扩张的途径.因此,资源有限的民营企业倾向于以多元化获得规模,以规模吸引资源,以资源抗击能力,从而得以生存.
但我认为,以短期的资源来抗击巨型企业长期的能力,即便存在局部和短期的合理性,在更长的时期来看也难以是最优的.专业化还是多元化之争的背后,是能否有效克服短期化的企业治理结构和具有有效的资源配置能力的选择.
看来,万科和复星还要继续P K下去.
万科减法论文参考资料：
结论：、篮球和万科减法为关于万科减法方面的论文题目、论文提纲、万科论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
