原创《两学一做学习教育重在解决突出问题》：该文是关于学习教育论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
在全体党员中开展“两学一做”学习教育,是 继群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,为深化党内教育作出的又一重要部署.学习教育活动是党建工作的一项重要政治任务,是经常性加强党员思想政治建设的重要实践,是深化从严治党的重要举措,也是解决当前党员队伍突出问题的重要手段.“两学一做”重在学,在做,要在学和做的过程中提升,其目的就是要解决工作中存在的思想、理念、宗旨等方面的突出问题.
一汽天津事业部党委在推进“两学一做”学习教育往深里走往实处落的过程中,始终将严格落实 总书记关于“要突出問题导向,学要带着问题学,做要针对问题改”的指示要求作为学习教育的根本,着力在解决党员领导干部队伍中存在的突出问题上下工夫做功课,并取得一定成效.
突出解决理想信念问题.党的十八大以来, 总书记对理想信念问题讲得最多、强调得最重,视之为 人的“精神之钙”“压舱之石”“立命之本”.没有理想、丧失信仰、丢弃信念,就会迷失思想、行动的方向.
事业部党委在开展学习教育过程中,始终抓住坚定广大党员干部革命理想信念不放松,通过开展在全体党员中对学习教育进行严密部署、组织两级班子成员进行理论中心组专题学习和研讨并撰写交流体会心得、组织在津企业基层党组织开展微党课讲述党章党史竞赛等活动,使在津企业广大党员干部深刻认识到铸牢理想信念这个政治灵魂,炼就“金刚不坏之身”,就必须清醒地认识到理想信念是理论修为滋养出来的,只有不断从科学理论中汲取营养,才能把信仰信念培塑起来；理想信念是战胜自我升华出来的,人最大的敌人往往就是自己,只有战胜了自己,理想信念就会得到淬火升华；理想信念是躬身践行出来的,它不是空洞的理论说教,只有实实在在去做了,才能真正成为人生的“航标灯”.
突出解决党的意识问题.现实中一些党员党的意识淡化了,没有尽到在党言党、在党忧党、在党为党的神圣职责.有的淡忘了党员身份,不仅对诋毁党的言论不加以抵制,还随波逐流、乱发牢骚,甚至妄加评论；有的淡忘了党员责任,心中装的不是党的事业、党的利益,一事当前总是先替个人打算.产生这些问题的根源就在于党的意识树立得不牢.
在查找问题根源的同时,事业部党委也深刻认识到这一问题存在的危害性,通过开展党员组织关系排查、订阅“一汽党员之家”、组织“两学一做”知识竞赛、实施“提质降成本岗位展风采”主题实践等系列活动,增强了在津企业广大党员干部的“三感”.一是增强了归属感.每一名党员都清醒地认识到自己是党的人,对党必须常怀感恩之心,必须自觉强化党的意识、党章意识和党员意识；二是增强了信任感.广大党员干部充分认识到党带领人民经过95年的奋斗拼搏,取得了举世瞩目的伟大成就,这是主流,历史上这样或那样的失误只是支流,我们的党是在不断解决自身问题中发展壮大的,我们的党伟大之处就在于具有强大的自省能力和自我净化能力；三是增强了忠诚感.“天下至德,莫大于忠”.每名党员对于党的忠诚度必须是100%的,只有和党心心相印、无怨无悔才能真正提纯忠诚度.
突出解决根本宗旨问题.密切联系群众是我们党最大的政治优势.强化宗旨意识,说到底还是要从解决对人民群众根本态度这个本源性问题入手.
事业部党委始终坚持不懈地强化为人民服务和密切联系群众的宗旨教育,通过组织党员领导干部参加以强化宗旨意识教育为主题的井冈山学习和培训、开展领导干部深入基层和生产一线结合“十三五”发展规划和生产经营实际“讲党课”活动、重大节假日期间入户慰问困难员工和党员、将为员工群众解决实际问题纳入党建KPI考核等,使在津企业党员领导干部这支队伍真正做到“三个弄清”.一是弄清“为了谁”,这是站稳根本立场的问题.时代在发展、形势在变化,但不论怎么变,全心全意为人民服务的根本宗旨不能变.凡是有利于广大员工群众利益的就坚决做,不利于员工群众利益的坚决不做,力求从根子上解决形式主义、官僚主义等种种问题；二是弄清了“依靠谁”,发掘力量之源.革命依靠人民群众,执政依靠人民群众,推动在津企业的发展更是要依靠广大员工群众.实践证明,群众最具智慧、最能创造、最有力量.只有真心实意依靠群众,才能有效应对新形势新任务的挑战考验；三是弄清了“我是谁”,立足岗位切实当好员工群众的公仆.
突出解决责任担当问题.担当精神体现着党员干部的党性觉悟和胸襟气魄,也决定着党员干部职责的履行、作用的发挥和贡献的大小.当前一些党员干部身上存在的怕麻烦不抓事,怕碰钉子少揽事,怕得罪人不管事的现象和问题,很大程度上制约和影响了自主事业的发展.
针对这一现象和问题,事业部党委从落实“两个责任”入手,制定并逐步完善了《2016年全面从严治党工作任务清单》,实施了以“落实从严治党责任、从严落实思想建党、严肃党内政治生活、从严管理干部、从严加强作风建设、严明党的纪律、从严落实两个责任和*工作、从严建设党的基层组织、坚持制度治党、从严监督管理”为内容的22个项目的党建工作KPI考核,促动各级党员领导干部进一步明确工作职责,增强责任意识和担当精神；和此同时,事业部党委要求各级党员领导干部结合一汽在津企业“十三五”规划目标,围绕“产品升级和新车推进、持续开展提质增效活动、继续扩大 、深化人事制度改革”等中心工作,发扬勇于担责、甘于奉献的担当精神,带头开展党内重点项目攻关活动,在生产经营过程中切实发挥了积极作用.
突出解决道德行为问题. 总书记指出：“在历史的长河中,那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的 ,无不和其当政者不立德、不修德、不践德有关,无不和其当权者作风不正、腐败盛行、丧失仁心有关.”主要问题不是出在“才”上,而是出在“德”上.
事业部党委始终坚持在加强各级党员领导干部道德修养方面下大力量、做足功课.组织在津企业各级党员干部参加学习贯彻“两个法规”的讲座,教育广大党员干部“要知耻”.“礼义廉耻,国之四维.四维不张,国乃灭亡”,进一步明确作为 人,就是要把道德修养放在重要位置,确立正确的是非观美丑观荣辱观,真正树立正确的价值观和价值取向；组织经理人员开展履行《一汽集团公司“十严禁”要求》承诺,以及签订《党委领导班子党风廉政建设责任书》《高级经理党风廉政建设责任书》《二级经理党风廉政建设责任书》等,教育广大党员干部“要知止”.不能得陇望蜀,不要成为“财物保管员”,绝不能做不知进退、贪得无厌的蠢事；通过办公网络开通《党风廉政建设视窗》,教育广大党员干部“要知敬畏”.常怀敬畏之心,敬畏历史、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪,以如临深渊、如履薄冰的心态谨言慎行,做到不该说的不说,不该做的不做,始终把握正确的人生航向.
目前,“两学一做”学习教育在一汽在津企业中仍在深入持久地开展.我们将继续把解决突出问题作为学习教育的重点,切实将学习教育的成果,体现在不断推动在津企业的快速发展上.
（作者系一汽天津事业部党委副书记）
（责任编辑：崔小花）
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