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关于思想政治工作论文范文资料 与新时期医院职工思想政治工作有效性提升有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:思想政治工作范文 科目:毕业论文 2024-03-16

《新时期医院职工思想政治工作有效性提升》:此文是一篇思想政治工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

【摘 要】新时期医院职工思想政治工作的开展对医院的发展有着重要作用,所以,为了能够完善职工队伍,保证医院良好的集体形象,就需要不断对职工进行引导,使其树立正确的人生观和價值观,并且在提高医院职工思想政治工作的过程中,充分调动医院职工的工作积极性.论文首先总结了新时期医院做好职工思想政治工作的必要性,然后对目前医院职工思想政治工作的开展现状进行了分析,并对改进现存的问题提出了相应建议,希望能够为现阶段医院职工政治思想工作提供有效参考.

【Abstract】The ideological and political work of the hospital staff in new period plays an important role in the development of hospitals, so, in order to improve the staff team, to ensure a good collective image of hospital, we need to guide the staff, establish a correct outlook on life and values, and in the process of improving the ideological and political work of hospital staff, fully mobilize the enthusiasm of employees in hospital. This paper summarizes the necessity of ideological and political work of the hospital staff in the new era, and analyzes the development situation of ideological and political work of hospital staff, and gives some suggestions on the improvement of the existing problems, hoping to provide reference for the effective work of present hospital staff political thought.

【关键词】医院职工;思想政治;对策

【Keywords】hospital staff; ideological and political; countermeasures

【中图分类号】D412.62 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069(2017)08-0069-02

1 引言

随着医疗体系的不断改革,医院职工的思想政治工作已经越来越健康化,但是在社会发展的过程中,依然存在很多的问题,让医院职工的思想出现了不稳定性和多变性的情况.面对目前医患关系紧张的现状,加上医院职工自身思想和观念的不断变化,在新时期做好医院思想政治工作迫在眉睫.医院相关部门必须采取有效措施,改进其内部思想政治工作,只有保证医院职工的思想政治朝着正确的方向发展,才能够确保医院能够稳定和谐发展.

2 新时期医院职工思想政治工作的必要性

医院在发展的过程中,利用思想政治工作能够提高医院职工的工作效率,还能够改善医院和患者之间的关系,因此,思想政治工作的开展是必然的.在新时期的社会环境下,建设思想政治工作是医院提高基层职工工作积极性的重要手段,通过思想政治工作的开展,可以让医院的管理更加规范,更加合理科学,也能够让医院和基层职工拥有良好的沟通[1].所以,有效提高医院职工的思想政治面貌能够快速提升医院的形象和工作效率.

3 新时期医院职工思想政治工作开展中存在的问题

3.1 医院职工没有认识到思想政治工作的重要性

目前,很多医院在发展的过程中都以经济效益为重要的发展方向,而对于医院职工的思想政治发展却没有做到重视,结果让医院的职工在工作中失去了工作的积极性和应有的态度,这样的行为也为医院带来了不好的影响.这样的情况直接说明了部分医院职工在工作中没有认识到思想政治工作的重要性,也没有在工作中正确树立自身的形象和自身的思想道德标准,在工作的时候容易出现过激的情绪和行为,导致医院出现了医患矛盾.

3.2 思想政治工作者素质有待提高

医院思想政治工作者的素质也是影响职工思想政治发展的重要因素,所以思想政治工作者需要拥有良好的综合素质,才能够有效地指引职员的思想工作.但是,医院领导重视的是医院的利益和利润,对思想政治工作的开展很少过问,导致思想政治工作者对自身的工作出现了懈怠情况,责任感也比较薄弱[2],在医院开展思想政治工作中,不积极、不主动,所以,思想政治工作者的工作效率比较低,所收到的工作成果更是有限.为此,需要有效提高医院思想政治工作者的素质,以有效促进医院整体的思想发展.

3.3 思想政治工作方式单一

很多医院因为对思想政治工作的不重视,导致医院在思想政治工作方式上非常单一,使众多医院职工缺少工作的积极性和责任心,也让职工在工作的过程中出现懈怠,工作的方法也跟不上医院的发展.虽然,也有很多医院在不断对员工进行思想政治教育,但是教育的方式多以会议的方式进行.在医院的思想政治工作会议中,所宣导的都是硬性的规定,而且会议的时间比较长,很多员工都没有耐心认真听到最后,这样的宣传教育方式效果比较差;再者,很多医院的领导人也没有以身作则,从而影响了思想政治工作的展开.

3.4 思想政治工作没有建立起有效的考核制度

目前,很多医院对于思想政治工作都没有建立起科学有效的考核制度,对于思想政治工作没有设立明确的标准和规则.部分医院已经确立出了考核制度,但是对于职工思想政治的考核没有明确的规范,也没有将思想政治工作纳入年终考核,因此和职工最终的工资等利益没有直接的联系,所以考核也只是走走形式,没有得到重视.

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结论:新时期医院职工思想政治工作有效性提升为关于对不知道怎么写思想政治工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文2018思想政治工作要点论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

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