原创《新时期供电公司党建工作中问题》：关于免费党建工作论文范文在这里免费下载与阅读,为您的党建工作相关论文写作提供资料。
摘 要：在新时期背景下,许多电力企业迈进了全新的发展时期.供电公司的党建工作也迎来了许多新情况和问题.文章结合新时期供电公司党建工作中的问题,提出对策,望能为供电公司党建工作发展提供理论参考.
关键词：供电公司；党建工作；问题；对策
一、新时期供电公司党建工作中的问题
(一)基层对党建工作的重要性缺少认识
长期以来,我国供电企业在党建工作上大都施行的是“三化”分级负责制,即在目标化管理、分类化推进、常态化督导模式下,由党领导带头,党建工作由上级向下级分级传递进行.这种党建工作模式简洁高效,但它对党组织的结构、纪律落实、相关人员的执行力都有较高要求.在市场经济时代,一些供电企业都将主要精力放在电力生产和运营上,对党建工作缺少关注,党组织结构涣散、纪律松弛等问题随之出现,使得党建工作协调性受到影响,上级传达的指令很长时间才能达到基层,基层党组织和群众对党建工作认识非常浅薄.
(二)党建工作创新能力不足
在新世纪新时期,企业党组织所处的环境、肩负的任务都发生了显著变化,这也给企业党组织的创新能力和先进性提出了新的要求.企业党组织必须适应新形势任务,以改革的精神推进企业党建工作,才能提高党的执政能力,保持党的先进性.但是,供电企业的党建工作具有单一性,党建工作机制的弹性不足,方式也相对保守.随着改革进程不断加快,党组织工作任务和党的先进性不适应等问题也逐渐暴露出来,加上一些党员干部思想保守,作风闲散,党组织在领导核心、政治核心职能履行方面的能力大打折扣,党组织的创新能力有待提高.
(三)党建工作奖惩机制落实不力
责任明确、保障到位,是确保党建工作机制有序运行的关键；奖惩结合,领导有力,则是提高党建工作水平的关键.许多供电企业的党建工作之所以能顺利进行、取得实效,很大程度上是因为企业党组织能将奖励及惩罚机制协调统一.不过,在新时期,受“重经营、轻党建”思想的影响,一些企业党组织的政绩观出现了动摇,党建工作奖惩机制没有进一步发展完善,党建责任分工也带有一定的随意性,许 组织书记、党员只知道“抓好党建是本职”,却认识不到“抓不好党建是失职”,党建工作处于疲软状态,由于党建惩罚机制不够量化和具体化,因此难以发挥应有作用.
二、解决新时期供电公司党建工作问题的对策
(一)狠抓领导班子建设,提高对党建工作的认识
要想做好企业党建工作,必须要抓住企业党委这个“龙头”,让党委、党支部发挥强劲的战斗力和凝聚力.这就要求供电企业党组织按照党内规章制度,定期开展党委书记、党支部书记党建工作述职和 测评,就各支部的工作实绩、工作态度、工作目标进行量化考核.然后,以此为突破口,促使党支部书记履行基层党建工作第一责任人职责,使他们真正关心党建工作,做好党建工作领导,并根据新时期企业基层党建工作需求,采用“党建实务、送教上门”等方式,分层分类抓好二 党支部党建工作,不断提高企业党建队伍、党建工作的科学化水平.在此基础上,开展党支部书记党课竞赛,实现“三会一课”等党内生活制度常态化,制定党支部工作目标,从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面入手,明确党建工作目标和标准,施行党建工作责任制,借助‘书记项目’‘先锋工程’等将党建工作和企业中心工作结合起来,实现党建工作和企业发展重心的真正融合,以营造党建工作新局面.
(二)创新党建工作形式,构建学习型党组织
和时俱进,是保证党建工作先进性的根本.在新时期,供电企业党组织要根据供电企业发展现状和主要矛盾,将党建工作重心放在联系群众、服务群众中来.这也要求供电企业党组织立足党组织自身建设,推进党内 ,健全党内生活,完善党组织工作和生活物资保障,构建党员“接受党内教育、永葆先进性”的长效机制,搭建落实党建工作责任制的平台,找准党建工作的切入点、着力点,切实*党建工作的难题.和此同时,广开言路,拓宽企业意见渠道,支持人民群众当家做主,完善群众自治制度,充分发挥职代会的职能作用,和职代会、工会等携手同心开展各种群众服务活动,采取公示、述职、听证、评议等形式,组织群众参和企业工作和事务,为基层群众献言献策提供良好的条件,以扩大党组织的覆盖面和影响力.为切实做好党建工作,党组织要将构建学习型党组织提上日程,倡导、组织党员干部开展团队学习,参和组织培训,提高党员干部的思想认识、业务素质和理论水平,夯实党建工作的基础.
(三)发挥奖惩机制的激励作用
要想提高供电企业党建工作的科学化水平,供电企业党组织一方面要认真落实党建工作责任制,一方面要建立、施行党建工作“五项三评级”考评机制,运用量化考评手段就党建工作进行评价和监督,使党建工作变成一项硬性任务,促使广大党员干部从思想上给予党建工作以高度重视.这就要求供电企业党组织认真学习 总书记系列讲话精神,重点考评党组织庸懒散奢、*建設、党建工作责任制落实情况,就服务型党组织、廉政文化建设情况、党内监督情况进行考评,就企业党建工作情况进行梳理、自查和总结,找出党员干部和党建工作存在的问题.然后,解决党建工作存在的问题,对有帮扶需求的党员进行激励、关怀和帮扶,对考评结果较差的部门、落后党员进行跟踪管理,以整治党内不良风气,保持党组织的纯洁性.
参考文献：
[1]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革和管理,2014（17）.
[2]林洁.新时期供电公司党建工作存在的问题及其对策[J].经营管理者,2014,24：326.
党建工作论文参考资料：
结论：新时期供电公司党建工作中问题为关于对不知道怎么写党建工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文要抓好党建会议工作论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
