原创《对提高会计制度执行力和国有企业*防贪》：本文关于会计制度论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
（华东交通大学,南昌 330013）
[摘 要] 国有企业的*防贪和会计制度的执行力戚戚相关.因为,国有企业的会计部门,是国有企业资金进出通道的唯一匝口,国有企业的生产成本、职工的工资、奖金、原材料的采购、工程款的拨付和经营、管理费用等等所有资金出进都要经过这道匝口.而能否严格执行国家法律法规和国有企业的会计管理制度,直接关系到国有企业经济效益的高低,关系到国有企业能否*防贪.因此,抓好国有企业的*防贪,必须提高会计制度的执行力.
[关键词] 国有企业；会计制度；*防贪；执行力
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 07. 001
[中图分类号] F233 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）07- 0004- 03
1 会计制度执行力不强导致国有企业贪腐问题
1.1 违规设立账外账
有的企业领导为了达到个人目的,要求会计人员违反会计制度,将企业的生产、经营、贸易收入等不进入企业的会计账,而是截留另作他用.
有的企业领导要求会计人员将生产、经营、贸易等收入以外的多元经营收入不列入企业会计大账,而另外设立一个账,俗称“小金库”,以达到任意随时支配使用,逃避监管 [1].
有的企业领导怀有个人私心,对购置和建设的资产要求不及时入账,或部分资产不纳入帐内管理,形成账外资产,天长日久慢慢变为己有.
有的企业领导将本单位、本部门不能和违规的支出、甚至私人开支转移到下属单位或者其他单位列支,逃避审计部门的审计.
1.2 违规挤列成本、扩大非生产费用
有的企业将不好列支的项目都列进成本,还有的列支了明确规定不得列入企业成本的奖金、社保补贴和职工福利费等费用,加大成本费用的支出,使企业利润变小.
有的企业违规扩大编制,增加管理费,使管理费用支出超出规定比例；有的随意扩大招待范围或提高招待标准,致使招待费用大幅增加等等,增大非生产费用.
1.3 违规使用公款
有的企业领导在报销管理费或招待费时,将自己非公务产生的费用、甚至将家人、亲戚朋友的消费 拿到企业里报销.
有的为了打通销售关节、建立人脉关系；有的为了搞好和上级部门的关系、求得经营和工作上的方便,还有的为了调动升迁,行贿上级领导等等,通过关系以未发生的其他名目虚 、制作假会计账,套取 ,用以行贿、公关[2].
有的企业领导将企业的资金拿去用于生产经营以外事情,例如有的用于炒股,有的用于自己做生意,有的甚至用于 、放 、讨好情妇等等.
有的企业为提高职工收入,违反政策,擅自提高工资、补贴以及奖金标准；甚至以各种名目滥发津贴、补贴、奖金和實物.
1.4 违规高价采购大型物资和做高工程预算
1.4.1 高价采购大型物资
在采购大型物资中,有的企业负责人为了达到个人目的,或规避招标、或搞假招标,使采购的物资质次价高,坑害了企业、吃回扣中饱私囊 [3].
1.4.2 高做工程预算
有的企业工程负责人,在做工程预算时,在项目预算编制中虚报人员数量、虚报工作时间、虚报材料费用、吃空饷；还有的将工程项目扩大、标准抬高,做大工程预算,而在实际施工时又将工程项目缩小、工程标准降低,这一高一低、一大一小就可以从中谋取工程费用.
2 会计制度执行力不强的主要原因
2.1 会计人员自身素质造成的主观原因
2.1.1 会计人员的业务和政治素质不高
有些会计人员缺乏系统会计业务知识的学习,有些会计人员没有及时学习更新业务知识,对一些会计制度掌握不够、运用不熟,特别是对一些打擦边球的似是而非的情况把握不准,有些会计人员政治觉悟不高,是非观念不强,对违规违纪的事看惯了,没有一点警醒,自然,对执行会计监督制度就没有底气,就难以进行监督.
2.1.2 会计人员不愿意得罪人、害怕报复
许多会计人员不愿意对每笔报销 进行审核,鉴定真假和虚实,不愿得罪人,怕影响同事关系,因而对一些违纪违规行为,采取睁只眼闭只眼的办法,视而不见,充耳不闻.
会计人员担心报复,违反会计制度的人往往是企业的领导、要害部门负责人,如果坚持原则、照章办事,往往会受到不公的待遇,因而会计人员明知道有些行为是违反会计制度的,也不敢管,害怕打击报复.
2.1.3 会计人员本身贪图利益
俗话说会计部门雁过拔毛,吃别人的嘴软、拿了别人的手软,对违纪违规的行为就不好管了；还有个别少数会计人员职业道德低下,不给好处,不办事,给了好处,乱办事,完全不讲制度、不讲原则.
2.2 企业内部管理体制造成的客观原因
2.2.1 权力设置不合理、没有实现权力制衡
有些国有企业权力设置不够合理,权力大多集中在高层领导和重要部门,决策的话语权也大多在少数高层领导和重要部门,会计部门和会计人员没有机会参和决策,也就没有机会提意见、谈看法,也没有权力、能力同上述部门或领导谈制度、讲规定、较真碰硬,只有服从.
有些国有企业未实现权力制衡,厂长、经理、董事长等个人权力过大,独断专行、一人说了算,谁也管不了,别说小小的会计敢坚持会计制度,就是企业中其他领导也不敢对厂长、经理、董事长的决定或要求说不.
不重视企业会计制度的执行.有些企业领导对企业会计制度认识不深、重视不够,认为执行会计制度,手续麻烦,降低了办事效率；有的甚至认为执行会计制度,是人为设卡子制造矛盾、影响同事关系等等,还有的是在一般情况下能坚持执行制度,但是,遇到具体问题强调灵活性,不按会计制度办事.
会计制度论文参考资料：
结论：对提高会计制度执行力和国有企业*防贪为大学硕士与本科会计制度毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写企业会计制度方面论文范文。
