原创《高校图书馆嵌入大学毕业生就业服务模式》：关于免费高校图书馆论文范文在这里免费下载与阅读,为您的高校图书馆相关论文写作提供资料。
[摘 要] 我国高校图书馆嵌入大学毕业生就业服务,既有特别重大的社会意义和社会价值,又是高校图书馆自我革新和向前发展的一个重要开端.高校图书馆嵌入大学毕业生就业服务模式作为一个系统,由面向大学毕业生、高校招就办、企事业用人单位等三个层次用户的嵌入服务组件构造而成；又作为子系统嵌套在全国性劳动就业服务体系大系统内.高校图书馆嵌入大学毕业生就业服务模式的有效运行要求一系列主客观条件作为保障.
[关键词] 高校图书馆；大学毕业生；嵌入式服务；信息咨询；系统
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 21. 096
[中图分类号] G258.6 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2016）21- 0184- 04
1 问题的提出
近年来我国连创大学毕业生“史上最难就业季”：大学毕业生2013年699万,2014年727万,2015年749万,2016年765万；加上中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生,青年的就业群体大约有1 500万人,再加上等待返岗的失业者,全国城镇待业总人数约2 500万人；而新增就业岗位仅1 000万个左右.在此环境下大学毕业生就业越来越难.
面对如此严峻情势,国家人力资源和社会保障部大声疾呼“要把高校毕业生就业工作放在首要位置”.上下重视举国动员,设立相关机构组织,投入巨大人财物力,开展各种组织—媒介—吸收大学毕业生活动.然而,在全国各行各业都在以各自的社会功能服务于大学毕业生就业的紧张行动局面中,人们却没有看到多少图书馆（包括高校图书馆）的身影.以信息情报工作为主业的图书馆,尤其是处于大学毕业生供给链末端的高校的图书馆,拥有巨大的信息资源优势,本该在消除劳动市场信息不对称方面起到积极的、活跃的、突出的作用,但基本现状依然是局限在信息情报资源的采、编、分、典、流的传统运作模式上,其在大学毕业生就业信息咨询服务上的作用和社会的迫切期望相去甚远.另外,在知识经济时代,图书馆事实上正面临着一个生存发展的严重关头,传统模式已走到了尽头,再不尽快进行自我革新,将被湮灭在信息功能社会化扩散的未来世界里,只有嵌入服务社会图书馆才有继续生存向前发展的希望.而目前阶段大学毕业生就业社会问题的出现和存在正好为图书馆进行自身转型变革、嵌入服务社会提供了一个绝好的契机.高校图书馆应积极行动起来,在求得自身蜕变重生的同时,利用其信息资源优势提供强有力的知识服务,在应对大学毕业生就业困局中起到应有的社会作用.
高校图书馆要从只是简单的信息传播转变到面向用户目标驱动、知识内容、解决方案、价值增值的高级信息服务（广义信息服务的层次和深度有零次、一次、二次、三次、知识型服务.下文所提到的信息服务即指知识型服务）；从被动式的“信息服务”转换到主动式的“嵌入服务”,即从坐等用户索要信息转变到针对用户需要、以专门机构、专门馆员、专业资源对接用户任务；要积极融入全国性就业信息服务系统体系（尽管目前还未成型,但却是未来发展的目标模式）.为此,本文试图探寻一种高校图书馆服务大学毕业生就业的新模式,探讨该模式有效运行所须具备的条件.简言之,本文要分析高校图书馆要以什么准则展开模式创新；以什么样的模式嵌入服务；嵌入服务要求什么样的运行条件.
2 高校图书馆嵌入大学毕业生就业服务模式的创新准则
环顾全国高校,大学毕业生们几乎无一例外的都是利用互联网络、毕业实习和其他社会渠道获取就业信息或咨询服务,而图书馆只是提供泛泛的求职指导教材和成功励志书籍,并无针对性强的、专门的劳动就业信息咨询服务,也没有和学校内其他部门在大学毕业生就业服务上的进行工作协作,更遑论对外向社会提供此类知识服务了.然而,①社会经济信息不完美呼唤图书馆来帮助改善信息环境条件；②高校招就办的繁重工作需要高校图书馆的信息咨询的助力和支援；③高校图书馆作为一个“生长着的有机体”不在自我更新中生存就在因循守旧中落伍.一旦高校图书馆服务模式革新,一石多鸟,上述三个问题便迎刃而解了.面对社会巨大的劳动就业知识服务需求,高校图书馆应当迅速行动起来,进行脱胎换骨的服务模式革新.
在构建高校图书馆的大学毕业生就业新型服务模式的过程中,人们对目标模式的性质、功能、方式和构建要有明确的认识、正确的把握,也就是说,一定要牢牢把握住以下几项基本的创新准则.
第一,必须明确高校图书馆的大学毕业生就业服务新型模式的性质.①高校图书馆是以信息资源服务社会的.这是图书馆的基本属性.因此无论是过去的单纯“信息服务”还是现今的“知识服务”,信息资源采集、整理、加工、储存和传播,以及通过创造性的再编码广泛地满足社会各方面不断产生的对信息知识的新需要,这些图书馆的内核和基本功能是永远不变的；②高校图书馆的知识服务是参考性的.知识内容的可取性由用户判断并作采用抉择,知识使用的后果由用户承担.以此界清高校图书馆和用户双方的责任关系.这一属性实质是由图书馆基本属性规定的；③高校图书馆的嵌入服务是非结盟的.所谓非结盟,是指仅以参和者身份介入,而非以用户项目成员成员分担项目责任和风险.这一属性由参考性属性所引申；④高校图书馆提供的是公共信息服务.因此其服务是非盈利性的,在服务过程中产生的成本要按照公共服务的规定予以明确；⑤高校图书馆知识服务的实时性、前沿性.所提供的知识服务具有实时性、前沿性,对于用户来说才能时时获得最大信息价值,高校图书馆的服务嵌入才深.
第二,认清高校图书馆的大学毕业生就业服务新型模式的服务功能.高校图书馆可以在本来就是自己专长的信息情报工作业务范围内专门设立大学毕业生信息情报工作单项,经过各种信息网络渠道集成、加工,产生权威性的全国大学毕业生就业形势数据库和报告,如实地将产业结构—劳动结构—高等教育结构—生源质量结构的比例关系的客观现状晓谕相关方面.这样,就高校图书馆的校外服务对象企事业单位来说,使它们能够根据切身利益进行可行的调整.就高校图书馆的校内服务对象学校管理部门来说,可使得有关行政管理部门根据相关数据和分析,能够较客观地了解到本校毕业生和社会需求总量和结构上的吻合程度,不仅有利于高校招就办对即将毕业的大学毕业生就业工作采取有针对性的对策,也有利于在未来的招生工作中避免盲目性,有利于学校在已形成的高等教育结构-生源质量结构的比例关系失调的客观条件下再次进行内部调整；就高校图书馆最重要的服务对象本校大学毕业生个人来说,使得他们能够根据相关数据和分析,能够对整个就业形式有一个比较清醒的、客观的认识,从而找准自己的职业定位,选择合理的求职策略,尽可能多地减少求职成本；就大学毕业生群体来说,在国家、学校、企事业部门不断调校相关结构比例误差、缩小过剩—不足失衡的大局下,就可能避免无谓竞争,避免过渡竞争,有效减少摩擦性失业,最终获得应有的劳动职业社会地位.
高校图书馆论文参考资料：
结论：高校图书馆嵌入大学毕业生就业服务模式为关于对不知道怎么写高校图书馆论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文中国大学图书馆排名100论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
