原创《在军委座谈会上的讲话》：本文关于军委座谈会论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
机构改革,我们走了第一步,开了个头.党政先行了一点,军队后了一点.总的来说,搞得比较顺利.军队经过这个会议,在座的同志思想认识一致了,大家都同意了,这就好办了.现在看,可能第一步目标的完成,军队还会快一些.因为军队的特点是,一行动起来就快.当前,所有党政军机构改革,都叫做第一步.按照体制改革的要求,包括要有完善的规章制度、工作方法、领导方法,那就不是一次能够完成的.要建立很多规章制度.比如讲责任制,什么责任,归哪个部,归哪个人承担,都要明确.国务院合并这么多部,如果照老的方法可不行啦！副总理减到两个,这就要随着机构改革,加强部委的工作,加强部委处理问题的责任和能力,部里要加强司局的责任和工作能力.相应地,也要加强厂矿企业、一些公司的责任.不改革,不行.
军队也有这个问题.将来军委和各个总部,不简化看来不行.怎么简化,现在还不成熟.军队目前的体制、领导方法、制度,不是那么好的,很繁琐.军委、常委、办公会议,然后几个总部.真正来说,就是加强总参谋部、总政治部、总后勤部三总部的工作责任,上面有一个小的协调机构就行了.领导太繁杂,不但下边不好办,就是我们处理问题画圈圈都难,都是些麻烦事情.过去打仗的时候,负领导责任的,一个野战军几个人,一个兵团几个人,一个军几个人,一个师几个人,有的师还是师长兼政委,有个把副政委,搞得蛮好.一野、三野的司令员和政委都是一个人,彭老总、陈老总,其他野战军都是两个,方便得很嘛！现在是一大堆人.机构改革,算第一步,以后还要继续做的.成熟一件做一件,不成熟宁肯慢一点.这次机构改革,军队是后了一步,但也有必要,酝酿得更成熟些,大家思想更一致,更容易解决问题.
尚昆同志讲了军队体制改革的四点内容.我今天着重讲两点.一是提高工作效率.军队就是提高战斗力,也有提高工作效率的问题.另外一点,体制改革有一个很重要的内容,就是有利于选拔人才.过去那样臃肿,根本无法培养人才、选拔人才.干部年轻化,军队提了多年,要求选拔比较优秀的、年轻的,台阶可以上快一点.但应该说这件事情这几年做得不理想.这个问题如果不解决,我们这些人就交不了账.我看在座的,没有六十岁以下的人了吧?这个问题推一年,欠的债就更多.如果拖五年,怎么办?干部年轻化,要当作体制改革的一个中心目标,军队、地方一样,党政军一样.选拔一些政治上好又比较年轻的干部,把他们一步步地提升上来.发现人才,可不容易呀.我们一般老同志,脑筋里的框子还是局限在我们同等年龄的人,一谈干部问题,都还是这个圈圈里的.拿我们军队来说,“三八式”上来都不容易.军队确实有一个传统的习惯,还有“老上司”这些问题在里面.一大堆老红军压在上面,其中包括我在内.这个问题不解决不行.聂荣臻同志提出步子要稳当,我赞成.他有一个好意见,就是要结合,老的一下丢手不行.老的要结合中、青.从全军来说,现在团以下干部还比较年轻,师以上就不年轻了.这次办公会议准备了一个《军官服役条例》,发给大家征求意见,大家要好好研究一下.这个必须搞,不搞不行.
节选自《文选》第二卷
军委座谈会论文参考资料：
结论：在军委座谈会上的讲话为关于对不知道怎么写军委座谈会论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文军委座谈会论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
