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《如何做好新常态下殡葬行业职工思想政治工作》：本论文为免费优秀的关于思想政治工作论文范文资料，可用于相关论文写作参考。

摘要：从目前我国的殡葬行业状态来看,在殡葬行业当中进行工作还是需要一定的勇气的.而在新常态下,殡葬行业必须要做好职工的思想政治工作,并且努力提高职工的职业素养,让每一个从事殡葬行业的职工都能在良好、和谐的文化氛围当中树立先进的职业操守,让他们感受到行业大家庭的温暖,增强工作的积极性.

关键词：新常态、殡葬行业、思想政治工作、职业操守

殡葬行业是一种相对特殊的行业,从事殡葬行业的人员,也是社会上的一种特殊群体.让他们拥有良好的思想政治品德是非常重要并且关键的,把思想政治工作做好,可以提高人们的思想道德品质,同时对于人们更好地适应思想政治发展过程中的规律具有良好的促进作用.随着时代的发展,为了顺应新时态带来的一系列变化和挑战,思想政治工作也应该进行不断的创新.本文将针对天津市滨海新区塘沽殡葬事业管理处的职工的思想工作进行一定的分析以及做思想政治工作的方式进行一定的探讨.

一、在理解的基础上尊重职工

在工作岗位当中,个人和组织有密不可分的关系,干部职工可以合法地拥有相应的权利,比如监督权、知情权、参和权以及决策权等等,可以以生活会的形式把职工组织起来,或者是采取领导职工对话,设立信箱,通过这些形式实现重大决策的公开性.决策的时候,必须要在征求群众职工意见的基础上开展下去,让职工对组织放心,让每一位职工都身在其中.在工作途中,干部和职工需要不断地进行沟通,干部需要及时关心职工,指导工作,并在此基础上,相信、尊重群众职工.为营造一个和谐友好的工作氛围而努力,通过不断地和职工进行谈话活动,或者是在特定阶段特定工作的时期进行谈心活动,公开直面交流,提高掌握干部职工的思想动态的能力,在干部面对职工的牢骚和埋怨的时候,要坚守职业道德,结合不同的成长历程、文化程度以及思想觉悟,针对不同职工采取不同手段,逐一进行思想教育活動[1].

二、树立先进的职业操守

每个行业里都会有突出的人才,也包括了殡葬行业.我们可以通过在一线职工中不断的挖掘典型找到合适的认真踏实的职工,并且对他的先进工作经历进行记录,从而使得其在这个行业内的职工中起到表率作用,培养这些优秀职工的工作兴趣,使之感染身边的职工,让身边的职工也能够积极地投入到工作当中,树立榜样,并且在此过程中,加强单位的法制建设和人文建设.在此期间,还可以使某些有个性、特长的员工展示自己,干部职工应该不断的为群众职工创造展现自己的舞台,使他们个人的满足感、成就感、荣誉感得到进一步的证实,并且通过不断开展这些活动,让他们不再因为所从事行业的特殊性而感到自卑,做好他们的思想教育工作,提高思想觉悟,增强他们的奉献精神,使得工作的积极性得到进一步的提高,增强职业操守.

三、营造良好和谐的文化氛围,提高职工积极性

在殡葬行业内干部需要着重注意职工的教育工作,建立一种全面的学习制度.培训职工的时候,要全面的进行,有计划、有步骤并且有目标.在此基础上为职工创造一种非常良好的文化氛围以及优秀的学习环境,使得职工能够更好地进行文化教育学习.在文化建设方面应该不断的鼓舞士气,提高员工的品位以及职工的文化素养等等.在本行业内发展历程中,发扬前辈职工艰苦奋斗的美好职业操守,并且,在此基础上,激发新进职工爱岗敬业的精神,开拓进取.并且在业余的休息时间可以开展一些内容形式丰富多样的实际锻炼活动,并在此期间做好职工的思想政治工作,让职工在轻松愉悦的工作环境下工作,将良好的思想道德品质深入到工作的每一个小细节当中去,使职工能够更好地学习,提高职工的思想觉悟,使得职工养成乐于奉献的精神,增强职工的工作积极性,使得职工们能够在殡葬行业内工作的出类拔萃.

四、树立职工的主人翁意识

殡葬行业内的干部和职工应该建立起一种和谐的相处关系,干部和职工之间需要当成亲人对待,那么在从事这项工作的期间才会给彼此心灵支柱,不会因此感到害怕,单位组织最后从思想上、行动上、物质上出发,在一定条件下全面满足职工生活需求,特别是在职工工作出现问题的时候或者家庭遇到困难的时候,以及职工情绪意外低落的时候,那么在这时候,就需要组织将关心无条件给予职工,让这些职工感受到单位组织的温暖以及单位组织给予他们最直接的关怀,做到职工的福利最大化[2].为职工提供一个良好的工作氛围,使职工能够轻轻松松的上班,好好的工作.在开展群众性集体活动的同时,增强职工的团队合作工作能力,并且使职工在单位当中树立一种主人翁意识,提高职工的积极性,把单位职工的思想政治工作做到彻底.

五、殡葬行业内干部做好表率工作

在干部行列中,需要严格的坚持自己的原则,在对群众职工进行管理的时候,应该晓之以理,动之以情.一旦有意外情况发生,就要避免激化矛盾,使事态持续的扩大,并且,干部职工在工作的同时,应该考虑到单位间各个同事之间的关系,建立一种干部和职工的和谐关系,在严格当中创造一种和谐的相处模式.既然在殡葬行业内通过自己的努力成为了干部,那么就应该做好当干部的职责,带动好员工,调动员工的积极性,使之能够更好的发挥出来,这是作为干部的基本准则.并且,在工作的过程中需要对职工加以关心,使职工感受到行业干部对他的温暖关怀.干部职工需要及时地当好领路人,为职工创造良好的榜样.在干部带动职工,只有在这样的情况下,才能使得工作氛围更加的融洽.

六、提高职工的薪资待遇

在殡葬行业内工作,勇气和胆识都是必不可少的,是工作人员必须要具备的重要特质.这是一个数量极其稀少的行业,在这里工作的人员也是一种极其特殊的人群,他们服务的对象,不是生龙活虎的人,而是已经死去的人.他们不仅要面对自己心里的压力,也要在压抑的环境中送走逝去的人.而这人的心理承受能力必须要锻炼得非常的强大.所以,为了能够更好地留住他们,使他们能够在这个行业内长久的工作,良好的薪资条件是非常有用的.提高员工的薪资,不仅可以充分调动他们的工作积极性,而且能够使他们更加的热爱这份工作,虽然在工作的过程当中有很多的不可幻想,并且和寻常的工作不太一样,但是如果有了高薪条件的支持,就能够使他们更好的工作,思想政治方面有相对的提高.从长远来看,对于整个殡葬行业的发展具有重要的意义.

七、定期开展心理教育活动,提高职工思想素质

在殡葬行业当中工作,不仅需要优秀的专业素养,并且,过硬的心理素质也是必不可少的.然而心理素质是可以通过调节变得更加强大的,其实只要员工不再惧怕这项工作的工作环境和工作伙伴,那么,在工作的过程中就能够很好的进行下去,所以定期的进行开展一系列心理教育活动,对于提高职工的思想素质有着不可估量的作用,使职工放松心情,在工作的时候能够更好的发挥工作效率.其实要想定期开展的心理教育活动能够取得合理有效的结果的话,这主要还是看个人的承受能力,所以,我们要注意在选取一些员工的时候要看清楚他们是否能够胜任这项工作以及能否得到家人朋友的支持等

八、总结

为了能够充分调动职工的工作积极性,就需要从处理职工的思想教育问题出发,联合实际问题,找到解决的措施,使得职工的积极性得以增强,以及思想政治工作得已稳定,让从事殡葬工作的员工能够合理的调节自己,使这个特殊群体发挥自己的社会价值.

参考文献：

[1]张书芳.浅谈如何做好新常态下殡葬行业职工的思想政治工作[J].才智,2015（30）：349.

[2]严立新.新常态下的企业思想政治工作应突出三点[J].冶金企业文化,2015（03）：57.

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