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关于新生代论文范文资料 与基于价值观变迁新生代员工工作特性探析有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:新生代范文 科目:毕业论文 2024-01-20

《基于价值观变迁新生代员工工作特性探析》:该文是关于新生代论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

摘 要:经济的发展、生存环境、社会结构的变化必定使人们的思想、价值观发生变化,通常这种价值理念的变迁随着代际差异表现出来.中国经过改革开放、经济快速发展、全球化的影响,新生代相比前一代其价值观发生了明显变化,呈现出后物质主义的价值取向,这使得他们的职场表现、工作需求和期待也发生了相应变化,在工作中表现出一系列独有的特性.

关键词:新生代员工 后物质主义 工作特性

当前我国正处于社会转型期,现代化、市场化、城镇化、信息化、全球化等多重社会变迁交织,企业在应对各种激烈竞争的同时面临的劳动力也发生了变化.而现正值知识经济时代,人才资源作为企业发展的核心竞争力越来越不可替代的时候,如何适应各种各样的人、如何管理多元化的员工就成为重要挑战和亟待解决的难题.其中一个特殊群体越来越引起企业管理者的关注,即新生代员工.这在很大程度上是因为新生代员工(80后和90后)作为一支新型队伍进入职场并逐渐成为职场主力,其择业观和职场表现对企业管理方式提出了新要求,也给社会带来了一定冲击.实际上,近年来几乎每半年就有来自专业人力资源机构、咨询公司或相关行业网站的关于新生代员工价值偏好、离职意向、管理现状等方面的调查,结果总是对现有的传统价值观、管理风格等提出了挑战.和此同时,很多管理者对新生代员工抱守着刻板印象和错误的解读,在工作场所未能开展有效的沟通进而使冲突不断,这不仅使新生代员工无法很好地发挥才干、创造价值,也使企业和谐劳动关系面临一定的威胁和困境.因此,管理者从何种视角认识新生代员工,了解他们的价值观和工作特性是关键所在.

一、价值观变迁的理论假设和现实条件

20世纪70年代,美国学者罗纳德·英格尔哈特提出代际价值观转变理论,认为发达工业社会的政治文明正经历一场转型.它正在改变特定几代人的优先价值观,因为条件的变化影响着他们的基本社会化过程.他预测年轻和年老群体之间在价值观、动机、文化等方面会将存在很大差异.在其《全球价值观变迁前景》一书中强调发达国家的经济增长逐渐改变了大众的价值目标,在这个过程中,对经济保障的强调逐渐减弱,而归属、自我尊重和个体自我实现的需要变得日益重要.虽然人民仍关注社会、经济、政治上安全保障的价值,但他们明显增强了对自由、自我的表达,以及提高了对生活质量等非物质主义方面的要求.他把这种变化称之为后物质主义价值观,相对于物质主义即个人追求物质上的满足为最高优先,后物质主义更注重自主性、自我实现、提高生活质量、 、生态保护等非物质价值的满足.

英格尔哈特以稀缺性假设和社会化假设来解释这一价值观的变迁过程.稀缺性假设认为,个人的优先价值观是社会经济环境的反映,人们会把最主要的主观价值观给予相对稀缺的事物.具体而言,经常经历经济缺乏的人,会把经济需要和安全需要放到一个比较高的位置;物质生活丰足的人会认为个人归属、自我表达以及公民权利等比较重要.社会化假说则认为,个人人格的基本结构往往需要经过一个较长时期的形成过程.未成年时期,即个人的社会化时期,往往对人格的形成具有最重要的意义,进入成年时期之后,人格的变化则相对较小.依照这个假说,一个人的基本价值观反映的是其青少年时期的状况,因此价值观的变迁具有滞后性,一般是随着代际的变换才发生基本价值观的变化.

过去的几十年,这一理论在西方发达国家均已得到印证.解释这些转变的理论不仅适用于西方国家,同样适合于任何经济和技术发展水平高的国家.世界价值观测量相关调查结论表明,后物质主义价值观和经济发展水平之间具有正相关联系,越富裕的国家后物质主义价值观所占的比例越高,而在相对贫穷的国家占优势地位的是物质主义价值观.这说明在人类发展不断进步的趋势下,社会价值观的变化也在呈现由物质主义向后物质主义转变的趋势.

二、中国情境下的新生代价值观变迁

中国经过30多年的改革开放,从温饱危机、贫穷危机转到了小康阶段,尤其是近十几年经济快速发展、人民生活水平提高、生活方式的变化,使人们开始反思价值取向变化的问题,后物质主义在中国的发展也成为一种可能被关注.有研究显示局部出现,也有人称还处于早期阶段,结果一致支持受过高等教育、比较年轻的一代其价值观已经发生了转变.目前,基于以下事实可判断中国的新生代已具备呈现出后物质主义价值观的条件:

首先,改革开放后随着中国经济的发展,人们生活水平有了很大的提升,尤其是新生代,大多是独生子女,成长条件相对优越,父母前期的积累提供了经济保障,确立了后物质主义价值产生的现实基础,使得他们在工作中不是一味追求有较高的物质报酬,而对理解和尊重等精神层次的需求更为强烈.

其次,社会福利和社会保障制度的完善为后物质主义价值理念的发展创造了有利条件.党的十八大报告提出,要统筹城乡社会保障体系建设,建设全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,尽管我国社会福利和社会保障制度还处在发展和改革阶段,但横向上覆盖全民、纵向上从摇篮到坟墓的基本基础和框架已经确立.这种保障制度的完善不仅有利于缩小贫富差距,也为全民提供了一定程度的心理安全感.作为新生代可享受更为完善的社会保障带来的益处,没有了所谓经济上的后顾之忧,他们势必会将更多的注意力放在后物质主义的议题上.

第三,工业化的恶果让新生代对物质主义缺乏信心、产生质疑,尤其是对工业化带来的环境问题、能源问题等方面的反思,成了后物质主义价值理念被广泛认同的直接原因.新生代的成长除了经济的快速发展、生活条件的优越,伴随他们的还有环境的极度污染、能源的过度消耗及生态环境的持续恶化,他们直接承受着经济快速发展带来的种种恶果.面对这些威胁,新生代对以往的经济发展方式和社会价值追求心存质疑,对转型期的全面协调可持续发展更为认同,认为需要改变传统的经济增长方式和生活方式,追求经济发展、生活改善和保护生态关系的平衡,追求高质量的生活及人和自然、人和社会的和谐发展.

新生代论文参考资料:

新生代杂志

结论:基于价值观变迁新生代员工工作特性探析为关于本文可作为相关专业新生代论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文大连新生代2085骗局论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

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