原创《李玲:开发二次人口红利，突围老龄化时代》：本论文为免费优秀的关于李玲论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
十九大报告明确提出要“推进医养结合,加快老龄事业和产业发展”.但对于失能半失能老人,无论是入住养老机构,还是居家养老,抑或依托社区照护,都难以获得方便有效的医疗服务.医养结合如何体现中国特色?与之配套的医疗服务体系如何搭建?与此同时,鼓励退休的银发人员再就业在国际上早已成为一个有效手段,但在国内却仍处于起步阶段.我们如何在老龄化社会延长人口红利的周期,完善体制机制进而把老年人的优势发挥出来?
带着以上问题,我们采访了北京大学国家发展研究院经济学教授、健康发展研究中心主任李玲.
医养结合要回归“中国特色”
《检察风云》：在现行体制下如何推动“医养结合”?
李玲：为让老年人更好地安度晚年,我国提出了“医养结合”,但我觉得它不能面向所有的老年群体,应该让老年人中相对年轻的那些人去發挥他们的作用.当然“年轻”老年人也可能生病,需要照料,所以现在就用“医养结合”的方法.
“医”和“养”如何结合?还是要以“养”为主.国家现在的“医养结合”是以家庭为基础、以社区为支撑,医养结合机构只是其中一个补充.要让那些健康的、还能发挥作用的老年人继续发挥他们的作用,然后精准地为他们提供相应的服务.
此外,“医养结合”还是要回归中国特色.我自己作为一个即将要到老年的人,觉得没有什么地方比家更好了.老人其实都是一样的,应以家庭养老为主.现在大部分老年人都是到了确实不能在家养老的时候,才会到养老机构去.在这之前,社区要发挥非常重要的作用.
中国式养老既需要专业医疗的帮助,也需要家庭保健式的照料,以及社区的照料.同时养老更多是一种健康的养生,包括为老年人提供文化、锻炼、娱乐、社交等一系列丰富的晚年生活.由此看,让老年人老有所养,才是最好的养老.如果再引入一些信息化的手段,则可以支撑起未来一种新型的养老模式.比如你可以在家里安装一些监控,用一种随时能与老人沟通的设备和仪器,让老人实现自我照顾.
《检察风云》：人老了之后最大的需求莫过于医疗.要践行中国式养老,国内是否有与之配套的医疗卫生体制?
李玲：与国外相比,中国现在在传染病方面做得非常好.包括近期的疫苗事件,折射的是国人在更高水平上对健康生活的需求.我们在传染病的控制上,死亡率是非常低的,其中疫苗也作出了很大的贡献.但我们在非传染病上,如高血压、糖尿病、癌症等慢性病上的死亡率是比较高的.
我一直有个重要观点：中国最大优势在于医疗卫生.中国曾创立好的体系,而且这套体系的根基还在.现在中医的方法得到世界越来越多的认可,中医背后中国文化的特点就是全面、系统、综合.由此我们更应该大力传播养生文化与健康生活方式.
《检察风云》：中国式的养老,如何能够彰显我们的传统文化?
李玲：中国是一个讲孝道的国家.十九大报告里面提出,积极应对老龄化,要建立养老、敬老、孝老的政策体系和制度环境.比如在未来,你和父母同住一起,你支撑父母的养老,可以免税等,这样一些政策制度,就是我们孝道文化的体现.
我期待的中国未来的养老模式,应该是要让每个老年人都能够老有所为,都能够健康长寿,都能够继续为社会、为家庭做贡献.而且中国文化讲究修身养性、无疾而终,用现在通俗的语言,就是要健康地活着,没有痛苦地死亡.
开发老年人口的二次红利
《检察风云》：人口老龄化是21世纪最显著的一个特征,无论是发达国家还是发展中国家,都面临着老龄化,只是中国的问题更加严重.那么老年人到底是成本还是收益呢?
李玲：或许很多人会认为老年人是成本.人老了,不工作了,需要拿退休金,就涉及两个问题：一个是退休金的支出,一个是医疗的支出.所以从这个角度看,老年人确实是一个负担.
但是我想,是不是应该重新定义一下“老年”?比如60岁、65岁都称为老年人,那是上世纪三四十年代的定义.美国的养老金制度是1935年在大萧条时期由罗斯福总统制定的,那时候人的平均寿命只有60岁.但是今天呢?今天中国人的平均寿命是76.7岁.美国也在77岁、78岁.如果还按原来的年龄领养老金,就不太恰当了.现在美国也在延迟获取养老金的时间,从65岁延迟到67岁,不过跟当年没有太大的区别.
联合国世界卫生组织也在重新定义老年人,将60岁-74岁定为年轻的老年人,75岁-89岁定为老年人,90岁以上定为长寿老人.我就属于年轻的老年人这个层次,我已经快退休了,我的同学们大多已经退休了.一般情况下,女性工作到55周岁就能退休了.我在研究老龄问题时,常感到这是一个巨大的人力资本浪费！作为女性,我自己的感受是,50岁—60岁是女性最佳工作年龄段,是时间、精力最充沛的时候.遗憾的是,我们很多同龄人大多已经退休在家了.
《检察风云》：那么怎么才能把老年人变成收益呢?也就是老龄化不能只盯着成本,如何把老年人的优势利用起来呢?
李玲：改革开放40年之所以能够取得如此大的成效,就是因为我们充分利用了人口红利.如今,这批人正在渐渐老去.但我们能不能利用他们的二次人口红利呢?45岁-59岁的人、60岁-74岁的人,其实完全是有工作能力的.
我的同龄人以及我父母那一辈,本来工作好好的,一退休就开始无所事事.因为没有工作的压力了,在过去那种大家庭还可以抱抱孙子、忙忙家务,但现在很多都是独生子女家庭,儿女们现在还没有生孩子,甚至还没有结婚.有些人退了休以后没事干,就开始跑医院,把看病当成了职业.
实际上,我们不应该把老年人变为一种成本,而是要用创造性的方法、更加弹性的方式,让他们继续发挥作用.开发人口的二次红利,也是中国经济持续增长的一个新动力.
老年人帮年轻人避开创业的“坑”
《检察风云》：怎么用好老年人,其实国家已经开始行动——最近教育部、财政部联合发布了“银龄讲学计划实施方案”,如何看待这一政策举措?
李玲：鼓励老年人再就业、再创业这非常好！现在是一个怎样的时代?是知识经济的时代！对很多职业来说,老师要资格老的,医生要资格老的,年轻医生你还不愿意让他看呢,因为他没有经验.接下来怎么把这些人的作用充分发挥出来?我很期待下一步不仅有银龄的老师、银龄的医生、银龄的科学家、银龄的工程师,还要有银龄的社工和志愿者.
辽宁省已经说要支持老年人自主创业了.我觉得太对了.年轻人创业的风险太大了,为什么?因为如果一个大学生刚毕业、甚至没有毕业就去创业,没有社会经验,成功的机率很低.我认为,即便成功了也只是一种偶然,因为他们对社会根本不了解.而退休的或者即将退休的人,有丰富的社会经验,也有社会资源,他们去创业,可以领着年轻人一起干,帮年轻人避开那些陷阱、那些风险.
我最近就在想：将来退休后就不再研究医改了,也不再研究经济学了,人一辈子都搞一件事儿,好像还没有达到“全面发展”.看了《我不是药神》后,我想以后也去写写电影剧本,医改是多么好玩的事儿.而社会就是要鼓励老年人退休后去做做以前没有做过的事,让他们的生活更加丰富,同时又能为社会创造价值.
《检察风云》：我们怎么才能创造一种机制,不让老年人与年轻人在就业上形成矛盾?
李玲：老年人不退,哪来的工作岗位?大家可以一起想想办法.比如,国内的干部有一个“退二线”的说法,处级干部50岁退二线,副厅、局级干部55岁退二线,但他们其实并没有退休,只是从管理岗位上退下来了.
同样的方法,能不能用在企业老职工身上?这既不叫退休,也不同于现在的“返聘”,就是从一线退下来了,但还是可以继续工作.只是他必须把原来的位置、原来的编制腾出来,这样年轻人才可以进来.但老职工依然是可以继续发挥自己的价值的,在关键时刻辅导好年轻人,发挥“志愿者”的作用.这些其实都是组织内部的机制设计问题.
编辑：郑宾
李玲论文参考资料：
结论：李玲:开发二次人口红利，突围老龄化时代为关于对写作李玲论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文李玲论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
