分类筛选
分类筛选:

关于学校后勤工作论文范文资料 与如何做好学校后勤工作有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:学校后勤工作范文 科目:毕业论文 2023-12-21

《如何做好学校后勤工作》:本论文主要论述了学校后勤工作论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

摘 要:做好学校的后勤服务工作,是保证学校教育教学正常有序进行及发展的关键,后勤工作的主要任务就是“服务”和“管理”.

关键词:后勤工作;服务和管理;职责;保障;问题及对策

后勤工作是学校工作的重要组成部分,是学校发展的基础保障系统.其主要任务是“服务”和“管理”.在学校管理体制中,后勤工作看似复杂、烦琐、无章可循,但却有它的特殊性和科学性.通过建设后勤管理体制和运行机制,使后勤管理适合时代的需求,更好的发挥后勤在学校工作中的先行性、服务性的作用.那么如何才能做好后勤管理工作呢?我认为应做好以下几方面的工作.

摆正位置,转变思想,团结协作,提高新时期对学校后勤服务的认识一个人不管在哪里工作,不管是干什么工作,如果心澄净了,就天天是好景,夜夜是清宵,处处是福地.在后勤管理工作中,后勤员工需要摆正位置,选准角度,要拥有健康的、积极向上的心态.以提高后勤人员的思想素质和业务知识为出发点,强化后勤内部各环节的管理.做到严而不死,宽而不散.

学校后勤工作始终围绕“三服务”“三育人”宗旨,即后勤为教育、教学、师生服务,后勤工作要做到管理育人、服务育人、环境育人.在后勤管理中,后勤人员还要做到三个明确:其一,为什么要“管理”——找到后勤服务的抓手,后勤服务才会有实效.“服务的问题不是有没有文化的问题,也不是性格粗细的问题,是个人认识的问题,如果对服务缺少足够的认识,就会导致服务质量的低下,服务态度的蛮横.”在对后勤管理服务这个问题上我有一个新的认识,首先要摆正位置,明确自己的身份.要知道自己是谁?是干什么的?要明确谁是学校的主体.有了学生才有我们存在的必要,而我们的存在,是为了做学生所需要我们做的事.让全体后勤人员都能认识到我们是在为学生服务.其二,怎样去“管理”-—结合学校后勤管理的特点,学会“举轻若重”.学校工作没有惊天动地的大事,只有一些司空见惯的小事,更多的需要是“草根式”的管理,需要把每一件平凡的事做精、做细,对学校的发展高度负责.做就做好,做就做细,做就做的让自己满意,让别人满意.后勤管理特点就是要求我们要“举轻若重”,明确学校后勤是管理什么?主要都是些日常的小事.个人的管理水平也正是通过这些日常的小事来体现.后勤部门通过开展“服务、效率”主题活动,全面落实“用心看、耐心听、认真想、及时做”的工作要求,并和后勤人员考评机制相结合,加强后勤人员工作作风建设,为学校进一步的发展提供后勤服务保障.其三,什么是“管理”的最佳原则——抓落实,重过程,求实效,推行有效管理.“绩效制”是后勤管理的有效途径,要积极主动找活做,而不是消极等活做.不要呆在办公室,不要在等任务,要进行巡视,主动找问题,主动的去解决问题.把解决问题的“多少”、“效率”、“主观能动性”作为工作业绩量化的成果.后勤管理工作靠少数人做不行,要靠全体的参和,如果我们每个人都在管,我们的工作效率就提高了.

当然,学校的后勤工作还存在很多问题.影响学校后勤工作的因素也是多方面的、复杂的,后勤工作面对的又是比较敏感并具有较高社会关注的群体,所以我们应坚持以科学发展观为指导,坚持实事求是,坚持改革大方向,进一步解放思想,理清思路,因地制宜,脚踏实地,找准问题,根据学校发展的总体部署,围绕学校的总体工作要求,加强和改进后勤工作,努力建设一支强有力的保障服务队伍,构建一个适应学校科学发展的后勤保障服务体系,不断开创后勤工作新局面.

一、围绕后勤工作的目标,努力提高后勤工作服务质量

后勤工作的好坏,说到底,就是服务质量高不高.调研中反映比较突出的也是服务质量有待提高,这必须引起我们的高度重视.后勤工作比较琐碎、辛苦,影响因素比较多,一般人比较难以理解,而师生员工的期望值又比较高,这既是我们工作的难点,但也是我们搞好后勤工作的动力.

二、采取有效措施,加强队伍建设,提高人员素质

一是要加强管理监督,提高服务水平.提高服务质量更多的是体现在软件建设方面,只有“人”的问题解决好了,服务质量才有可能提高,服务水平才有可能上得去.二是要加强员工培训,提高服务意识、服务技能和服务水平,确保服务质量、服务水平的有效提高.

三、加强财产管理,建立财物档案

分别建立财物登记表,登记表由班主任老师签字,如有损坏及时查明原因进行赔偿,总务处凭赔偿收据安排人员进行维修.同时配合班主任老师做好宣传教育工作,培养学生养成爱护公物的良好习惯. 服务工作是永无止境的,学校后勤服务工作要在科学发展观的指导下,坚持“以人为本”的指导思想,坚持改革提高,要以学生的需求和成长、成才为出发点,以服务为中心,以育人为目的,寓育人于服务之中,促进学校服务育人水平再上新台阶,为学校新一轮发展提供坚强保障.

一花独放不是春,万紫千红春满园.后勤管理靠一个人的力量是微不足道的.要想在工作中取得成绩,就必须依靠全体后勤人员,凝心聚立,形成合力.以创和谐部门为出发点,讲团结,告诫自己做人要大气、学会“弯腰”.摆正位置不越位,开展工作互补位.学校里的杂事较多,后勤相关人员的工作处处需要分工、需要协调,做到职责明确,分工不分家,发挥其工作的积极性、主动性.可以不雇人办的事,尽量自己去干,并协同其他人员共同完成.在平时的后勤工作中,首先后勤管理要建立全员终身教育制.把全员培训纳入后勤总体发展规划中,制定有效的制度和措施.实行全员培训是人力资源总量增加、质量提高、部门持续发展的重要途径.通过培训,能全面提高后勤人员良好的文化、业务素质.

其次,后勤人员配置坚持个体素质和岗位要求相对应的原则.人员选择应取其长,各尽其能,充分发挥个体才能.根据岗位特点充分考虑其专业知识、智能、年龄、性别等因素.促进人才综合使用效益的提高.

最后,努力培养后勤人员的服务意识,建立良好的职业道德规范.强化服务意识,实现优质服务是后勤工作的首要任务.学校后勤从事的虽然是事务性的管理工作和为学校教学、师生生活、校园环境等服务性工作,却一直是学校教职员工和学生们非常关注的热点.这是因为后勤工作服务的是广大师生,保障的是学校各项工作的高效有序运转,它关系的是师生的情绪,保障的是学校的稳定.因此强化服务意识,实现优质服务,是后勤工作取得学校领导和师生员工理解支持的必要条件.

以上是我对如何做好后勤管理工作的一些浅陋认识,好的服务、管理是相对的,没有最好,只有更好.引用海尔集团首席执行官张瑞敏的话讲,在工作中“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”.

学校后勤工作论文参考资料:

学校教育论文

中小学学校管理杂志

医院后勤管理论文

思想政治工作杂志

工作论文

德育工作论文

结论:如何做好学校后勤工作为适合学校后勤工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关学校后勤工作方案开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

和你相关的