原创《重视质量科学管理》：本论文主要论述了科学管理论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
管理是一门复杂的学问,大到一个国家,小到一个企业,甚至是一个家庭,都离不开管理.优秀的管理可以起到事半功倍的效果,可以让一个组织焕发持久的活力,有更长远的发展.身为东莞宏业机械公司总经理的田敏就是一位优秀的管理者,对于在宏业的管理心得,他侃侃而谈,让听者受益不淺.
选择所爱,坚持如一
田敏所学的专业是机电一体化,自毕业后一直投身入机械行业,因为自身的热爱加上专业的熏陶,他和机械结下了不解之缘.他一直自诩自己就是一个打铁的,在从业的道路上无论遭遇多少困难和动荡,都始终没有想过放弃或转行.也正是源于这份热爱和坚持,才成就了他今天在业内的影响力.
田敏于2015年底加入宏业,虽然错过了宏业从一个小作坊壮大到今时之规模的前半程,但有幸参和和见证了宏业之后的发展历程.据田敏介绍,宏业是一家专业从事各类精密五金机械零件加工；精密工装夹具、治具、自动化设备的设计和制造的民营企业.公司集研发、制造、装配、售后服务于一体,产品覆盖机械、自动化设备、航空、汽车、电子、医疗设备、通讯设备等领域.
当前宏业的研发重点包括无人机的云台稳定器、自动化设备新能源如锂电池的加工、检测、包装服务,通讯设备如手机、平板电脑的机械化组装及检测.宏业一直致力于技术的提升,正在逐步实施机器代替人工的方案,让机器人参和到生产之中,规避了人工的惰性和情绪化,起到降低生产成本倍增生产效率的目的.
科学管理,重视团队
多年来致力于产品质量管理的田敏自加入宏业以后,就一直在用全力把控宏业的质量命脉.在田敏的意识里,一个企业的生命线就是产品质量,谈到质量管理方针,田敏提到四个准则：“制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山”.其实这四个准则不仅是宏业的质量管理方针,也适用于宏业的全局管理.
对于刚入职宏业的新员工,阅读和理解企业相关制度,不仅利于他熟悉企业的文化,也有利于他快速融入企业之中.一个企业有很多个部门,每个部门既是相互独立的,也是相互关联的,在实际的工作之中,任何一个部门出现问题,都会导致一个不圆满的结果,所以工作流程至关重要,清晰连贯的工作流程正是企业管理不容忽视的一个重要方面.
团队的重要性,相信每一个人在职场的人都深有体会,一个人的力量是有限的,一群人的力量却是可以实现裂变的.在宏业的日常管理中,培养团队意识是每一位员工的必修课.对此,田敏有自己的一套高效做法,在生产一线员工管理中,利用人的天性,灵活安排工作搭档,譬如男女式搭配、性格互补式搭配等,如此一来既能营造出一种和谐的工作氛围,也能提高工作效率,真乃一举多得.
企业的管理在于以人为本,宏业也一直在如此践行.工作和生活本身就是紧密相连的,无法独立开来.据田敏介绍,宏业一直在努力为员工提供充分的后勤保障,譬如温馨舒适的住宿环境,空调、网络、热水一应俱全.添置篮球场、娱乐室、健身器材,组建员工篮球队、乒乓球队,利用早操时间组织员工体能训练,如此种种都旨在为员工打造一个健康积极的生活氛围,提升员工的身体素质和精神面貌.
绩效激励,广纳贤才
宏业一直以“产品质量一流”著称,高质量的背后是过硬的技术,过硬技术的背后是技术人才的努力,对技术人才的培育正是宏业制胜的关键所在.用田敏的话概述就是,多渠道寻觅志同道合的贤才,建立内部激励和晋升制度,充分调动和发挥贤才的潜力,让他们和公司实现捆绑式发展.据了解,宏业一直奉行完善的人才激励机制,对于表现突出的员工不仅有晋升的资格,还有额外的物质奖励,季度年度调薪也纳入人才激励机制之中.
田敏在宏业产业转型的后期加入其中,作为新成立的批量生产车间总负责人,他临危受命,面临重重困难,最艰难的时候几乎是彻夜难眠.人才是发展的第一步,所幸的是他依靠多方力量聚集了第一批优秀的团队,有人好办事,完备的人才管理充分调动了团队的积极性,也有了后来的良性快速发展.
田敏是一个认准了方向就一头扎进去奋斗的人,选择加入宏业是他为自己寻觅的一个愿意长久奋斗的平台,他愿意把所有的时间和精力投入其中.对于宏业未来的发展,他表示会一如既往地脚踏实地,和公司上下一起同心协力,让宏业的未来更辉煌.
科学管理论文参考资料：
结论：重视质量科学管理为关于对不知道怎么写科学管理论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文哪些大学有科学管理论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
