原创《审计队伍建设》：本论文为免费优秀的关于审计队伍建设论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
为适应新常态下审计工作发展的需要,加快年轻审计干部的培养步伐,近日山阳县审计局制定“传帮带制”促进年轻干部快速成长.县局对新录入协审人员或局务会议确定需培养的业务人员,统一安排政治觉悟高、工作经验丰富的业务骨干担任责任导师,进行“一对一”指导：一是思想上面对面传,与年轻干部保持经常性联系,通过面对面交流和沟通,加强对年轻干部的政治思想教育,帮助化解工作、生活和思想上的困惑,充分挖掘年轻干部的创新能力和开拓精神；二是工作上手把手帮,指导年轻干部工作和学习,帮助年轻干部尽快熟悉审计业务工作；三是作风上心贴心带,帮助年轻干部养成按制度办事、按规范办事的良好工作作风.
为了积极响应“放下手机,拿起书本”的号召,进一步推进“书香审计”建设,旬邑县审计局大力开展形式多樣的读书活动,着力营造全民阅读的学习氛围.县局购买了近期畅销书及“全省党员干部基本学习丛书”共100余本,通过机关网站、微信公众号、*群等现代化阅读平台,不定期地推荐好书、发布阅读信息,努力实现图书资源共享,引导机关干部职工扩大阅读范围,增加阅读量.并在各股室之间进行“好图书共推荐、好文章同阅读”的有效互动,通过座谈、讨论、交流等形式激发干部职工读书热情.此外,该局还要求全体干部职工制定读书计划,认真记写读书笔记,并在机关网络平台上开辟专栏,集中展示理论学习成果,切实提升机关全民阅读活动的质量.
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