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在目前煤炭形势十分严峻情况下,职工队伍不稳,人员流失性大,是整个煤炭企业普遍存在严重问题.今年以来,邯矿集团陶二煤矿每月的综合考评中,开拓区党支部不论安全、生产、经营、队伍稳定等方面都以最高分月月名列前茅,他们是如何保持职工队伍稳定,采取了什么措施,使人心不散,进尺任务还捷报频传,带着疑问笔者走访了区党支部书记史春富.他说：“要想队伍稳,首先暖人心”,这是区党支部一班人的共识”.
一、每个职工都有一张“联系卡”
“过去,我们对职工的*、个人状况、家人情况、家庭概况等情况不是非常了解；现在,每个职工都建立了一张‘联系卡’,只要翻查职工的出生日期、学历、特长、*、家庭住址、家中成员及状况等都一目了然,”该区党支部书记史春富介绍说.“联系卡”分别存于班长、副区长、区长和书记之手,其有三个功能：一是全班共同“庆生”.他们将全区职工的生日分队、分班、按月进行梳理排序,哪个班的职工过生日了,哪个班的班长都及时组织本班人员共同为其庆祝生日.二是方便区管“查访”.各班班长有了“联系卡”,就能够及时地、经常地到职工家中进行走动式家访,进一步了解职工家庭状况,掌握职工思想动态,以便对困难职工救助帮扶、对问题职工给予思想引导,密切了干群关系.三是解决突发“事件”.职工家中突发变故,区队班组干部可根据“联系卡”及时和职工取得联系,快速、准确地赶到职工家中了解情况,帮助职工协调处理突发事件,送去组织上的关怀、同事间的温情.
二、分配“托底”建立了“诚信墙”
职工关心的热点、难点、焦点问题,一旦不透明,容易引发矛盾.于是,该区建立了分配“托底”“诚信墙”,每天将4支掘进队、12个班组的“账本”拿到班前“诚信墙”上公开晒,员工想看的、想知道的一字不漏地公之于众,晒出了全区职工心中的明白、放心、诚信.
一是晒工分.该区以班组为单位,每个班长按照当班人员的工作量、工程质量为职工分配工分,每日工分及时晒上墙 ,让职工对每天挣多少工分、挣多少钱清清楚楚、明明白白,确保了一线职工收入不下滑.二是晒优秀员工.该区按照星级员工评比办法,每旬评出一星、二星、三星级员工,分别给予100元、200元、300元奖励,将星级员工拿到墙上公示,增强全区职工的荣誉感和责任感,有效地促进技术骨干模范作用的发挥.三是晒违章处罚.只要有人在井下违章,第二天的班前学习室墙上一定有这样一条公告：某职工井下违章罚款多少元,并带停止工作到区或安监科学习三天.将“三违”职工晒到墙上,既教育了违章者,又警示了其他人,有效地降低了“三违”现象的发生.
三、弱势群体设立了“帮扶队”
“我们要让所有的困难职工得到帮扶,让所有的职工都有岗位,对工伤或因病不能出力的职工也尽量安排适合的岗位.”该区党支部书记史春富如是说.对伤病职工特殊帮扶.开拓区职工柳献良,去年在家盖房时,从房顶掉下将大腿摔骨折.在家养病半年多不能上班,上班工作行走不很方便.区领导了解情况后,在耐心开导的同时,把他安排到车间搞维修,每月工资都能拿到3000多元,极大地缓解了家里经济拮据状况.职工索希望家中两个孩子上学,还有照顾岳父岳母,月支出费用大,仅靠他一个人月收入工资来维持生计.今年2月份,其家属身患重症,病情恶化,住院手术治疗每天花费在上千元,这使本来经济困难的家雪上加霜.区党政领导得知情况后率先捐款,并立即在全区班组长以上管理人员中组织捐助活动,共有110名工友伸出援助之手,捐款金额达5600元,缓解了燃眉之急.深深感受到组织的关怀和企业的温暖.
四、安全工作列进了支部“日程表”
为延长安全生产周期,开拓区党支部始终把安全工作放在首位,列进了支部的重要议事日程,发现隐患,决不姑息迁就,一次,刚提班长不久的新人,还向值班区长诉苦说；“区长、我的工作无法干了,书记又把我们的工作头给停了”.原来跟班书记史春富在北二采作业现场,发现正在挂钩的青工没有进行安全确认就起吊以及其他地方还有支护不到位的现象,立即责令班长停止一切工作、马上整改,班长认为书记提的不是大问题,随后处理也行,心想现在生产任务这么紧,采掘衔接这么紧张,不赶时间很难完成,于是想请区长出面讲讲情,区长问明情况后,明确表示,“书记“停头”做的对,你们不要讲任何理由,必须无条件执行,宁可不生产,也要保安全,”.书记通过耐心地给职工讲；“安全工作来不得半点马虎,只有严格按照操作规程和质量标准办事,安全生产才有保障,忽视安全就等于忽视自己生命,出了事故你们到哪儿去买后悔药?”说的职工心悦诚服,表示说：“书记你就放心好了,我们一定记住这次教训,坚持安全第一,生产第二,不安全不生产”.由于区党支部一班人时时处处以安全大局为重,抓安全人人铁面无私,关心职工疾苦温暖如春,让职工感到在这里工作,安全有保障、收入不滑坡,干群关系和谐,亲如一家,工作顺心,职工没有了后顾之忧,队伍稳定,把整个身心都投入的生产过程中,所以月月超额完成开拓进尺,并多次创下半煤岩巷月单进创水平,全岩掘进破纪录的好成绩.曾连续三个月创出24度下山掘进70米的单进纪录和精品工程纪录,月进岩巷111.8米的17.8平米大断面记录,为缓解全矿采掘接替紧张局面做出了突出贡献.被省国资委、冀中能源、邯矿集团评为创先争优先进党支部.目前,他们正在向15个安全生产年目标奋进,相信他们会在安全的道路上越走越长.
作者简介
柴顺利,1958.05.26,男,汉族.研究方向：新闻宣传.
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