原创《大学毕业生就业安全意识的缺失和解决措施》：这是一篇与毕业生就业论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要：目前大学生在毕业求职的过程中缺乏安全意识,包括：个人信息、安全防范和维权等意识.现今,社会就业形势严峻,大学毕业生的就业压力大,导致大学生在求职的过程不注重安全防范,只要有工作机会,就毫不犹豫的争取.因此,各大高校在大学生就业之前,应该举办大学生就业相关内容的座谈会,让学生看清就业形势,指导学生正确求职,并提高大学毕业生就业安全意识.使大学毕业生择优就业、安全就业.
关键词：大学毕业生 就业 安全意识
中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2017）08-0039-01
大学生就业形势日趋严峻,随之而来的就是就业安全问题.目前大学生的数量不断增多,大学生在求职的过程中,缺少经验,求职心切.这就给社会上的不法分子有机可乘,利用大学生的心理弱点,提出各种不合理或者不合法的要求,损害大学毕业生的利益.例如：延长试用期；收取不合理的费用；三方就业协议具有高额的违约金等等.出现这些问题,主要原因有两方面,一方面是大学生就业安全意识不足；另一方面是大学生就业制度不够完善.大学毕业生安全意识的缺失,不仅严重影响了自己的未来发展,而且对大学生认识社会起到了负面作用,不利于大学生形成良好的价值观.
1 大学毕业生就业安全意识缺失的主要表现
1.1 缺乏对个人信息的防范保护意识
近年来,社会就业压力逐年加大,大学生在毕业之际,通过校园宣讲会招聘的成功几率大幅下降,导致许多大学生参加社会招聘,还有许多通过网络例如智联招聘、58同城等求职网站寻求机会.出现这些情况,虽然增加了求职机会,但是同时也面临着诸多危险,对于就业安全意识不足的大学生而言,这无疑是一把双刃剑.如果被一些不法分子利用,将会为大学生引来很多不必要的麻烦,甚至涉及到诈骗.
1.2 缺乏对自身安全的防范意识
主要表现在以下三个方面：其一是高校大学生在接到招聘信息或者面试通知时,需要赶往外地,这就使大学生面临着住宿的安全问题.大学生毕竟还没有独自赚钱的能力,往往因为省钱而考虑住宿一些低廉的旅店,这些场所社会闲杂人员较多,非常容易发生一些预料不到的事情,对大学生造成心理或者人身伤害.其二是高校大学生缺乏社会经验,对陌生人的防范意识不足.俗话说：害人之心不可有,防人之心不可无.在求职的道路上,难免遇到年纪相仿的“知音”,不加防范,给予不法分子可乘之机,导致财物失窃或者人身危险.其三是大学生社会阅历浅,对于社会上的组织了解不深,很容易上当受骗,进入组织,导致人身自由受到限制.
1.3 缺乏通过法律保护自己权益的意识
大学生在严峻的就業形势下,盲目求职,不清楚自己的价值,对于一些利用大学生求职经验不足的不法分子,以高薪骗取大学生,然后打着试用期的旗号,给于大学生极低的工资,一般这类企业都具有较长的试用期,试用期一过,以各种理由辞退.非法剥夺大学生的利益.
2 加强大学毕业生安全意识的培养
首先,各大高校应该加强大学生就业安全意识,保障学生的人身、财产安全.高校应该在大学生面临求职之前,及时地进行就业安全讲座,帮助学生建立就业安全意识,防患于未然,讲座内容需要包括如何看清就业形势；如何提升就业安全意识等内容；高校也可以在学校以就业安全为主题举办主题活动,例如演讲大赛、小品、相声、歌曲等文艺晚会,这样不仅可以调动学生学习就业安全的积极性,还可以在休闲娱乐中学习掌握就业安全意识；高校各学院学生会社团可以利用自己学院的橱窗,进行宣传.
其次,各大高校应成立大学生就业心理指导中心,目前大学生面对严峻的社会就业压力,心理承受能力不够,往往表现出烦躁、焦虑、抑郁等状况.这就需要高校及时的建立心理健康恢复中心,帮助学生缓解心理压力,提高学生心理素质.主要针对学生进行就业的压力的疏导,帮助学生看清就业形势,使学生积极的面对就业问题,从而成功的找到适合自己的工作.
再次,社会需要构建就业安全机构.大学毕业生在求职的过程中,高校教师一般极少参与其中,仅仅靠学校的就业指导中心的帮助是不够的 ,这就需要社会政府建立就业安全机构.这个机构同学校、企业形成三种约束,帮助学生就业得到安全的保障.一方面要建立完善的招聘制度,避免不法分子利用招聘的漏洞欺骗大学生.另一方面要为企业制定招聘的相关大学毕应聘政策,对企业做好评估,使大学生更好地了解每个企业的发展状况.
3 结论
目前,大学生就业形势严峻,应该认识到大学生就业安全意识短缺的问题,针对大学生个人信息防范意识、自身安全防范意识、自身权利保护意识,高校应该加强就业安全意识的培养,成立心理指导中心,联合政府、企业,构建就业安全机构,从而保障大学生就业安全.
参考文献：
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[3] 李映成,刘启亮.浅论大学毕业生就业安全体制的构建[J].决策管理,2008（15）.
作者简介：刘李立（1981-）,男,河北邢台人,大学本科,政工师,主要研究方向：大学生思想政治教育.
毕业生就业论文参考资料：
结论：大学毕业生就业安全意识的缺失和解决措施为关于本文可作为相关专业毕业生就业论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文毕业生就业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
