原创《股权激励会计处理方法》：该文是关于股权激励论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
摘 要：股权激励主要是指已经上市的公司将发行出来的股票或者其他具备股权性质权益,赋予公司的高层管理人员或经营人员,让其与公司共同分配公司运营获得的经济利益,以此来激发的这些工作人员工作的主动性与创造性,使其从股东的角度出发,主动参与公司的经营决策和活动,和公司股东共享利润、共担风险,以实现企业与股东的利益最大化.本文主要就我国股权激励发展的现状进行分析,并对股权激励的会计处理方法进行具体阐述.
关键词：股权激励；会计处理
股权激励机制的实施,可以有效地解决公司所有权和经营权分离过程中出现的委托和*问题.近年来,随着我国市场经济发展中日益激烈的人才竞争,股权激励机制也在国内各大上市公司中得到了广泛的应用.但就实际情况而言,在股权激励机制的实施过程中,与股权激励相关的会计处理则比较复杂,因此,该方案的实施也给很多企业经营活动造成了较大的影响.
1.股权激励会计处理方法
1.1股权激励的确认
在股权激励的会计处理问题方面,理论界有着许多的观点,但普遍都是因为会计处理方法的不同,产生的作用效果也会存一定的差异.确认是进行会计处理的基本原则,在会计处理的过程中,需要对各个项目的相关因素是否符合会计的要求进行确认,以此来判断该事物与经济之间存在的联系,其中也包括对股份激励的会计确认.会计确认也可以说成是一种潜在的资源,不具备满足真实有用的能力,大多数的确认原则都与实际的准则不相符,也难以起到提升企业内部的资产的作用,还可能会出现夸大企业部分利益的情况.
1.2股权激励的计量
在股权激励的计量方式中,包括了内在价值、最小的价值以及有事项方式等计量方法,在国际上被称之为内在与公允价值法：
1.2.1内在价值计量法
内在价值法主要是指股票期权存在的时间内各个期间内期权价格与股票市场价格之间存的差异,股票的价格随时都在发生变化,股票期权的内在价值也会随之出现变化,会计处理又缺乏相应的内在逻辑性,难以很好地适应复杂多变的股票,因此,可采用内在价值法,将每一期的股票市场价格作为前期期权费用,并重新对其进行调整.
1.2.2公允价值计量法
公允价值法主要是通过多个计量模型对股权的激励价值进行评估.公允价值计量法对于数据和价格计算的要求比较严格,而且也是唯一个和金融衍生产品有关的计量方法,可以将股票期权全部价值科学的反映出来,并确保了会计处理的稳定性和实用性,因此,在各个行业中都得到了广泛的应用,在国内的会计准则中也明确规定,金融衍生工具和鼓励支付应该按照其公允价值进行计量.
1.3股权激励的信息披露
在会计信息披露过程中,主要分为表内披露和表外披露,两者披露的内容与形式都会计核算有着一定的联系.就实际情况而言,当前我国的股票期权披露还处于起步阶段,各个企业的会计报表,除了能够对股票期权信息进行披露,对股票的价格进行披露,还应该对加权平均剩余期限进行披露,而如果要行权范围进行披露,则需要先将权行分裂,这种分裂能够更好的增加股票期权的价值.如果企业要采用内价值方法进行计量,则应该采用形式披露对股票的价值进行披露,不需要账务上进行调整,只需在形式上对报酬成本之间的差异与税收影响进行调整.
1.4等待期内的资产负债表日的会计处理
如果股份支付的可行权对企业的业绩有一定的要求,那么在企业等待期内的各个资产负债表日都要进行适当的会计处理.如果以权益结算,应该将可行权权益工具的最佳估计数量作为基础,依据权益工具授予日的公允价值,把该期得到的利润纳入到企业的成本、经营费用或是资本公积中.如果以*进行结算,则应该将可行权情况最佳的评估作为基础,根据企业承担的负债,在资产负债表日中的公允价值金额,把该期得到的盈利纳入到企业的成本、运营费用或是相应的负债中.
2.股票期权激励的会计处理,宝新能源案例分析
2.1宝新能源的激励期权方案
广东省宝丽华新能源股份有限公司,简称为“宝新能源”,在2006 年9 月实施了第一期股权激励计划,实施的主要内容如下：（1）公司授予第一期股票期权激励计划中的激励人员和相关企业2700万份的股票期权,在计划的有效期之内,每份股票期权所拥有的可行权日,依据预先设定的行权价格10.85元购买公司1股股票的权利.（2）股票的来源公司向期权激励对发向2700万份股票；（3）有效期自股票期权授权之起日起时长为4年.该激励计划得到批准之后,使一次性将股票期权授予激励对象,激励计划自等待期期满后分三期进行行权.
2.2期权公允价值的确定
由于第一次实行股票期权,没有现行的市价为依据,也没有同等交易条件的期权市场价格,宝新能源只能采用B-S期权的定价模型,对激励期权在授予日内的公允价值进行评估.评估得出,该公司股票的现行价格在使用授予日的股票收盘价为9.35 元,行权价为10.85元；无风险利率则按照2006年该公司零存整取的存款利率1.8%,作为无风险利率；股票波动率使用2001年以后的股价计算为30.14%；各期剩余的期限则按昭平均剩余的年限进行计算,分别是1.5、2.5、3.5处.采用B-S期权定价模型,将各期股票的公允价值计算出来,分别是0.93 元、1.39 元、177 元/份.
2.3等待期内资产负债表日的会计处理
宝新能源的股权激励计划主要是以权益结算进行股份支付.依据股份支付的会计准则,等待期之内的每一个资产负债表日,都需要将可行权权益工具的最佳数量估计作为基础,根据期权定价模型方式进行公允价值的评估,并将该期取得的收益纳入到公司相关的成本费用或资本公积中.
宝新能源激励期权的期限是4年,因此,该公司在等待期内,共有三个资产负债表日,分别为2006、2007 与2008年的12月31日,宝新能源每一个权期共有540万份期权,其评估的公允价值为502.18万元,2006年等待的期限有115天,因此,该年宝新公司需要分摊的期权费用是158.22 万元,同样的,第二个行权期共有810万份,需要分摊的期权费是177.19万元第三个行权期共有1350万份,需分摊期权费用251.47万元,由此可以知道,该2006年,宝新公司总共需要分摊的期权费是586.88万元.2007-2009年,每年需要分摊的期权费分别是1704.49 万元、1183.34万元以及546.67万元.
在每个会计年度需要分摊的期权费用确定之后,就可以进行会计分录编制,现以2007 年为例,相关的会计分录如下：
借：管理费用1704.49万元
资本公积—其他资本公积17.0.49万元
该年宝新能源的股票期权行权数量是1080万股,行权的价格是5.41元/股,因此,公司共收到行权资金5842.8万元,会计处理分录如下：
借：银行存款5842.80万元
资本公积—其他资本公积502.18万元
贷：实收资本1080.00万元
资本公积—股本溢价5264.98万元.
结束语
总之,随着行业的市场竞争的日益激烈,各大企业面对经营与人才的双重竞争,纷纷实施了股权激励机制,给企业的会计处理工作提出了更高的要求.因此,企业在相关的会计处理中,应该严格遵循相关性与实质性的会计原则,对股权激励进行会计确认、计量以及披露,并对股权激励机制进行不断地创新,提高企业的市场竞争力,推动企业的稳定发展.
参考文献：
[1]顾红敏.股权激励会计处理及经济后果研究[J].企业战略,2014,66（462）：66-65.
[2]陈川.股权激励会计处理研究[J].财经界,2014,9（17）：237.
[3]张惠玲.浅析企业股权激励及其会计处理[J].管理学家,2014,19（1）：585-586.
股权激励论文参考资料：
结论：股权激励会计处理方法为关于本文可作为股权激励方面的大学硕士与本科毕业论文股票股权激励是利好吗论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
