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公司的一个经理辞职了,董事长决定找一个德才兼备的人来接替这个位置.但是,连续来应聘的几个人都没有通过董事长的考试.
这天,一个30多岁的留美博士前来应聘,公司通知他第二天凌晨三点去董事长家考试.于是,这个年轻人在凌晨三点按响了董事长家的门铃,但没有人给他开门.一直到早上八点钟,董事长才让他进门.
考试的题目是董事长口述的.董事长问他：“你会写字吗?”年轻人说：“会.”董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白天的‘白’字.”他写完了,却没有听到下一题.他疑惑地问：“就这样吗?”董事长静静地看着他,说：“对,考完了.”
年轻人觉得很奇怪,这是什么考试啊?第二天,董事长在董事会上宣布,该年轻人通过了考试,通过了一项十分严格的考试.
董事长说：“从他的个人简历来看,他是一个聪明的人.因此,我想考考他更难的题目.首先,我考他的牺牲精神,我要他牺牲睡眠,凌晨三点钟来参加考试,他做到了.然后,我考他的脾气,他也做到了.最后,我考他的谦虚,我拿一个五岁小孩都会写的字来考他,他也肯写.他是一个有学问,又有牺牲精神,还有忍耐、谦虚的品質的人.这样德才兼备的人,我还有什么可挑剔的呢?我决定聘用他.”
这个董事长看人的角度非常独特.这个年轻人因为优秀的品质脱颖而出.
这是一个知识爆炸的时代,我们在追求知识的同时,千万不要忽略了提高修养.
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