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关于代表提案论文范文资料 与对职工代表提案工作有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:代表提案范文 科目:发表论文 2019-12-14

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摘 要:职工代表提案是职工代表广泛收集、征求干部职工的意见和建议,并加以归纳和整理后的集中反映,是职工代表履行职责、提出意见和建议的载体.本文提出职工代表提案进行评估与考量方法,分析职工代表提案工作中存在的问题,提出进一步加强提案工作的几点建议.

关键词:职工代表大会;职工代表;提案

中图分类号:F830.92 文献标识码:B 文章编号:1674-0017-2016(11)-0090-03

职工代表大会(以下简称职代会)作为职工管理工作的基本形式,是职工参与决策、管理、监督的实践平台,而职代会提案工作作为职代会的关键环节,又是落实职代会职权,推进行务公开和管理的重要途径.近年来,人民银行西安分行机关(以下简称西安分行机关)以建设和谐央行为目标,以职代会制度建设为主线,着力打造具有西安分行机关特色的管理品牌,在提高职代会提案工作水平的方法和途径等方面进行积极探索和实践,通过“三个注重”,即注重队伍建设、注重过程管理、注重评估反馈,逐步形成了良性的循环运作模式,以此有效推进了以职代会为基本形式的管理工作进程,在构建和谐央行、推进科学发展中发挥了积极的作用.

一、西安分行机关职代会提案的基本情况

(一)提案的征集情况.西安分行机关自2011年召开一届一次职工代表联席会议以来,先后以联席会议和职代会的形式召开了两届五次会议(2016年初召开了二届一次职代会),共征集到代表提案164件,其中业务发展类提案11件,内部管理类提案56件,服务保障类(含其它)提案97件,涉及业务工作、内部管理、后勤保障、其它等4大类103个事项.在提案征集过程中,工会办公室作为职代会的日常工作机构(以下简称职代会办公室)积极引导广大职工代表按照制度规定和确定的议题范围深入发动职工群众,大家积极响应,踊跃建言献策,充分发扬了主人翁精神,显示了参政议政的意识和水平.

(二)提案的答复情况.代表提案按照制度规定的程序,经职代会办公室审核立案并确定部门后,及时反馈至相关部门进行研究答复.各有关部门对提案事项高度重视,指派专人负责,通过召开专题会议、实地考察、多方论证等有效途径,对提案事项进行认真研究,对提案的答复情况全部由分管行领导审阅,根据主管行领导的要求和客观情况的变化,对提案答复多次修改和补充,不断完善答复内容,使其更加符合实际,更具可操作性,并及时反馈提案答复意见,每次职代会提案的答复率均为100%.各职能部门为提案落实奠定了坚实的基础.西安分行党委高度重视职工管理工作,每次职代会召开前,都专门召开党委会(或行长办公会)重点研究审议提案答复情况,对有关提案事项答复提出宝贵的意见和建议,并就不断改进机关职代会成效提出更高的要求,为开好每次职代会提供了坚实的保障.

(三)提案的情况.每次职代会召开以后,相关处室根据答复意见积极采取措施落实提案事项,职代会办公室组织有关职工代表及时进行检查督促.职代会召开3-6个月以后,职代会办公室都择机要求相关部门说明提案落实情况并经主管行领导审核签字后,交由职代会办公室统一整理成提案落實情况的报告,并通过一定形式在分行机关进行公示,进一步强化了职代会闭会期间提案的督促落实力度.经统计,西安分行机关职代会提案的落实率平均约为87%,并且呈逐年上升的态势.

(四)提案的积极作用.通过召开职代会,特别是在西安分行党委的高度重视和各部门的大力支持下,绝大多数代表提案都得到了有效落实,极大地促进了各项事业的发展.第一,优化了内部管理,如在提案落实过程中不断加强干部的培训和交流,为年轻干部的成长提供越来越广阔的平台;进一步改进西安分行目标考核管理办法,建立了更加科学有效的激励机制;提高了办公效率和制度的执行力等等.第二,提升了履职绩效,职工代表关于建立调查研究协调机制、提供网络学术文献资源、建立数据共享平台、搭建与金融机构互动和信息共享的平台、开展“丝路经济带”主题沙龙活动等业务发展方面的提案,有效整合了内外部相关资源,既提高了履职绩效,又提升了央行形象.第三,激发了工作热情,近年来,分行党委结合职代会提案的工作,为广大干部职工解决了很多现实问题,如改善了职工食堂、细化了健康体检、加强了协会建设、改进了停车场管理,优化了办公环境等等,深受职工好评,有效提升了归属感和幸福指数,极大地调动了工作积极性,并且进一步坚定了大家对职工代表大会的信心,在分行机关营造了良好的和谐氛围.

二、对职工代表提案的评估与考量

2011年以来,职代会办公室坚持从提案的征集、登记、归类、整理、初审、立案、转送、督办、落实、反馈等诸多环节,对每件提案进行认真评估与考量,切实提高提案的质量和实效.

(一)坚持按程序进行审核立案.职代会办公室按照相关制度规定,每次提案征集以后都召开专题会议对提案进行逐件审查,严格从提案反映内容所依据的条件必须符合国家法律法规或总分行政策规章的要求以及提案表述问题客观准确、分析原因有理有据,改进建议科学可行等方面进行评估,同时审查提案人条件和“一事一提案”的基本要求.对于不符合规定的提案坚决不予立案,职代会办公室专门向提案人说明不予立案的根据和事由,提案人可按照要求对提案进行修改完善或者撤回提案;对于符合立案条件的代表提案正式立案并进行整理和分类,进一步研究提出分解建议和落实要求,待职代会主席团审核同意后反馈至有关部门进行答复.

(二)确保提案的广泛代表性.为了集中力量重点解决职工普遍关心的热点和焦点问题,将有限的人财物都用在“刀刃上”,西安分行机关职代会制度专门就提案的代表性作出了明确规定,要求代表征集提案须2名(含)以上正式代表同意或1名正式代表同意2名(含)以上职工附议方能形成有效提案.此项原则是在具体实践的过程中探索建立的,并被实践证明是行之有效的保障性举措,之前个别代表出于自身情况的考虑,往往提出一些充满个人色彩的提案,不具有代表性和可行性,职代会办公室只能向其作出不予立案的回复并进行解释说明.该原则确立后,上述情况已非常少见,并且提案所反映的问题越来越集中,提案质量显著提升,自然也提高了落实率.

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结论:对职工代表提案工作为关于代表提案方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关职工代表提案范文大全论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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