原创《健康安全环境教育培训的经验和》：这是一篇与教育培训论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要：员工在工作中对现场不断变化的风险必须要掌握一定的安全知识,用来规避风险,这就需要单位给员工不断的进行培训,通过培训,持续提高员工安全意识和风险识别能力.在培训过程中吸取经验和做法,同时针对工作中的作业特点,也发现了其中的一些不足,探索如何更好的提高培训效果,持续改进培训方式,确保员工掌握相关健康安全环境知识和技能,培养员工良好的健康安全环境意识和行为,促进员工从“要我安全”向“我要安全”改变,杜绝事故的发生.
关键词：员工培训；健康；安全；环境
作为米脂天然气处理厂一名安全管理技术人员,在参与健康安全环境培训工作中汲取健康安全环境教育培训经验,确保员工掌握相关健康安全环境知识和技能,培养员工良好的健康安全环境意识和行为.通过强化健康安全环境培训,夯实安全环保基础,对员工进行多样化培训,让员工多掌握一些知识,规避风险,避免事故.
一、对员工进行健康安全环境教育培训的重要性
随着科学技术在生产之中的运用,生产流程被分解为多个流程,提高了员工的工作效率,降低了员工的劳动强度.但是,任何事情都是双刃的,我们在工作效率提高的同时,也增加了生产过程中的生产风险.随着工作流程的细化,大量的机器设备需要在操作之中注意其功能与安全,任何一点的疏忽都可能造成严重的后果.因此,员工的健康安全环保教育成了我们必须面对的问题.我们必须通过科学而严谨的员工培训,将员工的安全纳入到企业发展之中.
二、米脂天然气处理厂健康安全环境教育培训现状
米脂天然气处理厂担负着子洲气田天然气集中净化、气田污水处理、甲醇回收再利用的任务,并为米脂县民用及工业用气系统供气.现场工艺复杂,设备多,危险系数高,为了强化员工的安全意识,确保安全生产,以在岗培训、辅导为主,脱产培训、讲授为辅.采取理论与实践相结合、课堂内外相结合、案例宣讲与经验分享相结合等多种方式,充分利用现代信息技术、多媒体、互联网等形式开展培训教学.
三、米脂天然气处理厂健康安全环境培训的经验总结
(一)新员工培训教育的安全理念
米脂天然气处理厂新员工必须接受培训教育,即：厂级,区级、班站级.新入厂的员工的学习能力和方式与老一辈的员工不同,随着企业发展,对于员工的安全教育培训也要改变方式.新员工更热衷于接受新形势的培训,灵活多变的思路,不拘一格的氛围,越来越成为新员工喜爱的方式,相对于单一的说教,新一代员工更愿意利用实践操作方式.经过培训,员工的业务技能得到强化,明白了哪些地方存在风险,如何在规避风险的情况下更好的提高劳动效率.
1、培训方式的转变使员工增加了参加培训的积极性.通过长庆油田公司和采气二厂HSE体系推进的培训,使得培训方式发生了巨大转变,从照本宣科到多媒体应用,从被动听讲到师生互动,大大提高了员工的学习兴趣和理解吸收能力,消弱了现场作业与培训的矛盾.
2、不断更新的课件使员工增长知识,开拓了视野.米脂天然气处理厂不定期制作下发的视频、案例分析、安全理念课、风险分析等课件极大的满足了员工需求,为员工提高意识、掌握方法、规避风险、应急自救等提供了资源.
通过培训,各岗位员工安全意识均有了很大提高,对现场安全检查从以前的排斥转变为接受,明白了安全检查是为了自己好,安全措施是为了避免自己发生危险.
四、目前健康安全环境培训中存在的不足
通过培训使员工掌握了更多安全生产知识,提高了安全环保职业健康技能,但是依然存在着不足.
对施工人员培训不到位.由于米脂天然气处理厂工作的特殊环境,每年都有新建、扩建、改建的建设项目,在这些项目中施工的人员较多,施工比较杂乱,这就要求对施工人员必须进行入厂安全教育,教育培训合格后方能进行施工,但是,施工人员大部分年纪比较大,文化程度低,素质不高,对施工人员进行安全教育培训难度大,培训效果不佳,培训起不到良好的效果.
五、对健康安全环境教育培训的探索
(一)开展全员健康安全环境宣传教育,稳步推进安全管理水平
定期开展全员健康安全环境宣传教育,有计划、有针对性地做好全员安全宣传教育培训,强化作业前风险辨识以及风险识别与控制,利用网络、广播等媒体,宣扬安全知识、宣传遵守安全制度的优秀个人事迹、鼓励员工人人讲安全、定期开展安全知识竞赛活动,着力提高全员安全意识和安全操作技能,达到消除隐患、减少违章、杜绝事故的目的.
(二)营造学习氛围,力争人人都是培训师
每个人都有自己的经验,我们进行的安全经验分享就是把大家的经验挖掘出来进行共享,避免类似的事件发生在自己身上.在一个良好的学习氛围下,在学习的过程中互相交流讨论是增加印象的主要方法,学习同样的知识点,每个人的理解是不同的,所以把自己的理解讲出来,人人都可以成为培训师.
六、结论
安全是一个永恒的主题,学习是贯穿人生的优美旋律.风险无处不在,如何规避风险,保证安全是大家一直讨论的话题,每个人都希望自己和身边的人都过的幸福平安.知识是通过不断的学习累积的,累积到一定的程度才明白其中的道理,明白了道理去不去执行落实又是一种态度.所以,培训从企业做起,学习从自己做起,双管齐下,就能提高意识,提高技能,将培训做到实处.
参考文献：
[1]樊晶光,王宇航.我国企业安全生产培训工作问题及对策[J].中国安全生产科学技术,2005年.
[2]宋兆寒.健康安全环保教育培训的探索[J].价值工程,2015年.
[3]张秀琼.浅析石油企业安全教育培训经验与探索[J].现代企业教育,2014年.
教育培训论文参考资料：
结论：健康安全环境教育培训的经验和为关于本文可作为相关专业教育培训论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文教育培训论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
