原创《大型客货车驾驶员职业教育人才培养》：本论文为免费优秀的关于客货车论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
摘 要：本文结合重庆市公共交通技工学校汽车驾驶专业（城市公交车驾驶方向）10余年职业教育的探索与实践,确立基于“校企合作”的人才培养模式,为大型客货车驾驶员职业教育人才培养的改革创新提供借鉴.
关键词：驾驶人职业教育人才培养校企合作
一、开展大型客货车驾驶员职业教育面临的问题
2012年7月,《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发[2012]30号）要求“将大客车驾驶人培养纳入国家职业教育体系,努力解决高素质客运驾驶员短缺问题”.
2014年7月,为进一步落实国发（2012]30号精神,由交通运输部、教育部、*部和人力资源社会保障部联合正式提出“在江苏、安徽、云南开展大客车驾驶人职业教育试点”.
2015年12月,《国务院办公厅转发*部交通运输部关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革意见的通知》（国办发（2015）88号）将大货车也列入其中,提出“推行大型客货车专业化驾驶培训,试点开展大型客货车驾驶员职业教育,将先进的驾驶理念和驾驶技能纳入教育培训内容,加强守法文明驾驶意识培养,提升大型客货车驾驶员专业技能和职业素养”.
2016年10月,交通运输部、教育部联合下发《关于加快发展现代交通运输职业教育的若干意见》（交人教发（2016）179号）,为大型客货车驾驶员职业教育奠定了基础.
2017年1月,交通运输部、*部联合下发《关于开展大型客货车驾驶员职业教育的通知》（交办运（2017]1号）明确指出“加强组织领导,积极推动大型客货车驾驶员职业教育工作”.
综上所述,我国开展大型客货车驾驶员职业教育有需求、有试点、有政策,势在必行.但未来全面推广实施大型客货车驾驶员职业教育人才培养还面临一些问题.
1.专业目录瓶颈
翻阅《中等职业学校专业目录（2010年修订）》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》,发现中、高职专业目录内均无汽车驾驶专业及代码.目前,开展大客车驾驶员职业教育试点的学校主要是技工院校.2017年1月,交通运输部、*部联合下发《关于开展大型客货车驾驶员通知》（交办运（2017）1号）（以下简称‘通知’）再次提出：高级技工学校、技师学院应通过汽车驾驶专业（专业代码：0401-4）进行培养,其招生计划纳入学校年度招生计划总规模.汽车驾驶专业未列入中、高职专业目录,职业院校在开展专业申报、招生、建设、推广和构建现代化职业教育体系等方面势必会受到一定的影响.
2.缺乏专业教学标准、课程标准
专业教学标准是开展专业教学的基本文件,是明确培养目标和规格、组织实施教学、规范教学管理、加强专业建设、开发教材和学习资源的基本依据,是评估教育教学质量的主要标尺,同时也是社会用人单位选用职业学校毕业生的重要参考.课程标准是规定课程教学的性质、目标、内容框架、考核方式,提出教学建议和评价要求的规范性文件,是组织教学、选用教材教参、评价和考核的基本依据.在驾培过程中,主要依据《机动车驾驶培训教学与考试大纲》来规范驾驶培训教学行为,保证驾驶培训质量.大型客货车驾驶員职业教育应该有别于驾培的课程体系,而专业教学标准和课程标准的缺乏,使得专业人才培养的质量难以得到保障.
3.校内实训条件限制
《通知》提出：“要对职业院校的大型客货车实际操作培训场地、设备和人员进行审验,保证大型客货车驾驶员培养质量,确保学生能够具备大型客货车安全文明驾驶素质.”目前驾驶人职业教育试点过程中尚未出台对大型汽车驾校资质的特殊要求,但职业教育机构开展此培训具备大型客货车驾驶员培训驾校基本资格是必要的,即满足机动车驾驶员培训机构资格条件（GB/T30340-2013）和机动车驾驶培训经营性教练场训练项目设施技术要求（GB/T 30341-2013）要求.目前驾培市场中具有职业学校背景的大型客货车培训驾校比较少,一定程度上制约了大型汽车驾驶人职业教育的发展.
4.顶岗实习面临问题
《通知》提出：“职业院校应组织学生进入经营管理规范的道路运输企业进行实习,实习总里程不得少于2万公里.其中,学习大客车驾驶的学生要在客运企业跟随省内中短途班线客车实习.实习期间,学员驾驶实习单位运输车辆上路行驶,应由实习单位中安全文明意识强、驾驶技能熟练的驾驶员随车陪同指导,车辆不得载客、载货；车辆载客、载货时,学员可以随车观察,学习安全文明驾驶意识和驾驶操作方法.”*部139号令第七十五条规定：“机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车.”毕业实习是实践性教学环节,是专业教育的重要组成部分.如何合理组织实施驾驶实习,真正发挥实习的作用,是大型客货车驾驶员职业教育面临的一个问题.
5.驾驶教练员师资队伍建设
驾驶教练员是驾驶教学的主导力量.师资队伍是职业教育人才培养质量的根本保证.目前教练员队伍普遍存在文化水平和教学技能参差不齐、未取得教师职格证书和职称等问题.要培养和发展一支高素质的大型客货车驾驶教练员师资队伍,以适应开展职业教育的需要.
二、基于“校企合作”的汽车驾驶人才培养实践
重庆市公共交通客车驾驶学校始建于1952年,2005年增挂重庆市公共交通技工学校牌子,现实行“两块牌子、一套班子”的管理模式,由重庆大型国有交通骨干企业一一重庆城市交通开发投资（集团）有限公司出资举办,是一所集学历教育、社会化培训、技能鉴定、就业创业服务为一体的事业性质的市级重点中等职业学校,同时是重庆市唯一所学城市公交车（A3）驾照的学校、重庆市唯一的五星级驾校、重庆市唯一的全国驾驶培训示范学校.2010年,学校被重庆市政府授予“市级重点中等职业学校”,2012年被重庆市政府授予“市级重点技工学校”,2016年被列为重庆市中等职业学校教育改革示范校建设单位.
客货车论文参考资料：
结论：大型客货车驾驶员职业教育人才培养为关于本文可作为客货车方面的大学硕士与本科毕业论文客货两用车型大全论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
