原创《漫话工伤保险条例动画宣传片故事情节设计和脚本写作》：本论文为免费优秀的关于工伤保险条例论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
为了更好地宣传《工伤保险条例》,全面解读工伤保险的各项政策、工伤认定和鉴定流程、缴费企业和经办机构的权利和义务等,人力资源和社会保障部工伤保险司、中国人力资源和社会保障出版集团组织开发了《漫话<工伤保险条例>》动画宣传片,全片共80集,以推动我国工伤保险事业进一步发展.
一、动画宣传片的动画创意
好的创意是动画成功的基础.在制作每一集动画时,按以下步骤进行创作.
1.权威解读
通过系列动画的总体设计,明确制作80集系列动画,每集动画对应的知识点,并确定动画主题.围绕这些主题和知识点,聘请工伤保险方面的权威专家,对这些知识点进行解读,使职工和相关机构工作人员能够正确理解这些知识点,并对条款中的重点和难点结合知识点进行展开或延伸性的解读,起到释疑解惑的作用.
2.了解工作实际
为了使知识点在故事情节中得以充分展现,还需要结合工作实际,开展现场调研,从实际工作中寻找结合点,来创作合适的故事.好的創意,一定是与实际业务结合起来、解决实际问题的创意.同时,在故事创作中,使得故事情节和权威解读紧密结合,确保故事的创意没有脱离权威解读的范畴.
3.头脑风暴
组织动画编导、工伤保险一线工作人员、相关专家以及策划编辑人员组成创意团队,围绕每一集动画的主题、知识点,以及调研了解到的实际情况,进行头脑风暴,即创意讨论.
创意团队在讨论中,不断提出好的点子.通过讨论形成一个创意的雏形,然后把好的点子加入到创意中去,不断丰富、修正、完善,从而形成每一集动画的创意.
二、动画宣传片的故事情节设计
每集动画的创意形成后,要将其以文字的形式表述出来,形成故事情节.在故事情节设计时,要注意以下几点.
1.合理性
故事要合情合理,与工伤保险工作中的实际情况相符合,而不是为了知识点而刻意编造的.合理性体现在多个方面,要求无论从基本常识、工作实际、权威性、正确性等方面来看,都符合逻辑,不出现漏洞.
例如,《工伤保险条例》第五十一条是关于“行政监督”的,具体内容是：“社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查.财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督.”
在针对第五十一条进行动画创作时,第一个版本的创意为：工伤保险待遇处的小张,在录入待遇数据的过程中接打了一个电话,导致录入错误,将4655元误录为4656元.审计人员在例行审计时,发现了这个错误.
这个创意反映了工伤保险基金接受审计机关的监督,但创意只反映了错误数据的发现,而没有反映监督的过程.而且对数据的审核,只是监督工作很小的一部分内容.这个创意不能完整地反映监督检查的全部内容.同时,该创意也具有一定的不合理性.因为录入数据时会有复核环节,出现错误的概率较小.一次审计也不可能只发现这样的一个小问题.
为此,动画创作团队重新进行了创作,设计的故事情节如下：审计组来到社会保险经办机构进行例行审计工作,组长介绍审计的要求.社会保险局局长要求全面配合审计工作.社会保险局的工作人员收集、汇总资料,向审计组人员提交各种资料,以供审计人员开展审计工作.同时,审计人员向参保企业拨打电话,核实工伤保险参保缴费等相关情况.如果在创意中,设计的是经办人员打电话来核实,就存在一定的不合理性.
这个创意反映了对工伤保险基金进行审计监督的全过程,向读者传达了接受监督的要求,并反映了监督的工作过程和工作内容.这个创意就比在审计中发现一个错误数据的创意合理得多.
2.正面性
《工伤保险条例》第七章是有关违反条例规定的法律责任,这里有经办机构、协议机构承担法律责任的情形.在这些条款的动画创作和故事情节的设计时,力求从正面来设计故事,反映经办机构的正面形象,遵守条例的有关规定.
例如第五十七条,有关社会保险行政部门工作人员违法违纪的法律责任.在动画创意中,职工因饮酒导致死亡,该企业的刘总找到在社保中心工作的老同学张处长,要求他违规把该职工认定为工伤.张处长义正词严地拒绝了老同学的要求.故事设计没有从工作人员违法的角度入手,而是从严格遵守法律入手,同样反映了条例的相关内容,维护了社会保险行政部门和经办机构工作人员的正面形象.
在第六十一条,有关从事劳动能力鉴定的组织或者个人承担法律责任的情形.在动画创意中,医生拒绝了工伤职工要求将等级鉴定得更高一些的要求.医生通过与工伤职工的对话,既照顾了工伤职工的情面,又严正地表明了自己的态度,还介绍了劳动能力鉴定委员会专家成员的职责和要求.在对话过程中,还说明了自己作为主治医生,无法为自己的病人做劳动能力鉴定,这是因为《工伤保险条例》规定了“回避原则”,如果工作人员与申请人有利害关系时,在工作中必须采取回避措施.
3.和谐性
在动画创意和故事情节设计时,要体现出和谐社会的要求.故事中的人物,无论是企业的老总,还是建筑工人,其地位都是平等的,力求反映人与人之间的相互尊重.在此基础上,不正确的做法都会得到纠正；违法违纪行为都会得到处罚.总体要求是,正义得到了伸张,工人的合法权益得到维护.
例如,条例第六十四条中关于本人工资的部分.为了说明本人工资与实际申报工资的不同,这里提到了企业老板为了少缴工伤保险费,从而瞒报本人工资的情节.在故事情节中,这个企业老板红着脸说：“对不住了,我这就去补报”.表明老板认识到了自己的错误,并尽快去改正.
又如,条例第三十条中关于工伤保险的待遇的部分.在故事情节中,工伤职工在住院期间,企业的老总和人力资源部主管去医院探望职工,做出承诺,让职工安心养伤.体现了企业对职工的关爱,解决工伤职工的后顾之忧.
工伤保险条例论文参考资料：
结论：漫话工伤保险条例动画宣传片故事情节设计和脚本写作为关于工伤保险条例方面的论文题目、论文提纲、最新工伤保险条例2017论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
