原创《全方位开展安全生产宣教培训》：本文关于开展安全生产论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
安全生产宣教培训工作对于增强全社会安全素质、实现安全生产长治久安具有潜移默化的作用.近年来,山东省莱州市安全生产监管局牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,将安全生产宣教培训工作作为一项重要的基础性工作来抓, 以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点,不断创新工作机制,健全宣教体系,拓宽培训阵地,构建了全覆盖、多手段、高质量的安全生产宣教培训工作格局,有效预防和减少了各类安全事故发生.全市安全事故起数和死亡人数连续8年实现“双下降”,安全生产形势保持了持续稳定的良好态势.
多举措 强化组织领导
莱州市坚持将安全培训工作纳入实施安全发展战略总体布局,摆到安全生产优先位置来抓,建立健全了强有力的安全教育培训领导和推进机制.
强化意识引导持续抓
认真贯彻落实国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,在莱州市委、市政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》和每年《安全生产工作要点》中都对安全培训工作提出了具体要求.重视加大安全培训工作投入,每年从安全生产专项资金中安排30多万元专款用于全市安全宣教培训工作.
在此基础上,莱州市安全生产监管局每年制定印发《安全教育培训工作意见》,逐级下达年度安全培训计划,并将安全培训工作作为一项重要内容,纳入安全生产目标责任制考核.对超额完成安全培训计划的单位实行加分奖励,未完成安全培训计划的给予扣分,取消年度评先树优资格.切实增强了各镇街和相关部门抓好安全培训工作的责任感和紧迫感.
强化机构建设专职抓
在全市机构编制“紧缩”的情况下,2013年9月,莱州市在安全生产监管局增设了安全生产监测培训中心,配备了8名事业编制,专门负责全市安全教育培训工作的监督、指导和协调.在莱州市委党校、高级职业学校分别组建了安全生产培训中心和特种作业人员培训中心2处安全培训机构,先后投入资金150余万元购置了先进的教学设施设备.同时,坚持把师资建设作为提高培训质量重要内容,按照“专业齐全、结构合理、资源共享”的原则,依托专业技术院校和大企业,组建了一支由矿山、危险化学品、烟花爆竹、特种作业、消防等多个专业专家组成的高素质教师队伍,拥有各类培训教师40多名,较好地满足了安全培训工作需要.
强化执法督导从严抓
将安全培训工作和日常安全生产执法检查相结合,把企业职工安全教育培训和从业人员持证上岗作为安全生产执法检查的重要内容.对存在安全教育培训规定不落实、无证上岗、违规操作等行为的,通过及时向企业下达隐患整改指令书、加大行政处罚力度等方式,不断强化了各类企业依法依规落实安全培训主体责任的积极性和主动性.
多层面 强力推进实施
始终把安全教育培训质量和效果放在首位,突出抓好培训管理、培训内容、培训对象、培训形式4个环节,筑牢了从业人员安全培训关口.
培训管理立足“严”字
安全培训不仅是为保证安全生产,更重要的是对从业人员生命的爱护,是关注人民群众根本利益的体现.因此,安全培训工作必须“严”字当头,严格要求,严明纪律.为确保安全培训应培尽培,按照统一领导、分级负责和分类实施的工作原则,在建立市镇村企四级安全培训体系的基础上,为保证培训效果,莱州市安全生产监管局建立健全了《安全培训机构章程》《培训班管理规定》《教师管理暂行办法》等20多项制度,构建了内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系,形成了以制度管人、以制度管事的良好局面.
在培训过程进行严格管理,让参训人员在制度化、规范化的学习环境中受到教育,使安全培训得到可靠保证.培训前,要求培训机构认真制订教学计划,授课老师认真备课,组织好每期培训班.培训中,加强学员管理,从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手,对学员迟到、早退、病事假等做出严格规定,上课前强调纪律,结束时通报纪律,增强了学员的纪律观念和学习自觉性.对每次培训都严格落实教案检查制度、教学质量评议制度、教学效果反馈制度以及严格的考核制度,提高培训的效果.培训后,严格实行“统一标准、统一命题、统一监考、统一阅卷、统一发证”“五统一”的考核管理模式,工作人员全程参和、全程跟踪、全程监督,坚决做到执行规定不走样,加强管理不放松,严守纪律不松懈.对没有及时参加培训的人员进行补课,让每位受训人员都能接受安全教育.例如在今年组织烟花爆竹培训班时,个别企业未能按时参加培训,对此,在安排其参加下期培训班并补考合格后,才给予发放烟花爆竹经营许可证.通过培训,使学员真正掌握安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,确保了安全培训的高质量.
培训内容突出“实”字
为增强安全教育培训的针对性、通俗性和实效性,莱州市安全生产监管局创新教学理念,树立“按需培训”理念,因人而宜,分类培训.针对不同企业不同需求,坚持全员培训和重点培训相结合、安全业务培训和新技术普及教育相结合.科学拟定计划,精心安排班次,有步骤、有重点地组织开展教育培训,做到不同时期有不同重点,不同工种有不同内容,不同对象有不同方法,不同层次有不同要求,使培训对象各有所得、各有所获,确保了培训效果.
对工作经验丰富,理解能力强的企业管理干部,主要采取专家授课、交流座谈的互动方式,向他们宣贯国家安全生产法律法规,讲解法律法规的形成背景,讲授制定和出台相关法律法规的必要性和重要性,讲授严格执法带来的福祉,传递国内外最新的安全生产信息.让他们在更高的角度,从更深的层面,了解国家安全生产法律法规知识,强化安全意识.
对特种作业人员,采取请专业教师授课,强化专业技能培训；而对从事矿山、危险化学品行业文化程度较低的作业人员,尤其是农民工群体,注重以寓教于乐、喜闻乐见的形式提高培训对象的学习热情,通过编制图文并茂、通俗易懂的多媒体培训课件,进行形象化教学.如看图说话、现场讲解、安全口诀等直截了当、便于接受的形式,增强他们的理解力.针对露天矿山从业人员90%以上为农民工,安全意识淡薄、安全知识缺乏、自我保护能力低下的实际情况,尤其是对轮（绳）锯等开采设备不能安全正确使用,对开采设计看不懂或不能熟悉掌握,致使采矿作业中矿区边坡、台阶设置不够,角度偏大,不符合设计要求,构成了安全隐患.对此,莱州市安全生产监管局每年都组织举办轮（绳）锯和开采设计安全培训班,使从业人员的安全意识和设备操作能力有了较大提高,有效防范了安全事故发生.针对工商贸行业企业和村居社区培训对象需求,莱州市安全生产监管局还组织编印了《安全员实用手册》《石材加工企业安全管理手册》《机械加工企业操作规程》《社区居民安全须知》《安全用电》等辅导教材,进一步丰富了教学内容.
开展安全生产论文参考资料：
结论：全方位开展安全生产宣教培训为关于本文可作为开展安全生产方面的大学硕士与本科毕业论文安全生产知识 论文论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
