原创《地方高校毕业生求职途径调查分析》：本文关于地方高校论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
摘 要：高校毕业生“就业难”问题越来越突出,并已成为当下热门话题,也是急需解决的一个社会问题.鉴于高校毕业生的求职现状,文中通过结合莆田学院的毕业生求职途径调查,经过统计分析,认为：通过恰当的求职途径,有助于获取有效的就业信息,从而达到成功就业的目的.
关键词：毕业生 求职途径 调查分析
中图分类号：G648.4 文献标识码：A 文章编号：
在求职过程中,求职途径的选择,对求职择业有着重要影响.地方高校毕业生应了解各个求职的特点和优劣,结合自身的特点、外在的条件和求职的意向等各个方面的因素,综合考虑,从而选出适合自身条件的一种或多种求职途径.如此,方可更好地掌握求职的信息,把握住机遇,并成功获得工作机会.
一、关于莆田学院毕业生求职途径的调查
莆田学院是一所经国家教育部批准成立的具备高等学历教育资格,拥有理、工、文、管、医、教等多学科的综合性公立地方本科大学.笔者对莆田学院的应届毕业生的求职途径进行了调研,主要针对他们在就业求职时所采用的求职途径进行了问卷调查和分析.
1.莆院毕业生寻找第一份工作的求职途径.莆院毕业生寻找第一份工作的求职途径大致集中于综合性招聘会、学校/系或老师推荐、直接和用人单位接触或登录用人单位网站和专门的招聘网站这四类,选用其他求职途径的相对较少.
2.莆院毕业生曾经使用过的求职途径.莆院毕业生曾使用过的求职途径有许多,以专门的招聘网站、综合性招聘会和学校/系或老师推荐这三个求职途径的使用人数为最.
3.莆院毕业生使用次数最多的求职途径.莆院毕业生使用次数最多的求职为综合性招聘会,其使用率远远高于其他的求职途径使用率.
4.莆院毕业生选择求职途径的出发点.莆院毕业生选择求职途径的原因和出发点相对集中于方便快捷和节省成本这两个方面,从其他方面作为考虑选择求职途径的则较少.
5.莆院毕业生获得工作的求职途径.当前已获得工作的莆院毕业生所使用的求职途径以综合性招聘会为最,占30%,遥遥领先于其他的求职途径.其次分别为学校/系或老师推荐和直接和用人单位接触这两种途径,通过其余的求职途径获得工作的毕业生人数较少.
6.莆院毕业生认为最有效的三种求职途径.莆院毕业生认为最有效的三种求职途径分别为熟人介绍、学校/系或老师推荐和通过猎头公司等职业性 机构求职.
二、对调查结果的分析
通过对以上调查数据进行统计、归纳,不难得出以下结论：
1.莆院毕业生求职途径选择多样化.莆田学院毕业生第一次求职所采用的求职途径较为集中在综合性招聘会和学校/系或老师推荐,这两种途径分别占总数的28%和20%.其次莆院毕业生第一次求职较多采用的途径为直接和用人单位接触或登录用人单位网站和专门的招聘网站,这两种途径分别占总数的16%和14%.至于人才市场、熟人介绍、猎头公司等等其他的求职途径则不为莆院毕业生所看好,采用的寥寥无几.
2.网络求职成为莆院毕业生的求职主渠道.在对莆田学院毕业生的求职途径调查数据中,74%的毕业生表示曾使用专门的招聘网站这类途径进行求职,72%的毕业生表示曾使用综合性招聘会这类途径进行求职,64%的毕业生表示曾使用学校/系或老师推荐这类途径进行求职,而其他列如人才市场、猎头公司、通过实习达到就业目的等途径则相对采用较少.这说明莆院毕业生求职所选择的途径倾向于点多、面广、成功率较高的这几类途径,而其他相对狭窄、成功率较低或者相对毕业生来说较为陌生的求职途径则较不愿意采用.
3.传统的求职途径仍是莆院毕业生的首选.在莆田学院毕业生求职途径调查中,为莆院毕业生使用次数最多最频繁的求职途径是综合性的招聘会,占总数的46%,遥遥领先；位居第二的求职途径是专门的招聘网站,占总数的14%；人才市场和直接和用人单位接触或登录用人单位网站这两种求职途径则位居第三,占总数的12%.这说明,传统招聘会的求职途径仍是大多数的莆院毕业生求职首选,莆院毕业生求职选择的途径中规中矩,虽然有进行许多大胆创新的尝试,但对传统的求职方式仍抱有很大的期望,不愿意轻易放弃此类求职途径.
4.莆院毕业生选择求职途径多从方便快捷和节省成本方面考虑.在调查中,莆田学院毕业生选择求职途径的出发点和落脚点则较为一致.其中,从方便快捷这方面考虑的占总数的50%,位居首位；从节省成本方面考虑的占总数的46%,位居第二；从和用人单位直接接触方面考虑的占总数的34%,位居第三；而其他列如获得信息较为全面、成功率较高、熟人介绍不能拒绝等方面考虑去选择求职途径的较少,分别占总数的26%、12%、4%；另从升学、创业等其他方面考虑而放弃求职的毕业生数量则更少,只占总数的2%.从这组数据中,可以很明确的看出,莆院毕业生选择求职途径考虑较多的是方便快捷和节省成本.
5.莆院毕业生使用传统的求职途径成功获得工作的比例高于使用其他求职途径.在莆田学院毕业生求职途径调查中,莆院毕业生获得第一份工作的途径中,以综合性招聘会为最,占总人数的30%,遥遥领先.这和此途径的特点息息相关,综合性的招聘会企业众多,对人才的需求量大,参和求职的毕业生人数也多,因此,通过次途径求职成功的莆院毕业生数量也较多.位居第二的是学校/系或老师推荐,占总人数的16%,学校和教师是莆院毕业生的社会关系网络中,极其重要的组成部分,这类途径的求职成功率高于其他的求职途径,为大多数的莆院毕业生所接受.接下来则是直接和用人单位接触的求职方式,占总人数的14%,此类求职途径能让莆院毕业生较为充分地表达自我,使用人单位感受到自身的诚意,求职的成功率也较高.除此之外,利用其他求职途径成功获得工作的莆院毕业生数量则较少.
6.社会关系网络,成为莆院毕业生求职的重要途径.在此次求职途径的调查中,莆院毕业生认为最有效的三种途径分别是熟人介绍、学校/系或老师介绍和猎头公司.从这里可以看出,社会关系网络对于求职有着重要的影响,社会关系网络的宽窄很大程度上决定了毕业生是求职是否成功有效,通过此途径求职的成功率远远高于其他的求职途径.莆院毕业生想要成功地求职择业,自身的能力和素质固然相当重要,但现实生活中,通过社会关系寻求工作也不失为一种好的方法.在就业信息不对称和竞争激烈的环境中,在中国“讲人情、重关系、爱面子"的文化的影响下,我们需要重视社会网络在求职择业中发挥的作用,因为在同等条件下,拥有较广泛、得力的社会关系和求职信息的求职者,在求职择业中具有明显优势,更易成功择业.
地方高校论文参考资料：
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