原创《健全法律顾问制度为国有企业保驾护航》：本论文为免费优秀的关于保驾护航论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
[摘 要]依法治企是建立现代企业制度的重要内容,如何充分地发挥国有企业法律顾问的职能和作用,是构建现代企业制度的重要组成部分.当前,我国国有企业法律顾问正面临全新的外部环境,行业整合、并购重组、对外投资等活动更趋频繁,企业法律顾问制度的发展面临着难得的机遇,也存在着严峻的挑战.建立符合我国国情的国有企业法律顾问制度,对于完善企业治理结构,健全企业治理,维护企业合法权益和维护国有资产的安全具有重要意义.文章从我国现行的《国有企业法律顾问管理办法》出发,又不宥于当前规定,指出当前国有企业法律顾问存在的问题,借鉴国外发达国家经验和先进做法,提出完善我国国有企业法律顾问制度的对策,加快推进企业总法律顾问制度建设,为国有企业发展保驾护航.
[关键词]国有企业；法律顾问；制度健全；发展分析
一、国有企业法律顾问的内涵和特点
国有企业法律顾问,依据《国有企业法律顾问管理办法》的规定,是指取得企业法律顾问执业资格,由企业聘任,专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员.从实际上看,我国目前的国有企业法律顾问队伍由两种情况、三种形式构成.一种情况是企业内部人员通过国家统一考试,获得律师执业资格和律师执业证或获得《企业法律顾问执业资格证书》后被自己的企业聘任为法律顾问,在企业内部分工中专门从事法律事务工作,并在主管部门登记备案；另一种情况是企业与律师事务所签订《常年法律顾问合同》聘请律师事务所的律师专门从事本企业的法律事务工作.法律顾问队伍构成的三种形式是：1.全部是企业自己在册在编人员,法律顾问人员的报酬全部是以工资形式体现；2.全部是律师事务所的律师,法律顾问人员的报酬是以常年顾问费形式体现由企业根据《常年法律顾问合同》约定向律师事务所支付；3.前两种形式的结合体即法律顾问队伍中有企业内部在编在册人员也有外聘律师事务所的律师,并设总法律顾问负责法律事务的总体安排.从法律事务工作的效果上看第3种形式最佳,弥补了前两种形式存在的要么对企业外部法律环境不能深入了解或要么对企业内部不能深层次了解的缺陷.但该种形式一般只有国有大型企业和企业集团才会采用.
我国国有企业总法律顾问制度是在企业法律顾问制度和借鉴发达市场经济国家法律顾问的基础发展起来的,具有以下特征：
（一）职权重.国有企业总法律顾问全面负责法律事务工作,对本企业法律事务工作的开展和安排作出全面的部署.国有企业总法律顾问不仅直接参加企业的重大经济活动和经营管理决策,而且在其中起着举足轻重的作用.在市场经济条件下,国有企业经营的成败不仅仅取决于经济、技术上的可行性,法律的上可行性对于企业经营效益和合法权益的保障可能更具有重要性.有些国有企业实行总法律顾问“一票否决制”,更是凸显了国有企业总法律顾问的重要地位.
（二）要求严.国有企业总法律顾问作为全面负责企业内部法律事务的高级人员,不仅应当精通法律,是法律专家,同时还应当具有较丰富的企业管理经验和较强的组织协调能力,是具有较高素质的复合型人才.因此,对国有企业总法律顾问的任职条件有较为严格的要求.
（三）责任大.国有企业总法律顾问在对企业法律事务工作全面负责的同时,即意味着承担重大的责任.由于企业法律事务都直接或间接地关系企业的权益,国有企业总法律顾问对企业重大经济活动和经营决策的法律意见,亦直接关系到企业经营决策所产生的法律后果,因此,国有企业总法律顾问对企业管理活动的合法性,乃至企业生存、发展,承担着十分重要的责任.
（四）规格高.国有企业总法律顾问是企业的高级管理人员,是国有企业负责人在法律方面的助手.相当一部分国有企业总法律顾问同时兼任企业的高级副总裁.国有企业实行总法律顾问制度,应当按照人事任免程序将本国有企业总法律顾问人选报送国有资产监督管理委员会备案.
二、我国国有企业法律顾问对国有企业发展的现实意义
国有企业的改革和发展,是建立在社会主义市场经济体制的大环境下进行的.社会主义市场经济在一定意义上讲,就是法制经济,企业要在市场经济中求生存、求发展,必须借助于法律手段.社会主义市场经济条件下,企业与国家的关系,企业与企业的关系,以及企业内部包括企业和职工的关系都要靠法来调整、来维系.不论是进行内部管理,还是对外经营,企业都离不开法律的引导、规范.无论是产品经营还是资本经营,企业都涉及到方方面面的法律关系.我国企业已完全置身于同国外企业按照同一规则进行平等竞争的空间,广泛参与国际市场竞争,必须依法规范经营管理行为,增强依法参与国际合作与竞争的能力.多年来,国有企业法律顾问参与企业经营管理和重大决策,为企业提供可行的法律依据和切实的法律保障.
首先,国有企业法律顾问制度可以促进国有企业加强依法管理.国有企业法律顾问参与企业经营管理和重大决策,对经营管理和重大决策提出法律意见,为企业规范管理提供可靠的法律支撑.其次,可以促进国有企业经营目标的实现.无论国有企业目标如何设定,其实现都依赖于公司股东（大）会、董事会、监事会和国有企业法律顾问的努力.国有企业法律顾问只有在充分履行职能,通过建立一系列适合本企业经营目标和符合法律规定的规章制度,建立良好的公司治理结构,促使企业董事、监事、其他高管各司其职,各尽其力,企业各部门协调有序高效运转,才能保证最适合公司经营管理目标的实现,争取企业利益的最大化.
三、影响我国企业法律顾问制度发展的主要因素
我国的企业法律顾问制度起步较晚,经过半个世纪的发展,特别是改革开放30多年来,伴随着我国社会主义市场经济体制的初步建立,企业法律顾问制度发展尤为迅速,在制度建设和组织机构建设方面都取得了很大进步.然而,与发达国家相比而言,由于长期以来受多重因素的影响和制约,我国的企业法律顾问制度发展还很不完善.总的来看,影响和制约我国企业法律顾问制度发展的主要因素在以下三个方面.
(一)认识上的局限性
保驾护航论文参考资料：
结论：健全法律顾问制度为国有企业保驾护航为关于本文可作为相关专业保驾护航论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文保驾护航app论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
