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关于财务管理论文范文资料 与简要分析中小企业财务管理存在问题有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:财务管理范文 科目:发表论文 2023-12-18

《简要分析中小企业财务管理存在问题》:本论文可用于财务管理论文范文参考下载,财务管理相关论文写作参考研究。

摘 要:企业财务管理水平直接影响着企业的经济效益.就我国大部分中小型企业而言,资金的流动困难是使得大部分中小型企业发展受阻的最主要的一方面原因,这就要求我国的中小型企业需要进一步深入提升企业自身的财务管理水平,只有让企业重视财务管理的重要性,才能够使得企业能够正常运营并取得最大的经济效益.本文以我国中小型企业为例,从了解我国中小型企业的财务管理现状出发,研究探讨出我国中小型企业在财务管理当中存在的问题,并且对此进行分析,提出几点有效的对策建议.

关键词:中小型企业;财务管理;问题;对策

一、我国中小型企业财务管理现状

我国中小型企业财务管理的现状可以从四个方面来看.首先是在机构设立方面,大部分中小型企业在财务管理的机构设立上过于集中,财务管理部门属于企业的一个职能管理部门,从组织形式来看,中小型企业财务管理机构主要都是由企业财务和企业会计核算审计管理两个主要机构组成,并且两者相互协调以此充分发挥财务管理的作用.这种财务管理的组织形式具有一定程度上的优势,不仅能够统一规范了财务管理组织机构,而且明确了职能关系,分工明确.但是另一方面来讲,要在实际操作工作过程当中真正实现二者之间的职能分工,就需要企业花费更多的精力在实际工作上面.然后则是岗位职能设置方面.就现状而言,多数中小型企业的管理控制模式仍旧处于传统的管理模式,因此容易出现岗位重复重叠的现象,造成各个岗位职能的分工不明确甚至交叉现象.企业领导者的自身管理理念比较传统,那么企业本身的管理模式就受到了限制,不能够发挥出相应的作用,甚至于出现将个人财务管理和整体企业财务管理模式混为一谈的严重错误,就容易导致企業的财务资金方面出现亏损问题.其次就是职能效率方面.在职能效率方面,就财务管理的宏观角度来看,财务管理是指企业的一切财务活动的统一操作组织,以及进行企业的财务关系上的梳理工作的一项比较综合的财务管理工作.由于管理者的不重视,只注重企业的生产效率以及生产营销推广效果,忽略了企业的财务管理模式的重要性,只注重企业盈亏,不会从全面整体的视角来经营企业这样就会把企业的未来发展局限于此,不利于长远发展.最后则是从融资模式来看我国中小型企业的财务管理现状.我国的多数中小型企业财务管理的特点主要也体现在了融资模式方面上,和其他的大型企业和外资企业不同的是,我国中小型企业的个体私营特征较明显,自由发挥的空间较大,但是由于规模的限制,其风险也较大,缺乏一定的合理性和合法性.没有大型企业的规范的管理模式标准.因为多数中小型企业都是由个体的劳动资产的累积以及筹款借贷所形成的不成熟的企业集团,是以个体资金为最初原始资金投资的,因此也就造成了中小型企业的融资模式以及融资方式较为单一,风险较高,安全性低.

二、我国中小型企业财务管理存在的问题分析

(1)资金短缺造成融资较为困难.虽然我国中小型企业的发展近年来较为迅猛,但是基础上来看还是规模较小,资金不足,同时在技术构成等方面还是不够成熟.所以实际上的经营风险还是不低.其主要原因则是由于大致表现为企业的内部管理模式存在缺陷,管理机制不够健全,不够成熟,发挥出来的作用效果不明显,从而导致企业的整体生产水平不仅得不到提升反而降低,没有严格的管理模式标准,产品的质量得不到良好的管控监督,也就无法保障产品的质量,使得企业的实际经营经济效益降低,所以才会出现我国部分中小型企业负债较多的现象.

(2)财务管理制度不够完善.财务管理制度的不健全也是导致中小型企业发展受阻的主要原因之一.企业自身的内部财务管理制度的完善程度以及企业对资金的整体的运筹能力,是可以直接影响到企业的经营发展的.财务管理制度的不完善,也就造成了融资成本高以及各种其他费用例如贷款所需的公证费用、审计费等等资金费用的增加,使得企业所付出的资金成本更高,不利于企业的正常运作.

(3)缺乏预防财务风险的意识及措施.财务风险是每个企业必须面临的重要问题之一.因此如果一个企业不具备防范财务风险的意识和措施,那么这个企业也就不会长久发展下去.财务风险主要是几个方面,第一个就是企业自身的负债问题,如果一个企业自身过分负债,没有考虑自身的经济偿还能力来无休止的向银行贷款造成自身负债过度,最终只会让企业自身负债累累直至破产.第二就是企业将银行借贷而来的资金用途擅自进行改变,把短期借贷用到投资回收期当中.

三、加强我国中小型企业财务管理的几点建议

(1)完善财务管理制度.企业应该首先从完善内部管理制度开始,对内部财务管理的职能进行明确分工,划分界限,同时设立一个完善健全的财务管理制度,对企业内部的财务管理和会计账目核算加大管理力度,提升整体的资金使用效率,争取实现企业内部资源的优化利用,同时,相关工作人员应有的激励机制和福利制度也应设立,进一步调动员工的工作积极性.

(2)加强财务风险的防范意识.中小型企业必须有一定的财务风险防范措施和风险意识,首先可以通过制定详细明确的财务计划.通过制定计划,提前将预测到的财务风险对企业自身造成的损失进行一个预测评估,然后针对预测评估再制定周密的应对措施.还有一种方法就是建立起风险预测模型,能够系统地实现预测出可能会遇到的风险类型,主动地面对风险并积极应对,将企业的损失降到最低.

(3)提高财务工作人员的素质.企业自身财务管理相关部门的工作人员的素质也相当重要.企业应当引起重视,从细节做起.应当定期对财务工作人员的综合素质水平进行考核,并定期的组织培训,工作人员的素质高低,直接影响着企业内部的工作效率以及质量.因此,中小型企业的财务工作人员应当具备良好的业务能力,应当正视并端正工作,在工作当中积极学习和完善自己的知识储备库,争取在每一次工作当中总结经验,吸取教训,才能够进一步提升企业的财务管理水平.除此之外,合格的财务管理人员还需要具备一定的组织能力和管理水平,更重要的是职业道德水准,能够自觉地遵守企业内部的规章制度,一心为企业的利益着想,杜绝所有*行为,严于律己,才能够使得工作效率提高,严格保密企业内部的机密,维护企业的财产安全.同时,优秀的法律意识是必不可少的,工作人员应该自觉遵纪守法,杜绝一切违法现象出现,不被金钱利益驱使而做出违法犯罪的事.

随着我国经济的发展及经济全球化不断深入,我国中小型企业发展也处于上升趋势,同时面临的挑战和竞争也越来越多,在这种时候,中小型企业就更应该结合自身实际情况,积极完善健全自身的制度机制,并且摒弃传统理念进行改革创新,借助各种政策以及政府的推动力量,在经济时代的潮流之中占据自己的一席之地,从而实现我国中小型企业在未来的转型升级能够更加顺利,更加科学和系统化.

参考文献

1.张营军.中小企业财务管理存在的问题及对策.黑龙江科学,2014(08).

2.张胜春.中小企业财务管理存在的问题及对策研究.中国外资,2013(20).

3.刘翼.中小企业财务管理存在的问题及对策研究.经济研究导刊,2015(09).(责任编辑:刘海琳)

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结论:简要分析中小企业财务管理存在问题为适合财务管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关财务管理专业就业现状开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

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