企业管理类论文题目

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  • 中图分类号:F270 文献标识码:A内容摘要:本文运用数据包络分析方法比较分析了软件类上市公司在管理效率方面的差异及其表现,并从管控体系、风控。

  • 【摘要】作为《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》附件的企业管理类档案保管期限表,对档案界和企业界都具有重要影响。科学性、实用性和可操作性是。

  • 石油管道等国有企业的自身发展关系到国家主体经济的发展,更是比其他企业更加需要进行企业内部的财务专业建设与相关管理的工作。因此,提高企业财务管理工。

  • 在市场竞争日趋激烈的今天,企业要想站稳脚跟,求得发展,就必须要提升自身的核心竞争力,而企业内部的人力资源开发管理和企业核心竞争力的提升之间具有非。

  • 摘要:近年来,走国际化战略已成为众多国内企业提升自身竞争力的重要途径。中石化企业在推行国际化战略中,日渐显现出其管理体制存在的问题。本文通过分析。

  • 摘 要:企业管理优化和区域经济发展是相融共生的,二者具有紧密的联系。本文围绕企业管理优化对区域经济发展的影响和区域经济发展对企业管理优化的影响进。

  • 摘 要:文章以A工程公司为例,通过管理会计在项目管理中的灵活运用,使得各项风险控制,成本控制与企业管理紧密结合起来,提升其整体核心竞争力,达到项。

  • 随着社会经济的发展以及信息时代的到来,企业对于人才的要求也是越来越高,而人才作为企业经营管理的核心力量,对促进企业健康发展有着推动性作用。因此,。

  • 本文重点分析现代化的大趋势下,信息技术的应用所出现的问题以及通过信息技术的影响下所带来的企业管理機制的改革出现的问题,并浅谈面对企业管理信息化所。

  • 企业是以盈利为目的的组织,要实现利益的最大化,员工的工作效率越高、创造的价值越大,那么对企业来说就越有利。激励理论恰恰是从如何提升企业员工的满意。

  • 随着我国社会经济的快速发展,市场竞争逐渐增多,为企业的发展带来了严峻挑战,因此,企业为了保证自己可以在激烈的市场竞争中站稳脚步,就需要创新企业管。

  • 在企业的自我管理过程中,人力资源管理是十分重要的一项。为了充分调动被管理人员的工作热情,企业的管理人员需要采用科学恰当的方法对人力资源进行管理。。

  • 摘要:经济效益审计主要通过对企业生产经营成果、基本建设投资效果和经费资金合理使用的审查、评价,达到服务企业管理、控制成本费用和最大限度提高经济效。

  • 摘要:伴随活跃的社会经济以及逐渐趋于科学的企业管理模式的发展,相应的监督机制成为了企业稳步前进的必要保证。财务会计与内部审计在企业架构体现不同的。

  • 摘 要:随着社会主义市场经济制度的建立和完善,企业的竞争越来越激烈。企业之间的竞争不只体现在财力、物力方面,更体现在人才方面。工程管理类企业人数。

  • 摘要:企业工商业管理类人才与整个社会经济发展有密切关系,随着高校教育逐渐普及,工商管理类人才也逐渐增多,如何形成科学化培养人才机制也成为人们关注。

  • 信息化时代的到来,改变了传统的企业管理信息的模式,充分利用电子信息网络来进行企业的管理好处众多,不仅仅能够将企业的消耗降到最低,也能够将企业的收。

  • 随着我国互联网技术的不断发展,企业面临着众多的机遇及挑战,对企业管理工作的创新是大势所趋。本文主要从“互联网+”引起的企业变化入手,对企业管理创。

  • 【摘 要】 大数据等先进技术的发展与应用对管理会计带来重大影响。文章在分析大数据环境下管理会计重大变革的基础上,研究了企业搭建基于大数据的管理会。

  • 摘要:随着世界经济一体化进程的不断推进,企业之间的竞争越来越倾向于人才的竞争,而企业留住现有人才和吸引更多优秀人才,最重要的举措就是完善企业的激。

  • 摘 要:电力行业作为我国国民经济发展的重要支柱产业,其管理效果的好坏直接影响着现代社会的发展。竞争日益激烈的市场经济环境下,电力企业如何采取积极。

  • 摘要 电网企业的综合类职能管理部门主要包括办公室、人力资源部、监察审计部、党建工作部等,其工作内容和业务性质既区别输电管理所、变电管理所等生产单。

  • 摘要:随着我国市场经济的快速发展,我国企业之间的竞争也日趋激烈,要实现企业的良好可持续发展必须要加强企业人力资源培养力度,以提高企业在市场中的竞。

  • 摘要:随着市场经济的不断发展,企业人才之间的竞争也越来越激烈,企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,必须要加强人力资源管理。工商管理类人才是企。

  • 摘 要:随着现代化社会的不断发展,在社会发展中,人们越来越注重对企业的管理模式研究,通过对企业的管理模式研究,从而确定企业发展的方向应用。在现代。

  • 摘 要:统计作为企业管理和决策工作的主要参考依据,通过对相关参数进行科学分析,进而了解企业运行情况和目前市场风向,最终更加准确预测出行业未来变化。

  • 摘 要:经济多元化的发展,市场的激励竞争,使得各企业间对内部管理有了更高的管理要求。为了紧随经济时代的步伐,企业管理中实行精细化管理已经迫在眉睫。

  • 摘 要:在我国社会经济发展道路上,国有企业扮演着重要角色,但是却也是问题频发的对象。在此类背景下,笔者决定针对目前我国国有企业管理的实际状况,可。

  • 2016年中秋节前夕,在兰州海石湾广场,“兰州罕见病义工爱心联盟”的成员们正在义卖筹款。成员中有两位坐着轮椅的青年男女格外引人注目,他们讲话口齿。

  • 2016年12月14日上午,从北京到南通的列车徐徐停在了站台,沈亚秋从车厢走了出来,在站台上欢迎的人群中,她一眼看到了捧着鲜花满脸笑容的“老爸”。

  • 称职一个小姑娘在列车上哭得梨花带雨,列车长忙上前询问:“你好,我是本次列车的列车长,请问你需要什么帮助么?”姑娘擦了擦眼泪:“我坐过站了,不。

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