原创《企业党建和文化建设的融合探析》：这篇企业党建论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-041-01
摘 要：企业是市场经济发展过程中的重要经济体,其经营管理水平,将会直接影响到整体的社会经济发展效果,同时企业职工自身的思想认识,对于企业的总体价值观念具有重要影响,相应的还会影响到企业的实际产品和服务.企业党建和文化建设工作,能够为企业的发展运行提供重要的政治思想保障,提升全体职工的思想认识,推进企业保持着良好的运行态势.本文主要是从企业党建和文化建没的重要联系入手,提出—些充分有效结合企业党建和文化建设的艮好方式,为全面提升企业党建和文化建设工作水平提供借鉴和参考.
关键词：企业党建 文化建设 融合发展
一、前言
党建工作是企业发展过程中的重要政治资源,是企业核心竞争力的重要组成部分,党建工作成功开展,将能够推进企业生产经营管理工作取得良好的实施效果,同时提升企业的总体实力,形成良好的企业形象.文化建设是企业的内部灵魂,主要是包含了物质层面、制度层面、精神层面以及行为层面这四个方面,对于凝聚企业的向心力,具有十分重要的意义和作用.将企业党建工作和文化建设工作保持着良好的融合性,切实推进其顺利开展,为强化企业实际经营发展效果,提升企业经济效益和社会效益奠定重要的前提基础.
二、企业党建和文化建设的重要联系
党建和文化建设都是企业经营管理工作进行过程中的重要内容,两者之前相互影响,具有十分密切的联系.首先,企业党建对于文化建设工作具有重要的推动作用.社会主义市场经济体制逐渐深入发展,多元化价值观的出现,对于当前企业职工产生了一定的影响.通过党建工作,将能够为推进和强化文化建设工作提供重要的精神支持.企业党建,能够良好培养企业员工的政治意识和形态,为文化建设工作的持续稳定开展提供正确的指导,最大限度的凝结职工的力量和智慧,推进企业朝着现代化、先进化的道路发展.其次,企业文化建设是党建工作的必要前提.充分结合党建工作的传统优势和当前文化建设的时代魅力,提升党建工作的创新性和先进陛.通过文化建设,能够有效创新企业党建工作方式,针对现阶段的实际工作内容进行不断的优化和改进,切实提升总体的工作水平.
三、充分有效结合企业党建和文化建设的良好方式
(一)更新和转变思想观念
积极推进企业党建和文化建设的良好融合,需要不断更新和转变思想观念.首先,企业需要开展党性教育工作,加强思想理论方面的建设工作,促使各个党员干部都保持着良好的先进性,保证公司职工都能够树立起正确的价值观、世界观和事业观.其次,企业需要针对职工的思维定势进行不断的转变,提升员工之间的相互信任,促进员工能够形成良好的归属感,积极主动的投入到企业的经营发展过程中,将个人职业生涯规划和公司的战略发展目标保持着良好的一致性.再者,需要在企业内部形成公平、公正、合理的工作气氛,提升企业团队精神的不断提升,形成良好的聚合效应,充分发挥每个职工的潜能.
(二)充分强化制度保障的效果
企业党建工作的有效开展,和文化建设工作保持着良好的融合性,需要从实际情况出发,不断完善相关配套制度,切实强化制度保障的总体效果.企业需要不断完善内部的制度,给职工全面参与到活动中提供良好的前提条件.处在新时期的发展背景下,充分保证职工的选举权、知情权以及监督权,促进职工能够为企业的整体运行和发展贡献最大力量.同时企业需要建立起相应的制度,针对员工的实际工作行为进行全面有效的监督,推进廉洁文化建设工作取得良好的实施效果.
(三)全面落实人才培养战略
人才竞争是现阶段企业发展过程中的重要竞争方向,现代企业需要不断强化自身的总体人力资源优势,重点培养企业员工的专业知识能力,提升员工的职业道德素养,促进职工能够更好的投入到实际工作过程中,推进各项工作的顺利开展.企业需要不断创新和优化人才培训制度,针对职工的实际工作内容进行不断的优化和规划,帮助职工更好的确定培训制度.
四、结语
企业党建和文化建设,对于企业的实际发展和運行具有着十分重要的意义和作用,实现两者的良好融合,将能切实提升企业职工的总体思想认识,激发职工的个人潜能.充分有效结合企业党建和文化建设,需要从企业实际经营发展工作过程情况出发,不断优化和改进工作内容.通过更新和转变思想观念,充分强化制度保障的效果,以及全面落实人才培养战略,将能够起到良好的效果.
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企业党建论文参考资料：
结论：企业党建和文化建设的融合探析为关于本文可作为企业党建方面的大学硕士与本科毕业论文企业党建论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
