原创《头雁奋飞纠四风》：本论文为免费优秀的关于头雁论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
总书记早就指出,抓好党风廉政建设和*败斗争,必须全党动手.近期,省委书记蒋超良和全国党建研究会会长李景田座谈时说,湖北严格落实 八项规定实施细则精神和我省实施办法,克服形式主义、官僚主义,大力弘扬真抓实干作风.纠“四风”改作风不止步,各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任,党委主要负责人是第一责任人,是“头雁”.强化党风廉政建设主体责任,各级党委（党组）要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,进一步健全制度、细化责任、以上率下.为什么要强调党委负主体责任?是因为党委能否落实好主体责任直接关系到党风廉政建设的成效.现在,有的党委对主体责任认识不清、落实不力,有的没有把党风廉政建设当作分内之事,每年开个会、讲个话,或签个责任书就万事大吉了；有的对错误思想和作风放弃了批评和斗争,搞无原则一团和气,疏于教育,疏于管理和监督,放任一些党员、干部滑向腐败深渊；还有的领导干部只表态、不行动,说一套、做一套,甚至带头搞腐败,带坏了队伍,带坏了风气.
我们必须清醒地看到,当前在一些地方,“四风”问题回潮,根本的原因还在于这些地方的党委尤其是一把手本身.有的人一上任,新口号、新名词层出不穷,带头搞形式主义,搞官僚主义.“上有所好,下必甚焉”.有的人特别是个别基层领导干部,过去长期形成的吃吃喝喝、拉拉扯扯的惯性没有改过来,偷偷摸摸吃喝玩乐；违规公款消费,随意铺张浪费.有的人觉得整治“四风”已经差不多了,不知不觉放松了对下级的管理.试想,在这样的一把手领导之下,“四风”怎么能不回潮呢?
强化主体责任,核心在于强化“头雁”的责任.一把手必须以身作则、率先垂范,必须对本级班子成员敢抓敢管,必须加强对下级一把手的管理.在现行体制之下,一把手管一把手,才能真正管住“一把手”.正如 总书记所言,党风廉政建设的主体责任、监督责任如果没有落实到位,“要找省委书记说事,加强对省委书记的问责”.
当然,强化主体责任的前提下,也要强化监督责任.虽然主体责任在一定程度或一定范围影响甚至决定监督责任,但是主体责任并不能代替监督责任.各级纪委、派驻纪检组必须积极主动地履行监督职责.对“四风”方面的问题,不论它如何改头换面,不论它涉及什么人物,“该发现没有发现就是失职,发现问题不报告、不处理就是渎职,那就要严肃问责查处”,“纪律检查机关要加大监督检查力度,對有令不行、有禁不止的,不仅要严肃查处直接责任人,而且要严肃追究相关领导人员的责任”.我们驰而不息地纠“四风”,必须坚定不移地强化主体责任和监督责任,不能有丝毫放松.因此,对于“四风”问题仍然比较突出的地方,对于顶风违纪者所在地区、部门和单位,要同时追究主体责任和监督责任.
纠正“四风”,关键在人,在关键人.因此,用人导向是最根本的导向.重用什么样的人,就会形成什么样的风气.以 同志为核心的党 ,十分重视选人用人导向. 总书记在党的十九大报告中指出,“党的干部是党和国家事业的中坚力量.要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处.坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党 权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子.”
怎样优化选人用人导向?这需要处理好几个辩证统一关系.一是把德和才的关系处理好.坚决地而不是敷衍地贯彻执行德才兼备、以德为先的干部标准.尤其要细化对干部德行的考核把关.把干部的思想作风、工作作风具体化,考核每个干部对待群众的态度、下基层的情况,考核每个干部抓落实的态度和行为,等等.二是把领导信任和群众公认的关系处理好.一些投机钻营的人,在群众面前形式主义、官僚主义问题严重,不关心群众疾苦,简单粗暴,搞花架子,但是在领导面前装得毕恭毕敬,吹得天花乱坠.这样的人,常常能够骗取领导信任,但是不可能得到群众认可.三是把干部选任工作和党务公开的关系处理好.公开选拔干部应该成为干部工作改革的方向.干部工作的透明度应该成为党务公开的一项重要内容.特别是干部选任中的动议环节,是最基础而又最重要的环节,不应该神秘化,更不应该暗箱操作.公开是公平公正的前提,公开是落实主体责任和监督责任的前提,公开是坚持群众路线的前提.四是把干部上和下、进和出的关系处理好.一方面,把那些忠诚为民、踏实工作、清正廉洁、群众公认的干部选拔任用好.另一方面,把那些严重的形式主义者、官僚主义者坚决地进行调整,对那些热衷于享乐主义、奢靡之风者坚决予以惩处.
对于公布的查处问题数据,笔者想说的是,我们不应该简单地把它看成是纠正“四风”的成绩,而应该进一步研究,其中有多少是提拔任用之时已经存在“四风”问题的,他们为什么会被带病提拔；有多少是之后变坏的,变坏的原因是什么.对于前者,我们应该认真反思选人用人导向.只有真正坚持正确的选人用人导向,引导广大党员干部自觉抵制“四风”,并且绝不可能借助形式主义、官僚主义等“花架子”“乱作为”往上爬,才能从根本上防止和纠正“四风”.
（作者系湖北省廉政文化建设研究会会长、湖北省委宣传部原巡视员）
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结论：头雁奋飞纠四风为关于头雁方面的论文题目、论文提纲、头雁效应含义论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
