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关于社会保险论文范文资料 与降低社会保险费率释放企业空间有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:社会保险范文 科目:论文目录 2024-01-04

《降低社会保险费率释放企业空间》:本论文可用于社会保险论文范文参考下载,社会保险相关论文写作参考研究。

[摘 要]近几年,受全球经济发展乏力的影响,我国经济发展增速明显放缓,实体企业效益持续下滑,企业缴纳的社会保险费用成为影响企业成本的重要因素.2000年,中国已经进入了老龄化社会,退休人员待遇从2004年至今已经连续增长12年,退休人数和退休待遇支出增多,使社保基金面临巨大压力.如何减轻企业成本压力,增强企业发展活力,同时又保证社保基金平稳运行,让退休人员更好的享受社会发展成果,成为整个社会关注的热点问题.本文笔者基于此来探究降低社保费率,为企业发展释放空间,促进社会经济及社会保障事业健康持续发展.

[关键词]社会保险;缴费费率;企业发展;

1 我国社会保险基本情况

社会保险是一种为年老、丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的公民提供收入或补偿的一种社会和经济制度.我国社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等制度构成,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳,工伤和生育保险由用人单位缴纳,职工不缴纳.目前,我国社会保险单位缴费部分约占职工工资的29.8%,个人缴费部分约为11%,合计超过40%.据报道,在全球12个社会保险费费率超过40%的国家中,11个在欧洲,另外1个就是中国.

2 降低社会保障费率的原因以及条件分析

2.1 缴费偏高的原因.基本养老保险在五项保险中具有长期性和普遍性的特点,所占比例也最大,我国社保缴费总体偏高受基本养老保险费率偏高的影响较大.这主要是源于:一是我国在进行养老保险制度改革,明确基本养老保险缴费由企业和个人共同承担,实行“统账结合”的部分积累模式时,改革前退休人员没有个人账户资金的积累,直接享受了视同缴费期间的待遇,成为了社保基金的隐形债务,需要由企业和改革后参保人员缴纳的社会保险资金来支付.企业和改革后参保人员的缴费既要为本身未来的养老进行积累,又要承担这改革前退休人员的基本养老金支付,势必造成当前基本养老保险费率居高不下的局面.二是我国人口老龄化程度不断加重,参保缴费人员赡养比例在不断增大,并受独生子女等政策的影响,赡养率仍在继续提高,为保证退休人员能够享受到社会发展成果,国家对退休人员基本养老金连续12年增长,为保证基本养老金按时足额发放,基本养老保险缴费费率一直维持在一个较高的水平;三是我国的社保基金投资运作的基本原则是,在保证基金资产安全性、流动性的前提下,实现基金资产的增值.投资范围包括银行存款、国债、证券投资基金、股票等部分有价证券,其中银行存款和国债的投资比例不低于50%.近年来,银行利率的不断调低,养老保险个人账户利息率随之降低,同期工资增长不断提高,造成社保基金面临较大的保值增值压力,没有为社保费率降低营造有利局面.

2.2 高费率存在的问题.首先,按北京一名平均工资水平的职工30年里企业和个人缴费近百万元来测算,其中企业负担的超过40万.按照国家对中小型企业标准的划分,一个拥有3000人,年销售额30000万的中小型企业,年缴费超过4000万.我国现行的统一的社保缴费费率,私营企业相比国有企业更难于承担过高的用人成本,偏高的社保费率挤占了企业的利潤空间,制约着企业的发展,降低了其综合竞争力.其次,较高的社保缴费费率也影响了职工的实际收入并冲减了工资增长效果.假如说地区的员工平均工资为10000元,而员工需要缴纳的社保五险费率为15%,则员工需要缴纳的社会保障费为1500元;如果员工工资增长率按照每年10%比例计算,那么第二年员工11000元工资,需要缴纳1650元的社会保障费率,在一定程度上降低了企业工资增长的收益率.第三,较高的社保缴费一方面加大了企业的用工成本,成为企业发展的负担,另一方面也影响了员工的可支配收入,降低了社会成员的消费和购买能力,这对社会经济的发展的起反向作用,在一定程度上影响了社会经济的发展活力.

因此实施社会保障费率的改革,降低社会保障费率,释放企业年金空间是非常有必要的.

3 降低社会保障费率的具体对策

3.1 实现养老保险并轨.为建立更加公平、可持续的养老保险制度,2015年国务院下发了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),开启了机关事业单位工作人员养老保险制度改革的序幕,也为基本养老保险缴费费率降低创造了良好的条件.为有效化解基本养老保险的收支矛盾,避免在短时间内出现严重的收不抵支现象,避免经济欠发达地区因基本养老保险基金出现入不敷出现象而影响社会稳定,可以优先降低其他险种,如工伤保险等的费率,缓解企业承担的社保缴费成本,保证基本养老保险缴费费率有计划有步骤的阶段性的降低.

3.2 划转国企改革增值收益.国企改革的股权转让、土地转让、资产转让等方面收入的划转,也是化解社会保险收入矛盾非常重要的方面.国有企业的资产、尤其是土地资产,都是广大员工的劳动成果积累下来的.如果在改革过程中,将土地的增值收益按照一定比例上缴社会保险基金,就能够有效弥补社会保险基金的不足.在以后的国企改革中,不管是股权转让收益还是资产转让收益,以及今后土地二次转让时的收益,都必须按照规定比例缴纳社会保险基金.增加社会保险基金收入,为降低社保费率提供有力支持.

3.3 完善社会保障制度.首先,重视社会保障制度的调整和优化,国家以及政府部门应当重视建立均等化的成像养老保险制度,保证养老保险制度的作用效果,满足养老保险的发放需求;同时制度当中应当明确规定退休时间和年限,增加养老保险的缴纳人群,进而缓解当前阶段社会保障费率现状.

在此基础上,可以根据各项措施和途径取得的社会保险收入,积极稳妥地做好社会保险费缴费费率的下调工作,在5至10年内,社会保险费总体征收标准能够下调10至15个百分点,切实减轻企业负担.

参考文献:

[1]单鹏.中国保险费率市场化改革研究[D].东北财经大学,2015.

[2]降低社会保障费率释放企业年金空间[J].上海国资,2013,(11):95-97.

王妍妍(号:370105198307233747 )

社会保险论文参考资料:

社会保险论文

结论:降低社会保险费率释放企业空间为关于对写作社会保险论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文社会保险论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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