原创《新形势下煤矿企业干部作风建设》：关于免费干部作风论文范文在这里免费下载与阅读,为您的干部作风相关论文写作提供资料。
摘 要：随着我国社会经济的不断发展进步,煤矿行业发展得到了质的飞跃.基于新形势下,煤矿企业必须不断提高自身的工作执行力,高度重视和关注到内部领导干部优良工作作风的建设,企业必须根据自身的发展情况和需求,有针对性的制定完善管理制度,采取有效措施解决工作作风上的相关问题,为努力树立先进工作形象打下良好的基础,推动煤矿企业稳定持续的发展,本文将进一步对新形势下煤矿企业干部作风建设展开分析和探讨.
关键词：新形势；煤矿企业；干部作风；建设措施
当前是一个经济全球化的时代,煤矿企业发展要和时俱进,跟上时代前进的脚步.煤矿企业要想在竞争激烈的市场中始终占据一席之地,就必须通过树立良好作风形象,有效提升自身的社会影响力,充分激发企业的经济活力,保障企业创造出更多的经济效益和社会效益.在新形势下,煤矿企业既要勇敢接受各种市场挑战,又要抓住发展基于,不断强化内部干部作风建设工作,督促全体员工严格遵守相关制度,规范自身的操作行为.
一、煤矿企业干部作风建设存在的相关问题
(一)干部学习意识不高
存在部分煤矿企业干部未能够充分认识到主动学习的重要性,在工作中经常找寻各种借口摆脱教育培训活动,整体学习兴趣偏低,这些干部普遍认为根据自身长期以来的工作经验就能胜任本质工作,然而他们的综合业务能力和素质已经难以适应时 展的脚步.这些干部思想观念较为落后,不善于汲取其他先进煤矿企业的丰富经验,在新技术和新知识的学习上有待进一步加强,学会更加关注煤矿市场动态发展情况[1].
(二)干部创新意识偏弱
某些煤矿企业干部在日常工作管理安排上,习惯于运用传统方法进行想问题和办事情,这样不利于企业长期稳定的发展,经济效益上难以实现新的突破.这些干部过于看重面子工程,一味扩大企业发展规模,却缺乏管理制度上的创新工作,忽视了各项管理措施的落实工作.每当企业上级部门进行安全检查验收工作时,这些干部往往吩咐底下员工做好样板工程,以达到满足检查过关的目的.
(三)干部服务意识不强
任何企业的稳定发展都离不开群众基础,然而还是存在一些煤矿企业干部忽略了坚持以人的原则,在为全心全意人民服务工作上意识不够强烈,却反而运用自己手中掌握的权利去牟取不良利益,最终走上不法犯罪道路.在以往煤矿企业管理过程中,存在较多企业干部由于受到外界因素的诱惑,导致自身作风不正,经常做出违法规章制度的事情,严重影响到企业在市场上的信誉,损害了党在职工群众中的形象.
二、新形势下煤矿企业干部作风建设的具体措施
(一)加强干部学习教育培训
煤矿企业必须加大对广大干部领导的教育培训力度,积极聘请专业社会学者开展教育活动,普及世界先进管理知识和方法.煤矿企业内部要建立完善的学习奖惩机制,对于主动积极学习完成考核的干部,企业可以给予适当的奖励.反之,那些逃避学习的干部,企业要采取一些惩罚措施,这样有利于在企业内部营造出良好的学习氛围,激发全体干部的学习兴趣,不断提高自我的学习意识,学会在工作中实践应用掌握的新知识和方法,从而以创新思维开拓煤矿企业的各项工作新局面[2].煤矿企业要努力健全学习制度,有效建设起新时期的学习型干部团队,充分发挥出干部自学和组织学习方式的作用,不断提高企业干部的思想政治理论素养,能够以更广阔的视野看待企业发展问题,培养起先进的战略发展思维.
(二)强化干部工作作风建设
在新形势下煤矿企业要牢牢抓住发展机遇,不断强化内部干部作风建设,努力树立起良好的干部形象.为了有效杜绝企业干部违法违纪现象的发生,企业必须建立起健全的干部监督管理机制,加强对广大干部的工作生活作风监督工作,严格督促干部养成良好的作风习惯,端正自身作风,能够坚决履行好自身职责,全新全意的为人民服务,在企业内部起到良好的领导带头作用,全面调动起全体干部职工的工作积极性,推动煤矿企业和谐稳定的持续发展.
(三)注重干部创新意识的提高
煤矿企业要引导广大干部努力做和时俱进的优秀干部,新形势下的煤矿企业干部要学会结合市场经济发展规律,坚持以科学正确的思想理论武装头脑,在企业日常管理上注重创新实践,而不是一味应用传统管理方法,在观念上要积极引进西方发达国家企业的经营管理理念.此外,干部之间要互相学习和交流,共同探讨制定出符合企业发展的规章制度,努力学习掌握更多新知识和技术,从而成为新世纪的综合实用型的领导干部.企业干部要讲所有心思用在事业建设上,注重干实事、落实好国家相关政策方针,根据基层群众的需求去解决各类工作问题,真心实意的帮助社会民众做好事,让更多的人享受到社会福利[3].
（四）积极转变干部工作作风
新形勢下煤矿企业要抓紧作风转变工作.首先要引导广大干部领导培养起用心谋事、专心干事的良好工作习惯；然后要加强对干部工作的科学指导工作,有效树立起求真务实的先进工作观念,不将各项管理制度流于形式,而要从各个细节抓管理、干工作,亲自投入到基层各个管理工作中,全新全新为广大民众服务；最后干部必须改良自身慵懒散奢的工作作风,要不满足于现状,始终追求更高的工作目标,这样才能促进企业更好的发展.
二、结束语
综上所述,干部作为我国煤矿企业建设发展过程的核心力量,直接关系到煤矿企业和谐稳定的持续发展.市场煤矿企业必须高度重视先进学习型干部培养的重要性,要努力改良企业干部工作作风,为企业发展提供良好的政治环境,树立起让社会民众信任的企业形象,从而推动现代煤矿企业的良好转型发展,有效创造出更多的经济效益和社会效益.
参考文献：
[1]武业.浅议新时期加强煤矿企业干部作风建设的重要性[J].中小企业管理和科技（下旬刊）,2013,12（05）：42-48.
[2]邓志强.强化国有煤矿企业干部作风建设的思考[J].先锋队,2013,6（6）：121-123.
[3]幸叶.煤矿企业干部思想作风建设存在问题及治理对策[J].学理论,2013,6（03）：32-36.
干部作风论文参考资料：
结论：新形势下煤矿企业干部作风建设为大学硕士与本科干部作风毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写干部作风整顿方面论文范文。
