原创《培育四有员工营建站队文化》：这篇四有论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：新疆油田公司风城作业区采油二站是最基层的采油单元.在追求油田高效发展中,采油二站党支部一直把企业文化建设贯穿其中,积极探索富有基层特色的站队品牌文化,在员工队伍中营造“有品能、有技能、有智能、有体能”的新时期石油员工队伍形象,以员工队伍的“尽职、尽责、尽心、尽力”为推手,努力在风城油田跨越发展中展企业风采.
关键词：企业发展;站队文化;“四有”;员工
中图分类号：D412.6文献标识码：A
风城作业区采油二站成立于2009年8月,有员工350余人,年生产能力近百万吨,其中特超稠油产量占80%以上.随着油田快速发展,采油二站一度面临管理难度大、开发技术高、新员工多等诸多困难.辖区还紧邻国家4 景区世界魔鬼城,环境极为敏感,环保压力大.
面对挑战,二站党支部根据作业区打造独具魅力油田的企业文化精神,积极探索基层特色的站队文化,在员工队伍中营造“有品能、有技能、有智能、有体能”的“四有”形象,以员工队伍的“尽职、尽责、尽心、尽力”为推手,努力在风城油田跨越发展中展企业风采.
一、用完善的制度为员工搭建“尽职”的“舞台”
党支部从抓组织建设入手,努力做到“让能者有岗位、让人才有舞台、让敬业者有地位”.首先在岗位配备方面,做到配准、配齐、配好.组建了相应的机构,把全员纳入组织管理之中.其次,完善制度保障各项工作合理高效开展.建规立章14项138条,使每一名员工明确岗位职责,做好“四个结合”,即： 管理和分工负责相结合、区务公开和监督制约机制相结合、职业道德和道德评价相结合、激励和惩处相结合等,为员工行为提供了行为尺度.三是加强职业道德素养教育.严肃劳动纪律,采取不定期巡视、抽查和绩效考核并举,依靠自律和他律提高全员责任心和积极性;始终把握“让当事人受教育,让员工队伍受警示”的原则,做好违规员工思想转化,让问题不扩大、矛盾不激化.明晰的制度,量才是用,给了员工一个“适才尽职”的岗位,使各族员工立足岗位,脚踏实地,积极工作.
二、牢记爱国奉献使命,明确员工“尽责”的“标准”
油田公司的企业精神是“爱国、创业、求实、奉献”,其中,“爱国”是根本,是核心,是基础.二站坚持把企业精神和经营理念融合在站队文化中,弘扬主旋律.一是坚持开展理想信念教育,增强队伍凝聚力和战斗力,端正员工世界观、人生观、价值观,使全员领会一个浅而深刻的道理——那就是爱国就要从爱岗位、爱企业做起.二是开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动.由党、团支部和员工代表组成宣讲小组,采取集中和分散相结合的方式,及时将公司*和有关公司发展的重要会议精神在班组中进行宣讲,统一好全员的思想认识.三是开展民族团结进步教育活动,营造和谐氛围.近年来,共结对子32对,培养了一批少数民族班组长、技术能手、岗位骨干,使他们成为生产中的栋梁、民族团结的桥梁.
三、践行职业道德,让员工树立“尽心”的觉悟
领导班子率先垂范,以“四好”班子为目标,带头落实职业道德.坚持每周上现场处理和解决工作疑难;坚持 管理,自觉接受群众监督;以敬业、勤业和廉洁赢得员工的好评.二是党员干部身先士卒践行职业道德,反“四风”,树新风,做表率,主动担负起生产中的急难险重任务,调动全员的工作热情.三是开展党员责任区活动,充分发挥党员干部的潜力,带动全员投身上产,攻克难关.在创建“红旗班站”活动中,党员干部积极发挥作用,既当班组的“勤务兵”,又当班组的“工会主席”,为岗位员工办实事、办好事,提高了工作效率,促进了规范化管理.四是发挥党群组织的引领作用,促进员工队伍职业道德素质的养成.在新区开发过程中,党群组织利用身边的事例深化爱岗敬业的宣传,极大地调动了员工参和上产的积极性,在2012年创造了全国少有的百万吨基层站队.
四、以诚信育才,使员工“尽力”有技能
诚信既是作人的根本,也是员工立足企业、服务企业的根本,一个诚信的员工不仅在道德上“靠得住”,在技术上也应当是“过得硬”的.5年来,采油二站累计举办“技术比武”7次,参和人数达280多人次,培养出38名技术骨干,有22名优秀选手在油田公司举办的“技能大赛”中取得优异成绩.以提高女工素质为核心,深入开展争创“巾帼文明示范岗”活动, 充分调动女职工建功立业的积极性.工程地质资料班被评为公司级上产先进班组、公司级巾帼文明岗.把安全教育、安全培训和安全演练贯穿于安全生产的全过程,认真开展自检自查和油田环保治理,努力消除事故隐患.严格执行风险识别和监督制度,让员工深刻认识到环境保护的重要性,确保了安全无事故.
积极引导员工立*职学文化,鼓励青工参加函授和自学,营造浓厚的学习氛围,创建学习型站队.目前有47%的青工参加了各类成人学习,有40余人已取得 .团支部建立了“青年书屋”,汇集了一批青工感兴趣的书籍,供大家浏览、借阅.丰富了员工的文化生活,陶冶了员工的情操,在采油二站掀起了一股读书的热潮.
近年来,采油二站党支部连续保持作业区优秀党支部,“百万吨”上产先进集体等多项荣誉.展望未来,二站党支部将紧紧围绕建设“新疆大庆”的战略部署,努力塑造“四尽四有”的站队文化,为大美风城再立新功.
四有论文参考资料：
结论：培育四有员工营建站队文化为关于本文可作为四有方面的大学硕士与本科毕业论文四有新人论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
