原创《大学毕业生求职着装现状分析》：本文关于毕业生求职论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
摘 要：近年来,大学毕业生就业形势严峻,就业竞争日益激烈.尤其是一些热门的职业,仅一个岗位就能吸引成百上千的应聘者.在这种情况下了,招聘者和求职者都面临相当的困惑.应聘者想要通过服装掩盖自己的不足,而招聘者则希望透过服装了解到学生真实的一面.
关键词：大学生 求职着装
在现实生活中,“以貌取人”的现象仍然存在于很多场合,而外貌更多的是从人的着装中定论,“以衣取人”已经成为社会知觉中最直观的外在线索.在招聘者眼中,工作能力是可以培养的,良好的公司形象却不能迅速呈现.在现在强烈的竞争环境下,员工的形象代表着公司的形象.对于企业而言,短时间的面试不可能做到对求职者的全面考察,因此对求职者的第一印象往往成为左右其判断的重要因素.
一、大学毕业生求职着装的现状分析
数千年来,人类初次的沟通都是通过服装传达的讯息.在各种场合,在人和人之间未交谈之前,通过衣着,就可以得知性别、年龄和社会阶层.甚至是可以读出一些重要的讯息,也许我们无法立刻将观察到的结果转换成文字,但是也在不知不觉中将第一感官记在心中.巴尔扎克在《夏娃的女儿》一书中表示,对女性而言,装扮是“一种内心思想的持续表现,一种语言,一种象征”.
（1）求职毕业生的数量逐年增加
中国高等教育网于2015年9月发表文章写道：大学生应及早重视求职面试着装,切莫临急抱佛脚.2016年全国高校毕业生在770万以上,加上海归潮及尚未就业的往届毕业生,2016年全国预计有1000万大学生要加入就业大军.而最新统计数据表明我国8月制造业PMI为49.7%,降至临界点下方,经济下行压力依然较大,将对就业产生较大影响.
（2）大学毕业生对于求职着装的态度
随着每年招聘大会开始,越来越多的“网上求职指南”浮现在学生眼前,花费一定资金购买一套西装参加面试还是租一套应付一下,已经成为大学毕业生求职者的热门话题.也有的同学根据这一现状,做起生意,自己购买几套西装,以每天30～50不等的价格租给求职者赚取利润.互联网络的发达,纷纷为求职者支招：怎样穿着,怎样打扮,如何进行礼仪培训,五花八门的教程摆在学生面前.
2015年8月24日,中新网电,据日本新华侨报网报道,在日本大城市的地铁站里,大街上,饭店里,如果看见有个年轻人身穿黑色西装,束着黑色头发,背着黑色的挎包,穿着黑色的皮鞋,只有那衬衫是白色的,就基本可以断定：那是走在求职路上的学生.1980年前后,日本的百货店和服装行业把求职活动期间穿着的服饰定为“recruit suit”.从2006年开始,“黑色”成为求职过程中服饰的主流颜色.看似整齐划
的规定让中国留学生们感到困惑,很多人为追求个性,拒绝遵从相关规定,即便是遵从,也会在着装配饰上努力区别对待.
（3）企业招聘者对于应聘者着装的意见
企业招聘者由于短时间的面试不可能做到对求职者全面考察,因此对求职者的第一印象往往成为其判的重要因素.其次希望通过服装了解学生真实的一面.
二、大学毕业生求职的影响因素
1.求职中的印象管理
在人际交往中,服装作为人体外观的一部分,和我们的日常生活密切相关,它可以用来解释人的各种基本的社会历程,并且在视觉上造成极大的冲击.首次见面未曾交流,便可以根据着装获取对方的身份信息,而服饰是否符合着装形象,决定了在后期对对方的评判标准.
2.服装的首因效应
人们也有意无意的透过他人的服饰来形成关于他人的印象同时也进行自身的印象管理.服装的首因效应体现最明显的就是在求职面试中.在面试过程中,有的学生还没等做自我介绍就被招聘者淘汰了,原因是他的着装太邋遢或者太妖艳,不适合工作岗位的着装要求（李军素,2008）有的学生认为找工作看实力,觉得外在服装不重要,因此面试着装随随便便,以此突出了“自己”的不同,最终在多次面试中惨败.像现实生活中很多场合,都存在“以衣取人”或“以貌取人”的现象,这两者都是属于种潜意识的行为
3.大学生的消费价值观的影响
美国密西根大学研究院设计出价值观量表,简称LOV,该量表设计9个项目構成,自我尊重、备受他人尊重、自我满足、成就感、开心和享乐生活、刺激感、安全感、归属感以及和他人融洽相处.研究分为非常不重要到非常重要7个等级,随后孙虹通过对80后消费者调查,将对他人体谅和关心、讲诚信有社会责任感纳入其中.根据调查显是,消费者的个人价值观是和生俱来,并且受社会环境的影响逐渐形成的一种价值取向,对产生消费者购买行为产生一定的影响.
三、总结建议
1.大学生面试着装选择不应盲目选择
面对求职需求,不同学生的着装心理需求和工作也是不一致的.出于营销的效应网络上关于面试着装的信息也是铺天盖地而来,容易误导学生在面试着装上花费不受控制.首因效应的重要性,使得大学毕业生必须对自己的职业能力要有一个清醒的认识.
2.加强自主择业能力的培养
首先对自己的择业就业能力有一个清楚的认识,明确自己的优缺点,在激烈的竞争中处于主动竞争把握机会的优势.降低影响成功的不良因素,增加自己的成功率.养成良好的生活态度,生活习惯,树立正确的消费者价值观,在日常生活中培养自己好的道德情操,才能在竞争环境中占据优势
毕业生求职论文参考资料：
结论：大学毕业生求职着装现状分析为关于毕业生求职方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关毕业生找工作好迷茫啊论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
