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关于农业普查论文范文资料 与如何选聘第三次农业普查两员有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:农业普查范文 科目:论文摘要 2024-02-17

《如何选聘第三次农业普查两员》:这篇农业普查论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

第三次全国农业普查是全面了解“三农”发展变化情况的重大国情国力调查.主要立足农业,覆盖“三农”,以查清农业基本情况为主,兼顾农村和农民,对科学制定“三农”政策全面建成小康社会提供科学依据.农业普查工作的最终职责,都要落实在普查指导员和普查员身上,造就一支高素质的“两员”队伍,就成为普查工作成败的关键.如何选聘好“两员”,是确保第三次全国农业普查圆满成功的关键.

农业 普查 “两员” 选聘

2016年开始的第三次全国农业普查是重大国情国力调查.这次农业普查主要立足农业,覆盖“三农”,以查清农业基本情况为主,兼顾农村和农民,对科学制定“三农”政策、保障国家粮食安全、促进我国实现农业现代化、新型城镇化、全面建成小康社会提供科学依据.第三次全国农业普查即将全面展开,“两员”选聘工作也将开始.如何选聘好“两员”,是确保第三次全国农业普查圆满成功的关键.

充分认识“两员”在农业普查中的重要作用

农业普查是一项业务性、专业性很强的政府系统工程.第三次全国农业普查将对全国所有农业经营单位、农业经营户、行政村和乡镇进行调查,仅盐城涉及160多个镇(街道、园区、农场)、2300多个村委会(居委会、社区)、184万多农户,1万多个农业生产经营单位.所以“两员”的选聘是普查工作顺利开展,普查数据真实、有效,普查资料成功开发和使用的重要基础和保障.

(1)“兩员”是执行农业普查直接操作者.农业普查工作的最终职责,都要落实在普查指导员和普查员身上,处于普查工作的第一线的“两员”,是普查的基层工作实施主体,他们直接参和普查各个环节工作,是保证普查数据质量的源头.

(2)“两员”是普查工作的宣传员.要得到调查对象的配合和支持,就必须依靠直接接触普查对象的普查指导员和普查员,运用零距离的宣传方式宣传农业普查的意义、普查内容方法、保密规则.

(3)“两员”是普查工作的承担人.“两员”是上级普查部门和普查对象之间的联络员.准确快速传递普查政策、方案、任务等普查信息.提高广大群众对普查工作的认识,自觉地参和农业普查.提高农业普查社会认知度和配合度.

选聘“两员”必须讲条件

农业普查等大型普查相比,涉及范围更广,对象更多,涵盖内容更为复杂,数据质量要求也更高.

(1)必须具备一定的组织协调能力和社会工作经验,熟悉当地情况热心公益事业.掌握并积极宣传农业普查对“三农”发展的重要意义.对涉及各户的调查内容能保密,为大多数群所信任.

(2)必须具有初中及以上文化水平.经过培训后能熟练掌握一定的经济、统计等知识,能较为清楚地掌握普查指标的基本含义,具有吃苦耐劳精神,工作细致,认真负责.

(3)身体健康,能坚持工作.主要是只能胜任繁重的入户调查工作,并熟悉普查区和普查小区的住户分布情况,熟练地掌握入户访问的技巧和基本知识.

选聘“两员”必须呈现多元化局面

“两员”选择面临的新情况.以往的农业普查都是由每村的村文书或村会计担任普查指导员和普查员,但由于近年新型农业经营主体发展不断加快,土地流转比例提高,农业结构调整深入推进,现在的农业和十年前相比已有很大变化,故今年的农业普查任务艰巨、工作量大.

(1)从村组干部中选.考虑到日常很多统计工作如抽样调查工作和农业统计报表工作大都由村干部完成,加上以往的统计工作一般没有补贴,而普查工作有一定的调查经费,为了鼓励他们的配合度,首先考虑普查员从村干部中挑选,主要对象为村(居委会、社区)中的干部、会计、报帐员、村(居)民小组长.

(2)从镇(街道)干部或驻村干部中选取.镇(街道)干部在村里具有一定的威信,熟悉所在普查区的情形,也更有利于和普查对象进行沟通.

(3)从身体健康,有一定文化程度并愿意为农业普查发挥余热的,本地退休干部、教师和其他技术人员中选取.这些群体的人员思想觉悟比较高,工作责任心、事业心较强,有一定的组织协调能力,而且对本村(社区)的情况又比较熟悉,便于普查工作的顺利开展.

(4)大学生村官中选取.大学生村官的文化程度高,责任心强,接受业务知识能力强,是很好的普查员人选.积极探索启用大学生“村官”的作用发挥,鼓励他们参和到第三次全国农业普查当中.

(5)从离校未就业的大学生中选取.离校未就业大学生工作热情较高,能熟练操作电脑,新知识接受力强,PDA上手快,且有良好的教育背景,对数据有基本的判断,逻辑性错误较少,数据的准确性较高,能提高普查效率.

加强对“两员”的管理和考核

(1)对“两员”的培训.培训是普查顺利推进的基础和前提,要有针对性地对普查指导员及普查员开展业务培训,包括农业普查实施方案和各种指标的理解,普查访问登记询问技巧及农业普查表自查、复查的技能,特别是对“三农普”新出现的指标和新的调查方式要重点强调,培训结束后组织统一考核,对考核不合格的进行专题强化,确保人人都能熟练掌握从方案到入户操作的每一环节内容,确保普查工作顺利推进.

(2)要多渠道确保“两员”补贴经费落实到位.普查经费能否落实,“两员”补贴是否足额发放,是搞好农业普查工作的前提.“两员”劳动报酬标准可根据当地用工报酬水平及相应工作量综合计算,也可结合普查工作量和工作质量等确定.

(3)要突出抓好“两员”的管理.普查指导员和普查员选调后,要保持相对固定,保持普查工作的连续性,无特殊原因,不得随意调换;尤其是乡级普查指导员,原则上要集中办公,全程参和农业普查工作,不得因县、乡其它中心工作任务而被临时抽调,影响到农业普查工作.

(4)基层农普办要制定“两员”工作绩效考核办法,对普查人员的工作质量和劳动报酬进行直接挂钩.普查工作常常需要牺牲中午和晚上休息时间走街串巷、挨家挨户上门访问登记,他们的工作非常辛苦,必须建立科学有效地激励机制,一是根据岗位职责、调查表的数量和质量综合评估后,对优秀者给予奖励.确保调查工作顺利开展、源头数据真实准确.二是要建立沟通联系机制.注重“两员”的政治思想工作,经常去了解他们、关心他们,为他们排忧解难,增强他们的归属感、荣誉感和责任感.三是要建立安全保障制度.避免“两员”在依法普查过程中受到经济损失和身体伤害,以及在依法普查中受到经济损失和身体伤害后,能得到合适合理的保障,增强他们的信心和安全感.四是要建立表彰机制.对“两员”在依法普查中涌现的先进感人事迹,要及时给予表扬表彰,加强宣传,营造良好的普查氛围.

农业普查论文参考资料:

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结论:如何选聘第三次农业普查两员为适合不知如何写农业普查方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于第三次农业普查时间论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

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