原创《新形势下努力开创中国海油统战工作的新局面》：关于免费统战工作论文范文在这里免费下载与阅读,为您的统战工作相关论文写作提供资料。
国有企业统战工作既是党的统战工作的重要组成部分,也是企业党建工作的重要组成部分.做好国有企业统战工作,对于加强企业党组织建设、提高党组织的引领能力,促进企业改革发展稳定具有重要意义.中国海洋石油总公司（下简称 中国海油）作为直属特大型国有企业,始终高度重视凝聚统一战线成员的智慧和力量,坚持统战工作为海油的改革发展稳定服务,将统战工作融入海油发展中心工作去认识和把握,推动统战工作和公司的科学协同发展.
新形势下,如何进一步把握大团结大联合的宗旨,更加广泛地团结海油人,凝聚海油人,创造一个安定团结的政治环境；进一步调动海油员工的积极性,发挥人才智力优势,为公司发展和党建工作服务,是新的形势对中国海油统战工作提出的更高要求和紧迫任务.为此,总公司党委决定在总部机关直属党委设立专门的统战处室,结合直属党委的党建职能,统筹统战工作的具体落实.
一、中国海油是统战工作的重要阵地和典型窗口
中国海洋石油是中国改革开放后第一个全方位对外开放的工业行业.1982年2月,中国海油成立伊始,以对外合作的方式在中国对外合作海区内进行海洋石油开采业务,对外交流和国际交往频密,加之海洋石油行业是技术密集型行业,中国海油吸收了大量的党外知识分子和技术人士.经过30多年的快速发展,中国海油的海外油气资产占总资产已逾近半,外向型特征更加突出,受聘的党派人士、无党派人士和归国留学生等不断增多,给统战群体带来了新内容、新契机和新活力,同时,也加大了统战工作的复杂性；中国海油系统包括党派、无党派、出国和归国留学人员、少数民族、信教群众、港澳台同胞及党外中高级知识分子所占比例不断增长.
中国海油充分调动党外人士的积极性,贯彻落实党的统战方针政策,为公司中心工作服务；及时了解、反映公司统一战线各方面人士的思想动态和意见建议；协调公司统一战线各方面的关系,及时化解矛盾；发现、选拔、培养、举荐党外代表人物,协助企业党委和上级有关部门做好党外人士的政治安排、实职安排.
二、围绕中国海油“建设国际一流能源公司”的目标,确定统战工作任务
企业作为经濟组织,中心任务是抓好生产经营.改革和发展是实现中国海油经营任务和目标愿景的前提和保证.海油统战工作作为海油党建工作的重要组成部分和特殊的群众工作,也需要为生产经营和目标愿景服务,这既是海油统战工作的出发点和落脚点,又是确定海油统战工作位置和制定统战工作目标任务的依据.为此,直属党委统战处,在研究统战工作指导思想、原则、目标、任务和制定工作计划时,需围绕海油生产经营和目标愿景,确定统战工作的重点和切人点：
(一)抓调研、摸清状况
进行科学细致的滚动式调研摸底,深入了解海油系统内统战成员的实际状况和需要,掌握基本情况是海油统战工作的基础要求.
(二)做好统战人士的思想政治工作
通过宣传统战政策、联络友谊、交朋友、办好事、送温暖等工作方式,把统战人士的思想和力量统一、凝聚到为海油生产经营服务上来,把全体统战人士的智慧和力量集中到“降本增效”和“建设国际一流能源公司”的目标中来.
（三）充分调动统战人士的积极性,着力开展好“爱献做”活动
发动与组织党派成员和党外知识分子,围绕海油生产经营、改革和发展中的难点、热点、关键问题,进行调研、咨询、献计献策,着力开展好“爱海油、献良策、做贡献”的活动,促进海油决策的化和科学化,为实现海油的生产经营和改革发展目标做出应有的贡献.
（四）针对公司新出台的改革措施所引发的各种问题,化解矛盾,协调关系,维护稳定.同时,每一阶段的统战具体任务随公司生产经营中心任务的变化而变化.
三、健全统战工作制度,形成统战管理机制
(一)健全统战工作制度
制度是做好统战工作的根本保证,也是避免人为因素影响、克服工作随意性的有力保障.在新形势下,要将统战工作与海油中心工作有机融合,互为促进,就必须建立以下几项工作制度.一是学习教育制度,通过进行多层次、多形式和经常化、规范化的宣传教育,让统战对象及时了解掌握海油生产、经营、健安、党建等各项工作的重点和动态,为其开展工作奠定思想认识基础.二是通报协商制度,通过定期召开座谈会和情况通报会,调动统战对象的积极性为海油发展稳定献计献策.三是联谊交友制度,直属党委统战处要主动深入到海油统战对象中去,广交深交朋友,加深理解和信任、融洽感情,这对于做好统战工作具有良好作用.四是培训制度,既要加强对直属党委统战处的能力培训,也要加强对统战对象为海油服务相关知识的培训,并注意结合各自的特点,增强培训效果.五是保持“爱献做”活动制度的常态化.为统战对象提供发挥聪明才智的大舞台,充分调动党外知识分子、党派成员等的积极性.使统战工作与公司的中心工作紧密结合起来,由“虚”变“实”,由“软任务”变成“硬指标”,进一步体现统战工作自身价值.
(二)形成统战管理机制
一是保证统战工作做到有研究,有部署,有检查,有考核,有总结,有表彰.二是直属党委统战处,定期向总公司党委领导汇报统战工作情况,重要问题提交党委会讨论.三是把海油统战工作的目标和任务,分解落实到系统内各级党组织的目标管理责任制中,每年进行考核.四是把统一战线的理论和方针政策作为海油党校培训中青年干部的必修课,以提高年轻领导干部的认识,增强他们重视统战工作,关心统战人士的意识和自觉性.
第五,建立由直属党委统战处牵头,相关单位共同参与的工作机制,通过定期或不定期召开工作会议,研究职工思想动态,制定相关措施,形成安全、生产、经营、思想政治等工作相互结合、多方联动、运行高效、齐抓共管的统战工作格局.第六,要补充完善教育培训机制,提高广大海油员工的政治素质、自主管理能力、业务技术水平,帮助他们树立正确的人生理想信念,做到“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”.第七,完善参政议政机制,充分发挥海油统战对象在政治协商、监督、参政议政方面的作用.
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