原创《加强企业和谐文化建设问题》：本论文为免费优秀的关于和谐论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
自党的十六届六中全会第一次正式提出构建社会主义和谐社会以来,和谐文化成为了中国特色社会主义文化的重要组成部分.党的十八大进一步将“和谐”列入社会主义核心价值观.如今,和谐文化表达了国家的意志,是全体人民的共同价值理想,是“中国梦”的重要组成部分.
企业的和谐文化建设,是企业实现以人为本的实质体现,其目的是形成为广大员工所广泛认同的共同和谐价值观,以达到企业和自然环境、企业和社会、企业和员工、企业员工内部之间的和谐.进入21世纪以来,科学发展已经日益成为更多中国企业的共识.而加强企业和谐文化建设,则是企业科学发展的保证.为此,要构建一个科学发展的企业,就要面对如何加强企业和谐文化建设的问题.
一、加强企业和谐文化建设,是企业科学发展的保证
企业的和谐文化建设,可以校正单纯追求经济指标的不良发展模式.在企业发展的目的方面,倡导由单纯追求经济效益向建设先进文化、培育优秀员工、创造高效组织、推动企业物质文明和精神文明全面协调发展.在企业发展的价值取向方面,倡导不单纯追求企业自身发展,而是主动承担经济、政治和社会责任,让企业改革发展的成果惠及所有相关利益群体,使企业的发展始终同员工的发展、社会的发展紧密地联系在一起,并更好地为实现幸福和社会进步的目标服务.
二、柳钢炼铁厂加强企业和谐文化建设实践
一个企业的和谐文化,应该以营造全面均衡安全稳定的生产管理氛围为基础,树立协调的文化规范,培育和谐的文化精神.循序渐进,加强建设.
(一)企业和谐文化的建设
企业和谐文化的建设,应该分3个层面：一是营造和谐的文化氛围；二是树立和谐的文化规范；三是培育和谐的文化精神.在企业和谐文化建设中,人是所有工作的中心、一切工作围绕人开展,以人为本是所有和谐文化建设的出发点、中心点和目的.企业和谐文化的建设到了精神文化的实现后,还进一步反哺物质文化向更高层次的科学发展.
1.营造氛围.文化的产生必定和它所赖以生成的实物载体息息相关.企业文化植根于企业,当然带有该企业鲜明的特色.因此,什么样的企业需要什么样的文化,既是历史大背景的人文社会环境决定的、也是其自身特征决定的.
2.树立规范.企业是有纪律、有准则、有规范的组织,企业内的各种行为必定是有一定约束的,企业文化也是如此.文化的东西虽然有时会显得虚无缥缈,但是企业文化必须要有看得见、摸得着、讲得清、听得懂的有血有肉的构成,这种构成就是文化规范.企业和谐文化在氛围的营造过程中,渐渐生成一些企业共有的、符合和谐价值观和企业经营管理的思路,这些思路会逐步被制定完善,最终形成制度,比如文明员工守则、争创标杆党员标准、学习型规范等.
3.培育精神.精神是人的社会属性,不会和身俱来.精神需要培养,什么样的土壤和培养方式,就会产生什么样的精神.企业作为一个集体和小型社会,必然会对身处其中的每一名员工带来精神影响.同时,企业作为一个组织,也要求其有符合企业发展要求的共同的企业精神.企业的和谐文化精神,绝不是简单的几句口号和格言,一定是经过制度文化的升华的结果.这些精神,也往往是经过几代人积淀后的价值观,虽然常常体现为简练的文字,但“大剑无锋”,其背后蕴藏的巨大团队力量是不可估量的.
(二)柳钢炼铁厂加强企业和谐文化建设实践
炼铁厂在和谐文化建设中,围绕“以人为本”这个中心,以实现和谐的精神文化为目标,以全面均衡稳定的安全生产为基础,按照“四个柳钢”要求落实“三个炼铁”愿景文化建设的各项措施.
1.强调生产安全的稳定是炼铁厂企业和谐文化的基石.
炼铁厂在开展和谐文化炼铁建设过程中,认为稳定的生产文化是前提.企业的首要任务是抓好生产经营,把效益提上去、把员工的收入提高,才能营造良好的和谐文化氛围.为此,厂党委将生产管理的和谐文化也同样列入整个和谐文化建设范围,鼓励广大员工积极开展技术改进和各类创新、鼓励多提合理化建议,加大相关奖励力度.厂部也坚持按照均衡、稳定的方针组织生产,继续把“以稳为主、稳中求进、稳中求优”的指导思想贯穿到生产组织工作中,千方百计稳定炉况,在相对低品质的炉料条件下保持住了生产的长期稳定.
2.以实现“绿色炼铁”为愿景,加强和自然环境的和谐文化建设,承担应有的社会责任.
对企业身处环境的保护和建设,既是对自然环境负责任、更是对企业和企业健康安全和幸福负责,进一步体现了企业和谐文化的人本思想.炼铁厂提出“三个炼铁”中第一个的“绿色炼铁”,就是结合这个思路和“绿色柳钢”的要求,营造经济发展和生态发展和諧统一的氛围,完善环保及相关现场制度建设,达成目标,为“生态柳州”承担好社会关系中的环境责任.
3.以人为本,承担起保障基本权利的社会责任,创建企业和员工、员工和员工之间和谐的企业文化.
炼铁厂党委、工会坚持“以人为本,主动依法科学维权”的维护观,大力发展和谐劳动关系,维护员工队伍和社会稳定,积极主动研究维权新内容、新方式和新途径,始终把维护广大员工的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点,力打造出一个和谐的炼铁文化.
4.弘扬炼铁精神,加强企业和谐文化建设.
炼铁精神是“创新、求实、拼搏、奉献”,不断丰富、充实和弘扬其内容实质,充分体现了炼铁人以“三个炼铁”及和谐文化建设为目标,坚持走科学发展观之路,坚*强做优企业的信念、决心和气魄.
和谐论文参考资料：
结论：加强企业和谐文化建设问题为关于本文可作为相关专业和谐论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文社会主义价值观和谐篇论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
