原创《哈佛大学招生歧视亚裔案开审》：此文是一篇哈佛大学论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
10月15日,美国哈佛大学歧视亚裔案在波士顿联邦法院开庭,审理将持续3周.
这起案件的原告是非营利组织“大学生公平入学”（FA）.他们在2014年状告哈佛大学在招生中系统性歧视亚裔,以“种族平衡”政策为由,压低亚裔申请人的个性评分,把很多成绩优于其他族裔的亚裔申请者排除在录取范围之外.这项起诉在去年被正式立案.
根据FA在庭上出示的材料,“一名亚裔学生被哈佛大学录取的机率是25%,但如果他是白人,录取机率就会是35%,如果他是西班牙裔,他的录取机率就会变成75%,但如果他是非裔,他就有95%的可能性被录取.”
哈佛大学则称,FA的分析在很多层面都有缺陷,因此结论有误导性.哈佛大学承认会考虑种族因素,但这是出于保障校园多样性需要,从未将种族作为消极因素对待.
事實上,在对歧视问题特别敏感的美国社会,哈佛大学并没有受到一面倒的指责.在此案开审的前一天,波士顿发生了两场集会.一方聚集在“哈佛：停止歧视亚裔学生”的横幅下,另一方参与者则身穿印有“捍卫多元化”字样的T恤.哈佛大学及其支持者的主张背后是建立在“平权法案”上的逻辑.
根据“平权法案”思想,一刀切的评判标准反而是一种不公平.为了避免对“少数族裔”不公平,要适当照顾弱势群体.例如在这次庭审中,当哈佛大学长期负责招生的院长威廉·菲茨西蒙斯被询问来自农村的学生是否比来自城市的有优势时,他的回答是“有”.
然而,美国的少数族裔并非只有亚裔.在哈佛大学坚持这种保障多样性的招生准则时,成绩普遍较好的亚裔便会遭受“不公平的待遇”.
事实上,在美国媒体看来,这起案件的核心其实是对“平权法案”合理性的讨论.《纽约时报》说,如今,种族在招生中的作用正在教育的各个层面引发辩论,因此几乎整个美国社会都在关注此案.《华盛顿邮报》称,案件的最终判决将对美国高校今后的招生程序产生深远影响.
哈佛大学论文参考资料：
结论：哈佛大学招生歧视亚裔案开审为关于哈佛大学方面的论文题目、论文提纲、哈佛大学论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
