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关于思想政治工作论文范文资料 与新时代国企青年员工思想政治工作的特点与应对有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:思想政治工作范文 科目:硕士论文 2024-01-15

《新时代国企青年员工思想政治工作的特点与应对》:关于免费思想政治工作论文范文在这里免费下载与阅读,为您的思想政治工作相关论文写作提供资料。

【摘 要】此次研究的主要目的是明确新时代国企青年员工思想政治工作的特点,并通过提出其存在的问题及解决策略,以促进我国新时代国企青年员工思想政治工作健康与长远发展.对青年员工思想政治工作进行创新、开拓思想政治渠道、寻找思想政治工作新方法.全面客观地把握新时代国企青年员工思想政治工作的真实情况,提升新时代国企青年员工思想政治工作水平.

【Abstract】The main purpose of this study is to clarify the characteristics of ideological and political work of young employees in state-owned enterprises in the new era, and puts forwards the problems existing in it and the countermeasures, so as to promote the healthy and long-term development of the ideological and political work of the young employees of state-owned enterprises in the new era of China. Innovating the ideological and political work of young employees, developing ideological and political channels and finding new methods of ideological and political work. Grasping the true situation of ideological and political work of young employees in state-owned enterprise in the new era comprehensively and objectively, so as to promote the level of ideological and political work of young employees of state-owned enterprises in the new era.

【關键词】新时代;国企员工;思想政治

【Keywords】new era; state-owned enterprises employees; ideological and political

【中图分类号】D64 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069(2018)08-0112-02

1 引言

随着我国国有企业经济快速发展,国企青年员工思想政治工作出现许多问题.因此,在这样的背景下本文针对新时代国企青年员工思想政治工作的特点及应对课题开展具体的研究.此次研究的意义主要有两方面:一是具有表象意义,此次研究中详细说明我国新时代国企青年员工思想政治工作的特点,这对丰富当前国企青年员工思想政治工作具有表象意义.二是具有实质意义.本文在研究中将新时代国企青年员工思想政治工作的应对措施进行了详细分析,其中指出的措施对解决新时代国企青年员工思想政治工作的问题具有实质意义.

2 新时代国企青年员工思想政治工作开展的基本原则与必要性

在国家“计划生育”政策引导下,目前我国大部分青年员工是独生子女,自主意识比较强,在国企青年员工工作过程中,难免会出现工作问题上的分歧,国企相关领导对青年员工开展思想政治工作,能有效避免青年员工因分歧而产生的矛盾,增强青年员工的思想觉悟,从一定程度上提高整个国有企业的凝聚力,推进企业的发展.多数青年都有敢拼的精神,对工作充满热情,企业领导要充分利用好这一点,发挥国企青年员工努力拼搏的优势,促进青年员工的全面发展.每一位青年员工都有其性格特点,国企工作人员对国企青年员工进行思想政治工作时,要因人而异,注重国企青年员工个体差异性,优化青年员工思想政治工作教育成果[1].

国有企业的发展受国家政策支持,有些国有企业工作内容涉及国家的核心技术,如中国核工业集团公司、国家电网公司、 中国海洋石油总公司等,一旦某些重要数据泄露,会给国家造成安全隐患[1].这就要求必须对国企青年员工政治观、思想观、价值观进行教育.在新时展下,市场经济朝着多元化方向发展,企业之间的联系日益频繁,各种新文化思想不断冲击着青年员工,增加了国企青年员工思想政治工作难度.企业相关部门对国企青年员工开展思想政治工作,有利于将青年员工的进步思想与企业工作有机结合起来,能更好地为国有企业服务.

3 新时代国企青年员工思想政治工作存在的问题

3.1 主观意识过强

中国提倡思想和,人民逐渐接受外来的先进文化,尤其是新时代下的国企青年,多数青年都接受过高等教育,且自主意识很强.当代青年满怀热血,希望用自己学的知识来报效祖国,从而实现自身的价值,希望自身对企业的付出与回报成正比,得到领导的认可与赏识.但是由于主观意识过强,是非判断能力差,往往导致过于重视自身的利益,一切以自身为中心,却忽视了整体利益,结果事与愿违,未能很好地实现自我价值.

3.2 明辨是非能力差

新时代国企青年员工有朝气、有活力,他们愿意接受新事物、新挑战,对于自己不懂的问题更倾向于去探索,大胆尝试.这使新时代国企青年员工有更多的机会去学习、去实践.如此做可以更好地提升自己的工作技能,得到相关领导的赏识.但是在接受新思想的同时,也可能接受消极的思想,一旦受到其他人的挑拨,就会容易发怒冲动,造成难以预料的后果.

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结论:新时代国企青年员工思想政治工作的特点与应对为关于对写作思想政治工作论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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