原创《幼教师资缺口何解》：这篇幼教论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
入园难,入园贵,从业人员收入偏低,少部分从业者职业操守、专业*缺失,行政部门联动监管缺位等幼教行业问题频发.根据多方统计,全国幼教師资缺口达200万,但该职业并不因此受捧,幼教师资已经出现“低水平死循环”的隐患苗头.在“二胎”放开的大背景下,幼师人数不足,成为越来越尖锐的民生问题.按照市场经济规律,幼师的工资应该水涨船高,但事实却相反.除了和学费的鲜明对比,幼教收入在教育系统内部也没有竞争力,不仅不如小学教师的岗位工资,退休工资可能也要打折.更不用提在职称评审等方面的劣势.可以通过培养更多的幼师专业毕业生来弥补二胎和精细化教育要求而带来的幼师缺口；通过提高收入、提升地位进而提升职业幸福感,来减少幼师的流失.
（上海 汪淼）
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结论：幼教师资缺口何解为关于本文可作为幼教方面的大学硕士与本科毕业论文幼师资格证报考条件论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
