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关于企业文化论文范文资料 与基于电改背景下电力企业文化建设有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:企业文化范文 科目:硕士论文 2024-02-03

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随着社会经济的不断发展,电力行业的竞争程度也变得愈发激烈,在这种背景之下,电改的深度在不断强化.企业文化建设作为企业内部建设的重要途径,在电力企业发展过程中起着关键性的作用.基于此,本文建立在电改背景下对电力企业文化建设进行深入研究,通过分析当前我国电力企业文化建设存在的不足,针对性的给出改进策略.

进入到二十一世纪以来,我国社会经济发生了翻天覆地的变化,为了能够在复杂的市场环境中占据一席之地,改革如浪潮一般席卷各大企业.对于电力企业也是如此,在电改背景下,为了能够提高企业经济效益,从内部出发有效进行企业文化建设有着实质性的意义.

一、增强电力企业文化建设的必要性

从目前来看我国电力市场已然呈现出井然有序的状态,制约电力企业发展的传统因素已经越来越少,更多电力企业把发展重心转移到内部建设这块.企业文化建设有利于将企业运作机制进行优化,能够使得企业核心竞争优势凸显出来,而传统企业内部建设以经济和政治作为导向,这种模式在管理上非常僵硬,较文化建设为重点而言存在很多不足.当企业在文化建设做到位的情况下,能够给企业文化注入更多活力,形成人文关怀的企业内部环境.不仅如此,一个良好的企业内部文化能够调动员工的工作热情,也能够提高员工的凝聚力.由此可见,电力企业文化建设具有很大的必要性.

二、目前我国电力企业文化建设存在的不足之处

2.1 对电力企业文化认识不清

可以发现大部分电力企业的相关领导对企业文化的概念认识不清,在他们看来企业文化的作用无非是活跃企业氛围,在电力生产运输技术创新发展上才是硬道理,因此在企业文化建设上不够上心,即使开展一些活动也多为流于形式.

2.2 电力企业固守思维定势

虽然电力行业目前竞争激烈,但对于企业内部老员工而言仍旧保持了“铁饭碗”的思想,在企业工作中创新精神严重不足,缺乏效益观念.在电力企业固守思维定势的情况之下,对于企业的发展会造成严重阻碍,难以形成良好的企业文化.

2.3 电力企业文化建设雷同

还存在一些电力企业在文化建设上盲目跟风的现象,导致市场中电力企业文化建设内容大同小异,没有建立在企业基本情况的基础上实现创新.因此这样的文化建设方式不利于提高电力企业的市场竞争力,也难以有效显现企业形象.

三、改善电力企业文化建设的具体措施

3.1 树立企业文化意识

企业要实现长久发展,就必须要做好企业文化建设工作.通过企业文化的引导,能够提高企业生产活动的效果和质量.一般来说,在培育企业文化时,相关工作人员要紧密贴合政治因素和发展因素,从大局出发对相关细节进行敲定.针对当前社会发展趋势,应当要在企业文化中加入以人为本的概念,要深切关注人的发展.通过优秀的企业文化能够更加高效的发挥员工的作用,提高生产效率,并且还需要帮助企业员工解决一些生活方面的问题,最终营造出一种和谐发展的局面.企业文化的核心部分就是企业价值观的培养,针对于整个企业文化建设进程是至关重要的,也是一项基础工作.要能够在此过程中对原有的管理模式进行转变,以此来提高企业的核心竞争力.此外,企业也应当要努力让员工能够正确接纳优秀的企业文化,要能够对其中所呈现出的内涵进行深刻理解.在企业文化建设过程中,可以适当结合劳动模范的宣传作用,对于一些比较符合企业文化价值观的员工,可以设置为学习榜样,并且适当进行奖励,鼓励大家一起学习进步.企业文化的培育不能仅仅依靠管理层,还应当让所有员工参与其中,共同建设出优秀的企业文化.

3.2 增强竞争意识

在当前国内外经济不断发展的背景下,固有思维已经无法满足当今时代的需求.电力企业应当在这场思想变革中占据积极主动的地位,敢于竞争.电力行业一直以来就有很多员工保持着“铁饭碗”的固有观念,因此就应当摒弃这些不合理的思维,要不断根据市场变化进行学习,仅仅跟随时代的脚步,提高工作能力.还需要创建电力企业的品牌文化,通过品牌文化传递的内涵来增强员工的责任感,保持对社会高度的责任心,敢于创新,勇于奉献自己.电力企业还可以开展一些文化活动,设置一些奖品,鼓励所有员工都积极参与,营造一种和谐相处的氛围,以此来增强企业的凝聚力.

3.3 加强创新意识

在加强电力企业的创新意识时,首先就应当牢牢结合电力企业实际情况发展个性化企业文化,因为每个企业的实际情况都会存在区别,因此相对应的企业文化就不能完全照搬,而是应当敢于创新,合理借鉴一些先进的企业文化.针对我国社会主义市场经济体制,电力企业也应当牢牢结合这一经济体制来培育企业文化,要通过合理结合市场经济特征来促进企业的发展,这样才能夠更好的在市场竞争中占据优势地位.此外,还应当将电力企业文化视为一种无形资产,这种无形资产对电力企业的生产活动具有重要影响.因此在电力企业文化培育中,应当保持积极创新的精神,针对现代化发展趋势去进行相应的改变,最终做好电力企业文化建设工作.

综上所述,一个良好的文化建设在电改背景下对电力企业发展至关重要,只有认清当前电力企业文化建设的不足之处,针对性的给出策略予以改进,才能够进一步提高电力企业的行业竞争力.

企业文化论文参考资料:

企业文化杂志

现代企业文化杂志

企业文化杂志社

现代企业文化期刊

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结论:基于电改背景下电力企业文化建设为关于企业文化方面的论文题目、论文提纲、华为企业文化论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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