原创《班级自主管理方法策略》：这是一篇与策略论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
作为一名班主任,我一直在探索一种轻松快乐的管理方法,让我们从一些琐碎的小事中自我解放出来,让学生成为班级管理的主人,培养他们自我教育、自主管理的能力.
班级自主管理,即学生自己管理自己,要求学生转变观念,提高认识,学会自我约束,真正成为班集体的主人.每个学生都有强烈的自尊心和荣誉感,都有为大家服务的美好愿望和做好工作的满腔热情,班主任应适时抓住这些优势加以培养和合理使用,让学生自主管理班级,为营造优良班风和学风贡献自己的力量.
一、自主管理的必要性
有人说,自主学习就是自觉学习主动学习；自主管理就是自觉主动管理班级事务；有人说,自主是相对于他主而言,自主学习就是做学习的主人,自主管理就是做班级的主人；还有人说,自主学习自主管理的内涵就是在学习和管理上学生能够自我设计、自我控制、自我激励、自我教育.我不想从理论上谈自主学习和自主管理的概念,我仅举一个真实的案例,让大家感受什么是真正的自主学习、什么是极致的自主管理.
这个学校就是江苏省泰兴市洋思中学,一个以自主学习而成绩斐然闻名全国的学校,以至进这所学校参观,必须花15元/人购买门票,全国每年有几十万人前往参观学习,这说明了什么?
学生的自觉性决定着一所学校的高度,学校自主学习自主管理的水平决定着一所学校的办学水平.
二、自主管理的可行性
其实在我们的班级中,还有很多因为学习成绩不理想而备受冷落,长期被人管、受人气,老师的训斥、同学的白眼、家长的无奈,往往造就了一批社会“下层人”,但他们身上有闪光的东西,他们更有平等做人的权力,如果在学生时代得到转变,也许对他一生都会产生深远影响.用个不是很恰当的比喻,这样的孩子是给点“阳光”就“灿烂”,这“灿烂”是如此的炫目,我们何必怜惜那“阳光”呢?
苏联教育家苏霍姆林斯基说：“真正的教育是自我教育.”班主任应该积极发挥学生的主体作用,给学生提供一个自主管理、自我教育的机会,让学生自我成长,从而实现“以学生为中心”的“自主管理”. 在追寻“自主管理”境界的道路上,我已尝到了一些甜头,以下是我的一些思考.
1.把班级管理的主动权交给学生,使其树立“我为人人,人人为我”的观念.
首先,我们要根据学生的实际情况,制定一系列人性化的班级管理制度,并调整对学生的评价标准.笔者常采用《每周一评》的办法,从学生的早自习、自我完善、跑操、就餐、纪律、学习、品德等方面入手.值日班长要以分数的形式进行全天候跟踪记录,每周一汇总,奖优罚劣,使学生在学习过程中不断体验进步和失误,进而重新认识自我.需要注意的是,值日班长要让学生轮流当.这种设立值日班长、让学生来管理学生的方法效果较好,既能增强学生的责任心,又充分发挥了学生的主动性,达到了让学生自主管理的目的.
其次,合理制定班规,使学生做到自主管理.要想让每个学生都参和班级管理,做到自主管理,并主动为班级服务,教师就要合理制定班规,使他们对自身充满信心,找到乐趣,获得启迪.那么如何制定班规呢?
“班级每个同学的权利和义务是对立统一的关系.”班规是对学生不良行为的约束和纠正.以往班级管理中,我们常运用强制手段迫使学生遵守班规,这往往会适得其反.现今,为了让学生做到自主管理,我们就应多设奖励机制,减少惩治手段,如班级量化考核中只加分不扣分,这有利于调动学生的积极性,学生往往会为了多加分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作.另外,在班规的制定中,我们也应注意：不需面面俱到.班规的制定不能影响学生的个性发展,不能伤害学生的自尊.“金无足赤,人无完人”,学生犯了错、扣了分,可通过做好人好事、检举不良现象等方式加以弥补,这样就借此弘扬了正气.而若学生在每周一次的考核中获得了个人优胜奖、课堂精英奖、成绩进步奖等,也可以加分.这样做,就形成了一种良性竞争的氛围,学生就愿意遵守班规,有了自主管理的动力.
再次,应充分利用主题班会课,配合学校的每项活动,发动全体学生,集思广益,群策群力.在主题班会课上,班主任要提出常规要求,把课堂让给学生,让学生有展示自己聪明才智的机会,进而达到启迪思维、美化心灵、规范行为的目的.需要注意的是,主题班会内容应提前告知学生,让学生在课前精心准备.
总而言之,在班级自主管理中,我们要把班级管理的主动权交给学生,从而让学生以主人翁的姿态参和班级管理,让他们在班集体中当家作主,牢固树立“我为人人,人人为我”的观念.而班主任只是通过宏观调控来支配班级的正常运转.
2.学生干部轮流上岗,充分发挥每一位学生的主动性和潜力.
在校运动会中我班获得了全校第二名,在学校广播体 赛中我班获得了全校第一名,在每月的班级目标量化评比中,我班一直是优胜班级.这是班级自我管理、自我约束的结果.这当中,班干部起到了不可忽视的榜样作用.为选拔、培养一批真正有能力的班干部队伍,我采用了学生干部轮流上岗制的办法.
首先,通过竞选选拨学生干部.这种制度下,干部提名先由学生自荐、同学推荐和班主任提议,之后班主任再安排提名学生在班会课上公开演讲,最后要求全体学生选出自己最信得过的同学为班长及班委.班委成员产生后,就以班长为龙头,设两个班委候选人（每周更换）、四个记录组长,要求记录组长精细化记录每位学生干部在工作期间的得和失.
其次,综合 评议,选出值日班长候选人.全体学生要经过综合评议、慎重讨论,最后 评议选出值日班长候选人,然后以周为单位,两个候选人轮流上岗,管理班级纪律及卫生工作.
班长要对两名候选人进行培训,讲明细则,使其明确责任和权利；两名候选者也要以身作则,恪尽职守,认真负责,尽心尽力地为班级的工作忙碌.随着他们勤勤恳恳的工作,他们为人处事、处理突发事件的能力,协调各项事务的能力等都有了提升,走到了同学的前面.同学们亲眼见证了候选者的成长,进而产生了跃跃欲试的想法,想在班级工作中大显身手.
自从经过全班学生考察评选出的值日班长上任以来,以往存在的偷懒耍滑、推卸责任的现象没有了,因班级纪律和卫生而屡屡被扣分的情况明显减少了,班级工作走上了正轨,新任班委完全可以独挡一面了,我也完全从纷繁的班务中解脱出来,尝到了班级自主管理成效的甜头.
总之,通过反复探索,笔者认可了班级“自主管理”,这种方式可启发、引导、激励学生进行自我管理,充分发挥班级学生的主体参和性,从而形成相对稳定的班风和学风,增强班级的凝聚力和向心力,让每一个学生都成为班集体的主人.
策略论文参考资料：
结论：班级自主管理方法策略为适合策略论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关好玩的策略手机游戏开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
