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关于地方官论文范文资料 与那些辞职地方官有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:地方官范文 科目:硕士论文 2024-04-19

《那些辞职地方官》:该文是关于地方官论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

近两年来,时有地方官员辞职的新闻曝出,他们中既有位高权重的市县“一把手”,也有前途光明的“政坛新星”,他们辞官的原因和选择的道路也都不尽相同,但每次都能在官场引发不小的震动,其间夹杂着舆论的种种疑惑和猜测,更让这个群体蒙上一层神秘色彩.那些辞职的究竟是什么样的官员?从他们的个案中,能否折射出一些共性问题和时代潮流?

通过《决策》的大数据分析,我们可以给辞职的地方官进行一个素描:他们中大部分是40岁左右的县处级干部,年富力强、能力超群,而且大都来自东部发达地区,他们辞职后大部分去企业当了高管,目的是为了实现人生价值.但这样的概括并不能描述出整个辞官群体,特别是近年来出现的一些新动向,尤为值得关注.

厅官辞职的

新“50岁现象”

过去一些官员下海,要么是刚进入不久,要么临近退休;要么身处闲职,要么是晋升无望.而近两年来下海的官员,不少是厅级干部,他们的辞官格外惹人瞩目.

根据《决策》的不完全统计,近两年来,厅官占辞职地方官的比例达到19.4%,仅上海今年就有3位厅官辞职.

在地方行政级别序列中,厅官可以算是“位高权重”.普通公务员从乡科级升至厅局级,需要跨越5级台阶,其所占比例不到千分之一,可谓凤毛麟角.厅官辞职在过去非常罕见,而如今却成了一种现象.

今年9月,在舆论揣测良久之后,浦东新区原副区长丁磊的去向终于有了明确的答案.他正式加盟乐视超级汽车,担任乐视超级汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO.

现年52岁的丁磊,拥有20多年汽车行业工作经历.1988年复旦硕士毕业后,他就进入上汽工作,参和了1995年上海通用成立筹备工作和2002年上汽收购罗孚资产,2005年成为上海通用汽车总经理.2011年任张江高科董事长,两年后出任浦东新区副区长.今年6月,丁磊辞职.他说这是他多年的梦想,也是一个“汽车人”的终极使命.

丁磊的身上有着辞职厅官的典型特征:他们有着鲜明的专业背景,而且去向均和其专业背景、工作业务多有关联,下海后大都成为企业高管.更有意思的是,他们年龄都在50岁左右.过去也有*的“50岁现象”,而如今,新“50岁现象”的背景和成因是否有共同之处?

在这些辞职的厅官中,职务最高、震撼最大的当属梅永红,他是主政一方的山东济宁市原市长,也是唯一一个公开原因的厅官.从他的讲述中我们可以了解,这个层级官员辞官的心路历程.

今年*期间,梅永红曾“吐槽”说,在主政济宁的4年里,他每天工作都在十个小时以上,早上8点出家门,很少在晚上8点前能进家门,而且几乎没有周末,没有节假日,“如果把公务员理解为一份职业的话,中国哪有这样的职业?济宁市有800多万人,GDP3800多亿,但我所有工资收入加起来,才7000一个月,谁相信啊?下面的县委书记、县长一个月收入3000多,还赶不上在工厂打工的.”

梅永红还说,“你对这个收入不满意,可以去做别的选择.”如今看来,似乎意有所指.

“这就是一份职业,最后如果有更好的职业追求,可以更加充分地实现个人抱负和理想,就可以另谋他职.我有很多朋友离开了公务员岗位,下海的,回学校做研究的,甚至有的到了司局级都不做了.”半年后,梅永红果真辞职了.

梅永红的辞官带来了强烈的冲击波,在舆论的风口浪尖,梅永红公开回应说,“有的朋友质疑‘这个人为什么放着好好的正道不走?’似乎到体制外机构工作就不是正途,这仍然是‘学而优则仕’的老观念在作怪.”

“从我个人的经历来说,在科技部工作多年,对科研机构和科研业务工作比较熟悉,华大基因是我国生命科学领域的领军科技机构,吸引我来这里工作学习的主要因素决不是高额年薪,感觉在这里同样能体现自身价值.”梅永红说.

五十而知天命.为了实现理想和抱负,“梅永红们”在知天命之年做出了自己的选择.他们的惊人之举,正在颠覆传统的“做官”理念.只有当人们把做官真正看作是一个职业化的岗位,或许才能平心静气地理解他们今天的选择.

“水性好”:

县处级辞官占一半

相对而言,厅官辞职仍然是少数.根据《决策》的统计,在辞职的地方官中,县处级比例最高,占一半以上.他们中大部分在40岁左右,工作能力强,仕途一片光明.他们之所以下海,在很多人看来是因为“水性好”.

长沙市岳麓区原区委常委、常务副区长刘立,就是其中之一.今年8月,这位“70后”实职领导干部,被企业“挖了墙脚”.

“刘立同志在岳麓区工作近九年,为全区经济社会发展,特别是为全区财税任务完成和上台阶,为全区聚人气、树品牌,促进产业发展,作出了杰出贡献,是优秀的年轻领导干部.”岳麓区官方对于刘立的工作表现,给予了高度的评价.

“工作表现很突出,工作能力很强.”这是当地官场对刘立的一致评价.对于他的辞职,人们在震惊的同时也感叹,“这么一位在仕途上有上升空间的‘70后’干部辞职,确实需要很大的勇气,敢于放弃,敢于从头再来”.

被企业“挖了墙脚”的,还有江苏东海县石湖乡原党委书记冒惠萍.今年7月,中国最大晶硅太阳能电池生产企业之一,上市公司海润光伏正式聘任冒惠萍为公司副总裁,同时给予她一年70万元的基本薪酬.

这位刚满40岁的“辞官女书记”,因为“年薪70万”而引起舆论的轩然大波,甚至有人猜测她辞职背后是“有背景”、“另有隐情”.汹涌而来的舆论,让本想低调辞职的冒惠萍没法低调,她不得不站出来澄清一些不实传言.

地方官论文参考资料:

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