原创《互联网基层税收岗位廉政风险防控现代化建设应用和实践》：这篇现代化建设论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：本文结合一线税务部门岗位廉政风险防控的工作实践,从基层税务部门岗位廉政风险的形式、成因入手,通过分析一线税务部门加强互联网建设,巩固基层岗位廉政风险防范的实践成果,总结提出完善基层税务部门岗位廉政风险防控机制的建设性理论意见,对进一步优化岗位廉政风险防控具有一定的理论价值和现实意义.
关键词：互联网 基层税收岗位 廉政风险防控
一、基层税务部门岗位廉政风险的内涵及表现形式
廉政风险就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性.任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险,只要有权力就存在滥用权力的可能性,只要有职能就存在不作为、乱作为的可能性.基层税务部门人员岗位廉政风险主要是指基层税务人员在各自的工作岗位上履行职责过程中发生不作为、乱作为、甚至滥用职权、以权谋私等不廉洁行为的可能性,是对执法主体和税务人员本身可能造成伤害的各种危险隐患的统称.
当前,基层税务部门人员岗位廉政风险主要表现在以下几个方面：
(一)思想道德风险
因自身思想道德偏差等原因,造成税务人员执法不公正、不公平或“以权谋私”等不廉行为.
(二)岗位职责风险
由于岗位职责不明确、不履行岗位职责或履行不到位,造成税务人员不作为、失职渎职或滥用职权等廉政风险.
(三)业务流程风险
业务流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制,造成税务人员易发生腐败行为的风险.
(四)制度机制风险
由于规章制度不健全、工作程序不规范、贯彻落实不到位、工作机制缺乏有效制衡和监督制约、个人自由裁量空间较大,可能造成构成滥用职权、“以权谋私”等廉政风险.
(五)外部环境风险
纳税人或其他外部因素为了达到有利于自身利益的目的,可能对相关税务人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致税务人员失职渎职、“权钱交易”等廉政风险.
二、发生岗位廉政风险的原因分析
（一）思想认识不到位是产生岗位廉政风险的内在动因
有的税务干部对由于税收执法不当可能导致的风险和后果没有足够地认识,认为没有贪污受贿就没有风险,但实际上许多过错是由过失导致的,这些过失就可能是失职、渎职,如对印章、重要凭证等物件的管理不严,相关案卷中的审批表、陈述申辩笔录的空白处未划销,当事人未按手印、送达签收时间不符,结束时间和报告尾部科长签字时间不符等,给犯罪份子留下可乘之机,从而引发岗位风险.有的税务干部对如何防范风险没有全面系统的认识,错误地认为基层一线税务人员没有税收执法权,权利在领导手中,出了问题由领导承担,风险和我们没有关系.还有的对执法监督缺乏认识,总认为给他指出问题,就是挑刺,和自己过不去.这些都是防范风险意识不强的具体体现.
（二）产生岗位廉政风险的外在因素
在经济转型期,受经济全球化、文化多元化、以及价值观念、利益关系、分配方式、生活方式多样化的影响和冲击,人们的思维方式和价值观念也发生了巨大的变化.有的税务干部利用岗位职务之便,铤而走险,以身试法,最后走上了渎职犯罪的道路.
（三）制约机制不完善是产生岗位廉政风险的重要因素
目前虽然制定了不少监督制约的规章制度,但可操作性、针对性、强制性和权威性不强,有的规章制度只是对上级部门制度、办法的落实,结合本单位、本部门工作实际不紧密,没有发挥应有的作用.在制写作度上不够科学,存在宏观监督制约规定多,微观监督制约规定少；事后监督制约规定多,事前、事中监督制约规定少；对下监督制约规定多,对上监督制约规定少的现象.从监督体制来看,主要还是以事后监督为主,而事前监督和事中监督存在空档,特别是税收执法各岗位之间以及执法和管理过程中各环节之间缺乏相互监督和制约,没有形成一种完善的内控机制,从而引发了岗位廉政风险.
三、一线税务部门加强基层岗位廉政风险防范的实践经验
为化解廉政风险,增强防范意识,一线税务部门进行了一些有益的探索,并积累了宝贵的经验.
(一)查找风险点,明确风险重点
将工作中可能引发不廉洁行为的因素分为思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境五个方面的风险,从基层局党组、机关科室、税务所三个层次,结合岗位职责,查找各自廉政风险点.通过制定《廉政风险防范管理工作手册》,编制《廉政风险识别表》、《廉政风险防控流程图》,对风险点进行提示,提醒税务干部回避风险.
(二)划分风险等级,实施重点监控
针对查找出来的风险点,按照风险发生几率和危害损失程度,将廉政风险确定为一、二、 .把局领导班子成员岗位定为一级；把机关科室、税务所负责人以及从事税收执法岗位的工作人员、管人、管钱、管物等重要岗位人员定为二级；把其他岗位人员定为 .针对不同风险等级,实施不同级别的监督防控,确保规避风险.
(三)制定措施,加强监督制约
一是扎实开展廉政教育.通过多项廉政主题教育活动,激发广大税务干部廉洁从税的主体意识,筑牢拒腐防变的思想防线.二是加强制度建设,强化党员干部监督管理,强化履行岗位职责监督制约,用制度规范“两权”运行.三是不断创新廉政文化建设载体.自创电子刊物,开展廉政征文、廉政文化演讲、廉政短信征集、廉政谜语大家猜等活动,进一步丰富廉政文化建设内涵.利用内网、办税服务厅展板、横幅、标语等大力宣传*箴言警句,营造了良好的廉政文化建设氛围.四是畅通 渠道.完善党员领导干部直接联系服务群众制度,积极推进政务公开工作,拓展群众诉求反映渠道,对干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控,让权力在阳光下运行,避免廉政风险演化为腐败行为.五是建立约束机制.完善责任追究管理办法,明确具体责任追究的范围、承担责任的单位和责任追究的具体程序,对造成不良影响或后果的履职行为严肃查处,提高了风险防控的有效性.
现代化建设论文参考资料：
结论：互联网基层税收岗位廉政风险防控现代化建设应用和实践为适合现代化建设论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关现代化建设三步走战略开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
