原创《关于如何加强工商管理培训提高企业管理水平》：本论文为您写工商管理毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
摘 要：伴随经济全球化,我国经济开始进入到了快速发展时期,各大企业同样得到了快速的发展,企业想要在激烈的市场竞争环境下取得深远且长足的发展,其必须进一步提高自身管理水平,构建并完善相关管理制度.工商管理作为现代企业发展过程中的一种管理工具和管理手段,可有效实现保障企业的长期稳定发展的目的.由此,本文针對工商管理培训重要性进行了介绍,随后对工商管理培训中存在的问题进行分析,最后阐述了有效加强工商管理培训的方法,其主要目的在于提高企业的管理水平.
关键词：加强；工商管理培训；企业管理水平；思考
伴随我国经济的不断发展,我国的经济市场与国际经济市场存在十分频繁的接触,在为我国经济的良好发展创造了机遇的同时,也带来了一定的挑战.现阶段,企业面临着一定的竞争压力,想要取得良好的发展必须对进一步提升企业自身的管理水平,并建立良好的人才队伍、完善相关管理制度.企业对人才进行综合素质培训管理可有效提升自身整体运作效率,团队管理作为企业运营中的重要内容,经管理培训后可有效提升人员的综合素质.由此,本文针对工商管理培训重要性进行了介绍,随后对工商管理培训中存在的问题进行分析,最后阐述了有效加强工商管理培训的方法,其主要目的在于提高企业的管理水平.
一、工商管理培训的重要性介绍
工商管理作为市场经济中较为常见的管理专业,其将工商企业经济管理基本理论以及一般方法作为主要内容,工商管理具有较强的应用性,主要是因为工商管理设计的管理学和经济学的知识和理论较多.一般工商管理可以分为工商行政管理和工商企业管理.就工商企业管理而言,其主要是指针对企业的生产经营活动进行组织、计划、领导和人员配置等多种职能的总称,主要制定企业经营战略,通过现代管理方法和手段开展有效的经营决策和企业管理,进而为企业生存和发展提供保障.就工商行政管理而言,其核心目标包括了建立并维护市场经济秩序以及采取合理且有效的管理手段监督管理经济活动的主体两个方面.工商管理作为现代经济发展的保护工具,在实现宏观调控市场经济的同时指导、规范市场经济中的现象和行为,逐步引导不规则市场朝着规范化工商管理发展.
在全球经济一体化的大背景下,各企业间的市场竞争逐渐呈现白热化的状态,企业管理作为企业核心竞争力的重要体现,有助于提高企业发展过程中的经济效益和企业管理水平.一个企业的管理模式能够在企业发展过程中发挥不可替代的作用,但是企业管理团队以及管理人员综合素质作为开展企业管理的载体,只有加强管理人员的综合素质才能充分推动企业进步和发展.工商管理培训工作主要是由企业发起,并经过培训手段提高员工的管理水平,培训内容包括了人员配置指挥、组织领导团队、协调调度以及制定生产经营计划等.由于企业管理的成功与否与管理人员存在紧密的联系,因此提升企业管理效能应从提升管理人员综合素质入手.企业开展工商管理培训的意义主要体现在三个方面：其一,有效提高企业管理人员的专业素质以及专业水平；其二,推动企业顺应时展；其三,有助于企业开展经济生化改革.
二、工商管理培训中存在的问题
1.师资力量薄弱
尽管部分企业重视管理培训工作,但由于部分企业在工商管理培训中存在师资力量过于薄弱的问题,进而导致企业工商管理培训效果与预期效果之间存在较大的差异.伴随社会的发展和进步,企业逐渐开始认识到在企业发展过程中工商管理培训的重要性.但是在企业建立初期,其过多地重视资金激烈和企业的快速成长,进而忽视了工商管理培训的重要性,由于其并未正确认识和重视工商管理培训工作,导致了企业管理基础薄弱的情况出现,进而对企业的长期稳定发展造成影响.企业逐渐发展到成熟阶段之后,引进工商管理方面的人才并开展工商管理培训工作,但是在此阶段无法解决师资力量薄弱的问题.甚至存在部分企业并未去构建工商管理培训队伍,进而导致了工商管理培训工作开展过程中问题多发的现象.
2.企业管理重视程度不够
人才作为企业发展过程中的重要组成部分,加大对于人才的培训力度在企业获得深远发展中具有重要作用,但目前依然存在部门企业在管理过程中并未足够认知工程管理培训的重要性,如采用传统方式管理企业等.企业在发展的进程中主要借助于管理的方式强化企业力量、保障企业发展,但是由于部分企业成立的时间不长,而短时间内企业并未准确认知工商管理的重要性,进而导致了企业忽视工商管理培训工作的现象出现.一些小企业管理能力不足、管理意识淡薄,在企业发展过程中没有过多精力去注意人员培训问题.就本质而言,我国并未从层面高度重视工商管理工作,进而导致企业中诸多管理层的人员认为工商管理是一份可有可无的工作,其并不会对企业的长期稳定发展产生影响.
3.管理结构缺乏科学性
企业并未建立其科学的管理结构且并未开展培训考核工作.实践调查研究显示,以往我国诸多企业的发展依然采用传统培训方式和考核方法,传统的管理培训方式和考核方法并未同社会进步、企业发展以及变革相适应,而且我国企业管理人员在工商管理培训中的认知不足以及重视度不够,故无法达到预期培训效果.除此之外,部分企业在培训的过程中开展了聘请培训师的工作,但是由于这些培训师采用的考核方法以及培训方法均为传统方法,其进一步导致了培训时工作人员无法同培训师开展有效的沟通交流,甚至出现部分人员存在厌烦工商管理培训的情绪,进而严重影响着工商管理培训的质量以及培训的效果.
三、工商管理培训提高企业管理水平的措施
工商管理培训主要指的是学习财务、金融、营销以及国际商务等方面的知识,将企业管理人员在岗位上运用所学知识以及手段开展经济管理活动的专业能力.伴随市场经济体制的确立以及经济全球化的发展,企业想要谋求更好地生存环境需要对当期的形势予以充分地认识,并经过创新管理方法以及理念的方式营造良好的生存环境.加强工商管理培训可以帮助管理者全面提高管理水平,帮助企业员工养成养好的自身素质,进而达到促进企业进步和发展的目的.在管理培训的过程中,企业管理者需要学习金融、商务以及理财等多方面的知识,提高自身的综合素质以及自身管理水平,以便管理者自身能够很好的运用工商管理培训方法去管理员工,进而帮助企业更好地在竞争中取得生存和发展机会.
工商管理论文参考资料：
结论：关于如何加强工商管理培训提高企业管理水平为适合工商管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关工商管理开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
