原创《背后评价他人正确姿势》：本论文可用于姿势论文范文参考下载，姿势相关论文写作参考研究。
你一定在工作、生活中见过这样一类人：他们充满看法,完全无需由头,随时随地在背后对其他人发表意见——多以批评为主,不用讲述事件,只是拿出自己的揣测和分析,迫不及待地贴上标签,往往相当刻薄.
管不住自己的话,背后对他人妄加猜度,随意评价,大肆发挥,乃至诋毁和中伤——任何人都可能干出这样的事,这简直就是人类的通病.那么,有没有办法避免自己背后评价别人,或者把“背后评价他人”变成一件不那么令人讨厌的事呢?有的.请参考以下“背后评价他人”的正确姿势指南：
1.如果非要背后评价别人,多说赞美的话.人人喜欢被表扬,你在背地里对他的赞美,终将传到对方耳朵,那不止是喜欢,更会心存感激.说不定就让一个处于困境的人重振旗鼓.
2.如果必须在背后批评,最好是你曾和对方当面提过的意见.若你和对方没有熟到当面提意见的程度,务必就事论事,言出有据.
3.无论说何意见,无论对他人有多不满,禁止贴标签.尤其避免人品差、道德败坏、无能之类的绝对性表达.说事可以,但不要对一个人做 的整体定性.
4.深刻认识到无人可以百分百客观.我们谈任何人任何事都有自己的倾向,包括被掩藏在潜意识里的利己出发点.所以贬低一个人的时候,不要那么胸有成竹、那么振振有詞、那么理直气壮.恶言恶语留三分,是智慧和修养的表现.
5.争取客观的诀窍是,对事情分析过程、评估效果、总结规律,但不问动机.你准确地指出了事情的本质问题是什么,听者自会判断当事人的得失在哪里.
6.换位思考.想象假如你听到别人如此评价你,你会是什么心情.现今社会,我们总遭遇各种道德绑架,口德却往往被忽视,真是遗憾.
7.还有一种情形,以背后评价作为对别人的攻击,那就是他的本意.这反倒没什么可说,只是令人同情,毕竟这充分体现了他的无能.只是他该懂得：言语似利剑,能杀人,也必能反伤自身.
那么,如果有人总在你面前说别人不好,你该怎么办呢?
首先,尽量岔开话题；要是不行,就边听边出吧,对方所讲就到你这里为止了；最重要是,努力去做一个更高级的人,别人便不会轻易在你面前嚼舌根.
如果你听到了有人在背后讲你坏话,甚至到处散播,那又怎么办?也有对策：一是别激动,想办法让自己冷静；二是看对方有无描述具体事件,若有,不要去解释,不要*抱怨,自行判断其客观性,自主决定将来如何改进；三是在心理上远离此人,将自己受伤害的感受降至最低；四是不去揣度听见的人会怎么看你,清者自清.
（《湖南日报》2017.12.10）
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