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《县级公共图书馆期刊管理现状开发》：本论文为免费优秀的关于公共图书馆论文范文资料，可用于相关论文写作参考。

摘要：县级公共图书馆是一个城市中学习的主要场所,但是其发展和生存面临着很多的问题,尤其是就现在中国所处的阶段来说,文章对于图书馆的期刊管理问题进行探讨,分析了现在的情况以及日后进行开发的对策.

关键词：县级公共图书馆；期刊管理；现状及开发对策

前言

社会的终身学校是图书馆的另一个称呼,而且地区的文明程度能够通过图书馆直接反映出来,是一种比较明显的标志,城市的众多建设当中,比较基础的建筑之一就是图书馆,但是在此同时,图书馆也面临着很重要的使命,一方面要向人民群众传播科学文化知识,另一方面还要代表整个城市的文明水平.

1 我国县级图书馆发展现状

其实从改革开放以来,中国的社会文明现象已经得到了很大的改善,尤其是图书馆在城市中的占地发生了比较明显的变化,很多的县级图书馆标准水平得到了很大程度的改变,占地面积大了,建筑设施高级了,图书馆的藏书量也增多了.另外,图书馆的电子图书订阅量越来越多,报纸的种类越来越多,包括中国重要报纸全文数据库、中国期刊全文数据库、中国工具书网络出版总库、中国基本古籍库等.数字图书馆的建设目前是比较受欢迎的,而且占据的地位也比较领先,最重要的信息资源的中心就是数字图书馆.

尽管当前中国的图书馆发展前景比较好,但是不可忽视的是现在的形势需要,要根据形势的需求进行改革,只有跟上形势变化的图书馆建设才能够代表整个城市的最优水平,读者和公共图书馆之间是有必然联系的,最主要的就是供需的关系.

2 县级公共图书馆面临的问题

县级的公共图书馆面临的主要问题有三个,首先就是经费问题,城市的建设经费投入图书馆建设的并不多,成为阻止图书馆建设扩大化的主要原因之一.第二是公共图书馆的队伍素质本身比较差,亟需提高.第三就是地方的文献*被轻视情况比较严重.

2.1 县级图书馆经费严重不足

政府对于县级图书馆投入的经费重视程度不是很高,就导致县级图书馆的文献*不是很全面,很少有县级图书馆能够有足够的购书经费和稳定的经费,而且对于年代比较久远的文献*没有计划性的安排.图书的經费得不到保障,再加上地方的财力变化不定,就导致很多文献的*受限制,本应该实施的工作就会被搁置.

2.2 县级公共馆的队伍素质较差

县级图书馆公共馆的队伍包括领导干部和图书馆的管理人员,领导干部的素质本身就不是很高,很多图书馆活动的管理者和组织者都是图书馆的领导,他们的素质如果不高,那么整个图书馆的质量就不会很高.再加上图书馆工作人员的素质不够高,导致接受过专业教育的人很少存在于管理阶层.从事图书馆管理的人大部分都是自己学习的或者是经过前辈指导的,所以业务素质基础比较薄弱.再加上专业结构比较单一,县级公共馆员的技术创新需求和科研需求以及经济建设需求都不能够满足高水平的信息服务.

2.3 普遍轻视地方文献*

县域的文化和特色一般都会由县级图书馆反映出来,主要的服务对象就是当地的经济化服务,必不可少的内容就是地方文献.在当今的时代,信息化的水平发展速度比较快,地方文献的发行渠道不是固定的,发行的机构也比较多,还有就是地方文献的类型和品种都比较多,图书馆忽略地方文献,收集地方文献难度加大等,是造成这种情况的客观原因.

3 县级图书馆建设的几点对策

在探究县级图书馆建设的几点对策时,主要是根据图书馆面临的问题进行分析的,主要措施有争取社会的多方资助、加强人员队伍的建设、解放思想、更新设备、改进服务等.

3.1 争取社会多方资助

财政拨款用于经济比较落后的地区是有限制的,县级图书馆得到社会资助的方式还是有很多种的,包括不同的方法和途径,如知名人士和图书馆事业,以及热爱家乡教育的知名人士,还有私营的老板和收益较好的企业单位.最好是向沿海地区提出资助申请,因为沿海地区的经济比较发达,或者其他的发达地区都能够提供建设图书馆需要的技术支持、人才、资金、物资等,这样不仅有助于县级图书馆的发展,还有助于沿海地区的发展,属于共同繁荣,共同发展的决策.

3.2 加强人员队伍建设,积极引进专业人才

县级公共图书馆的服务以及人员结构情况管理对于图书馆的建设比较重要,尤其是对于数字化的时代来说,图书馆的发展很大程度上和图书馆的管理人员素质有很大的关系,人才管理机制也要尽可能得以健全,所以一定要注意人才的引进问题,这就需要在建设人员队伍时积极引进专业人才.

3.3 解放思想,更新观念

除了上述的两点解决有效措施,还要更新设备,加快办公自动化进程.另外还要改进服务,转变服务职能,成立一个比较健全的期刊管理体系是至关重要的.

4 结束语

综上所述,将图书馆的现状进行列举分析以后,就要从不同的角度进行解决措施的阐述.只要按照图书馆的发展条件严格按照公共图书馆的管理方法进行改革,就能够使公共图书馆的事业变得更加健康长远.

参考文献：

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